?? Practic, nu a făcut nici o diferență, pentru că creșterea populației a fost automată
?? Creșterea rangurilor sindicale sa datorat unei intrări libere obligatorii.
?? O persoană care a depus o cerere de aderare la un sindicat nu a ridicat o întrebare: "De ce am nevoie de acest lucru personal?" A fost diferit - sentimentul "Îmi place totul"
?? Cu un număr mare de funcții principale ale sindicatelor a fost unificarea și administrativul
?? Aceasta este principala resursă strategică pentru dezvoltarea organizației sindicale
?? Angajații au de ales: să se alăture unui sindicat sau nu - pe baza interesului personal
?? Principala funcție a sindicatului este protecția
Aspectul substanțial al activității motivaționale
?? Motivele scăderii numărului de organizații sindicale
?? Factori de eficacitate a motivării apartenenței la sindicate
?? Prioritățile activității sindicale în relațiile de piață
?? Servicii sindicale. Formula 5 a "Z"
?? Implicarea tinerilor în sindicate
?? Rolul liderilor sindicali și al activiștilor sindicali în problemele de motivare a apartenenței sindicale și de creare a unor noi organizații sindicale
?? Componenta informațională a activității motivaționale
?? Aspecte psihologice ale motivării apartenenței sindicale
Motivele scăderii numărului de organizații sindicale
?? Modificarea formei de proprietate
- Transformarea întreprinderilor de stat și municipale în societăți pe acțiuni și private
- Deteriorarea situației economice în multe întreprinderi, organizații
- Creșterea intensificării forței de muncă
Folosind experiența companiilor transnaționale de a distruge organizațiile sindicale
Factori de eficacitate a motivării apartenenței la sindicate
?? Protecția reală a lucrătorilor din organizația sindicală
?? Implicarea lucrătorilor în participarea activă la activitatea sindicală (posibilitatea de auto-realizare)
?? Sprijin pentru tineri în strânsă colaborare cu veteranii mișcării sindicale
?? Calitatea desfășurării și pregătirii evenimentelor
?? Competența liderului sindical
?? Crearea unui sistem de formare permanent și eficient atât pentru activiștii sindicali, cât și pentru membrii obișnuiți ai sindicatelor
?? Ideologia colectivistă, funcțiile educaționale
Prioritățile activității sindicale în relațiile de piață
?? Condiții de bază în piață: salariul, ocuparea forței de muncă, condițiile de muncă, protecția juridică
?? Organizațional și financiar (determină capacitatea sindicatelor ca organizație): structura, principiile organizaționale, baza de membru, sursele financiare, inclusiv proprietatea, etc.
Sarcinile liderilor sindicale
?? A anticipa interesele imediate ale membrilor sindicatelor, dat fiind, de regulă, "leagănul" pe termen lung al sistemului sindical
?? Pentru a transpune așteptările lucrătorilor de bunuri materiale din sindicat într-un mod de așteptare pentru protecția juridică necesară pentru indicatorii de bază ai pieței (ocuparea forței de muncă, dinamica salariilor pozitive, legalitatea, solidaritatea etc.)
?? Depășiți-vă propria inerție în evaluarea domeniilor prioritare, respingerea de a schimba stilul de lucru stabilit
Posibile servicii de organizare sindicală
?? Protecția drepturilor și intereselor angajaților (consultanță juridică);
?? Negocierea, semnarea unui acord colectiv și monitorizarea implementării acestuia;
?? Reglementarea relațiilor de muncă (luând în considerare un aviz motivat al unei organizații sindicale);
?? Protecția muncii (control, sistem de comisari pentru protecția muncii);
?? Asistență financiară (în diferite situații de viață);
?? Reprezentarea intereselor angajaților în diverse situații;
?? Oportunitate de sprijin la alegeri în autoritățile legislative și reprezentative;
?? Formarea profesională și creșterea carierei;
?? Obținerea de informații semnificative din punct de vedere social;
?? Implementarea programelor de tineret;
?? Participarea la conducerea întreprinderii (prin contract colectiv);
?? Pensii pentru angajați;
?? Promovarea unui stil de viață sănătos;
?? Posibilitatea recunoașterii publice, a recompensei sindicale
Utilizarea slăbiciunilor umane în fața unui public:
- sugestibilitatea (femeile, copiii, vârstnicii sunt cel mai sugestibili, iar sugestibilitatea primăvară crește);
- expunerea la influențe ale plantelor;
Folosind trăsăturile psihicului, infecția psihologică:
- proceduri standard: "dacă veți deveni câștigători, atunci ar trebui să arăți ca câștigători".
Comunicarea într-un mod masculin și feminin:
- percepții feminine și masculine;
- interesele bărbaților și femeilor;
- efectul de culoare asupra unei persoane;
- utilizarea efectului halo; efectul ordinii, efectul de proiecție etc.
Impactul primei impresii
Dintr-un început rău și sfârșitul este rău (Euripides)
- - aspect frumos, fizic, aspect, postură;
- - vorbire și voce, ton;
- - haine, păr, produse cosmetice;
- - distanță, fundal de acțiune; fundal și sex;
- - acuratețea - curtoazia regilor;
- - imn pauză: trebuie să răspundeți la întrebări, dar asigurați-vă că ați întrerupt înainte de a răspunde;
- - folosirea glumelor, în special atunci când se adresează tinerilor.