Dacă doriți să vă înregistrați în centrul de ocupare a forței de muncă, schimbul de forță înseamnă un ritm neobosit al vieții noastre, creșterea constantă a prețurilor pentru servicii și bunuri nu vă permite să vă relaxați ca un simplu cetățean.
Trebuie să aveți un loc de muncă stabil pentru a vă crea o viață confortabilă.
Cu toate acestea, dacă nu există una, ar trebui să aveți grijă de această problemă.
Cum să vă înregistrați în centrul de ocupare a forței de muncă și să nu întârziați căutarea unui loc de muncă
Stânga fără muncă, este mai bine să nu întârzieți căutarea ei. Acest lucru este valabil pentru cei care au căzut sub reducerea muncii lor, au demisionat după voință. Chiar și studenții de ieri. Din păcate, o lungă ședere la domiciliu se poate încheia prin faptul că pur și simplu nu va fi nimic de plătit facturile.
O instituție de stat, cum ar fi Centrul pentru ocuparea forței de muncă, va fi în măsură să ajute la găsirea unui loc de muncă. În oamenii obișnuiți - schimbul de forță de muncă. Aceste organizații se află în fiecare oraș. Sarcina angajaților Centrului este de a ajuta pe toți șomerii. Și faceți-le complet gratuit. Căutați posturi vacante, cursuri pentru îmbunătățirea experienței și plata prestațiilor de șomaj - acest lucru este realizat de Centrul de ocupare a forței de muncă al populației.
Deci, pentru a vă înregistra la schimbul de forță de muncă, trebuie să găsiți această organizație în regiunea dvs. Este de remarcat că, prin lege, trebuie să fiți oficial în șomaj. Aceasta nu înseamnă desfășurarea activității de muncă pentru care primești un salariu. Dacă sunteți supus reducerii, trebuie să vă înregistrați în termen de 14 zile. În caz contrar, puteți pierde alocația pentru o lună fără muncă. Angajatorul este obligat să acorde angajatului abreviat 2 salarii. Al treilea este cazul în care persoana respinsă nu găsește un loc de muncă. Și pentru a confirma acest lucru el poate doar un certificat de la CZ.
Angajații Comitetului Central se vor familiariza mai întâi cu documentele dvs. Dacă totul este în ordine, ei vor da un chestionar. Aveți grijă atunci când o umpleți. Nu uitați să specificați exact ce aveți nevoie de o poziție, salariu. Intenția de a recunoaște un cetățean ca șomer va fi anunțată la schimbul de muncă în termen de 11 zile.
Cetățenului șomer li se vor oferi diferite opțiuni potrivite pentru munca sa. Aceasta trebuie să corespundă calificării profesionale a viitorului angajat. Condițiile de muncă nu trebuie să difere semnificativ de cele anterioare. În plus, distanța moderată de acasă este importantă. Necesitatea absenței factorilor care nu permit lucrul din motive de sănătate.
Au refuzat să se înregistreze
În practica Centrului de ocupare a forței de muncă, se întâmplă ca cetățenilor să li se refuze statutul de șomeri. Motivele sunt diferite:
- cetățeanul era sub 16 ani;
- primește o pensie;
- condamnat la muncă corecțională sau întemnițat;
- Nu am mai lucrat și nu am obținut o specialitate;
- În documentele depuse, informațiile eronate au fost introduse la înregistrare.
Înregistrarea în CZ nu se efectuează la locul actual de reședință, ci pe domiciliu. Dacă vi se refuză înregistrarea ca șomer, contactați biroul de muncă o lună mai târziu.
Re-înregistrarea în centrul de ocupare a forței de muncă cu plata prestațiilor
Dacă refuzați să vă înregistrați, trebuie să cereți acest motiv în scris. Este probabil că nu vor exista motive legitime pentru refuz. Iar această lucrare va fi necesară atunci când se va adresa plângerea la procuratură.
Cum să ajungeți la schimbul de forță de muncă și ce este necesar pentru aceasta
Mai întâi de toate, o persoană nu ar trebui să aibă un loc de muncă. Apoi, trebuie să găsiți Centrul pentru ocuparea forței de muncă (centrul de ocupare a forței de muncă) din orașul dvs. și să îl aplicați acolo.
Acolo veți fi informați cu privire la Codul muncii, disponibilitatea locurilor de muncă potrivite, posibilitatea instruirii profesiei de care sunteți interesat, precum și angajații schimbului vor spune despre pachetul de documente necesare pentru înscrierea unei persoane în registru:
- pașaportul unui cetățean al Federației Ruse (sau al unui document care îl înlocuiește);
- carnet de muncă (dacă nu ați lucrat niciodată, atunci nu este necesar);
- un certificat de salarii pentru ultimele trei luni (dacă anterior o persoană nu a lucrat, nu este necesar un certificat);
- toate diplomele și diplomele de învățământ (acestea vor ajuta personalul centrului să vă găsească un loc de muncă mai potrivit, bazat pe formare și experiență);
- De asemenea, un extras dintr-un cont personal este util pentru procesarea beneficiilor.
Dar nu uitați că, dacă vă înregistrați, sunteți supus anumitor îndatoriri. De exemplu, solicitantul trebuie să apară în CPT de două ori pe lună - când numește un membru al personalului din centru. Dacă solicitantul nu apare, alocația va fi redusă sau complet eliminată. Este, de asemenea, treaba reclamantului să se prezinte la orice post propus lui, corespunzător calificărilor sale.
Solicitantul trebuie să răspundă și să participe la interviu. La aceasta îi sunt date 3 zile. Dacă în cazul tuturor ofertelor șomerii răspund cu un refuz pentru un an, atunci automat orice post vacant adecvat concurentului va fi orice, pentru care nu este necesară o calificare specială.
Cine nu este șomer?
Unul ar trebui să studieze cine nu este printre șomeri:
- Persoane care nu au împlinit încă 16 ani;
- Pensionari după vârstă;
- Persoanele angajate în muncă corecțională pe verdictul instanței;
- Cei care au fost înregistrați la CPT și care nu aveau calificări nu au studiat nicăieri și care nu au lucrat niciodată, dar au refuzat să studieze, ceea ce a fost oferit de centru de 2 ori;
- Persoanele enumerate în Legea federală "Despre ocuparea populației în Federația Rusă" din partea 3 a articolului 3
Bineînțeles că nu. Ghidat de legile Federației Ruse, femeile însărcinate nu pot fi interzise să se înregistreze ca șomeri. DZN, din momentul în care femeia a aplicat, într-o perioadă egală cu 10 zile, este obligată să ofere două locuri vacante corespunzătoare calificărilor sale. În cazul în care munca nu se găsește în perioada specificată, femeia gravidă este înregistrată ca șomeră și începe să primească prestații.
Pensionarii și schimbul de forță de muncă
Din păcate, pensionarii nu pot pretinde că sunt șomeri în legătură cu primirea unei pensii. Dar acest lucru nu le împiedică să obțină informații despre posturile vacante atât în centrul locurilor de muncă, cât și în schimbul electronic.
Persoanele cu handicap se înregistrează
Printre persoanele cu dizabilități există numeroși oameni talentați și inteligenți care, după o dizabilitate, se simt abandonați de societate și încearcă să găsească o muncă nereușită. angajatorii le refuză sub pretextul că locurile de muncă nu sunt echipate și că nu vor putea să-și desfășoare activitatea. Persoanele cu dizabilități se uită trist la schimbul de muncă, crezând că, cu siguranță, nu vor fi luate acolo. Dar acest lucru este absolut greșit.
Și disprețul față de persoanele cu dizabilități este doar o erezie și este plină de - nu știi niciodată ce se poate întâmpla dacă o persoană "normală" este dezactivată și este puțin probabil să iubească ignorarea angajatorilor și a societății în ansamblu.
Obținerea unei profesii și educație în cadrul schimbului
Conform legislației Federației Ruse, CP poate trimite șomerilor pentru formare profesională, precum și pentru învățământul profesional dacă:
- șomerii nu au nicio calificare;
- datorită faptului că profesia solicitantului nu este solicitată pe piața muncii și nu există locuri vacante, este necesar să se schimbe;
- șomerii nu au calificările necesare, din cauza cărora nu există posibilitatea de a-și găsi un loc de muncă;
- Șomerii nu mai pot efectua lucrări cu privire la calificările actuale.
- persoanele cu dizabilități;
- părinți, părinți adoptivi, tutori și administratori care cresc copiii cu dizabilități;
- șomeri, dacă perioada de șomaj a expirat:
- persoane demobilizate din armată;
- soțiile sau soții lor;
- absolvenți de școli, colegii, școli tehnice și universități;
- șomeri fără experiență de muncă și fără calificări;
- cetățenii care au servit la recrutare, într-o perioadă egală cu trei ani de la concediere.
Oră sau coadă electronică
Schimburile electronice de forță de muncă se găsesc în principal în orașe mari. Și mulți sunt îngrijorați dacă există posibilitatea de a se înregistra și de a primi beneficii fără a pleca de acasă. Din păcate, dar nu. Site-ul conține doar posturi vacante care pot fi răspunse și seminarii și cursuri de formare. De asemenea, există informații despre pachetul necesar de documente, iar pentru orice altceva este necesar să vină personal.
Care sunt plățile datorate
Astăzi, plata maximă este de patru mii nouă sute de ruble, iar minimul este de opt sute cincizeci de ruble. Suma a rămas neschimbată timp de șapte ani și este plătită și reglementată prin lege. Dar, de asemenea, plățile vor depinde de disponibilitatea experienței de muncă șomere, de experiența profesională, de disponibilizările "conform articolului" etc.
Potrivit normelor, primul trimestru al plăților va fi de trei sferturi din salariul mediu, după patru luni alocația va fi de șaizeci la sută din salariul mediu, iar restul de cinci - patruzeci și cinci la sută.
În plus, există și taxe și coeficienți suplimentari pentru raioane. Cu toate acestea, plățile nu pot depăși maximul legal. Amintiți-vă că plățile vor fi plătite exact un an, cu excepția cazurilor excepționale prevăzute de legislația Federației Ruse.
Ce aveți nevoie:
Documente pentru înregistrare
Înainte de a merge la Centrul de ocupare a forței de muncă, este mai bine să aveți grijă imediat de setul complet de documente pe care îl veți solicita. Lista documentelor este următoarea:
- pașaportul;
- carnetul de lucru;
- Toate diplomele și diplomele de gimnaziu sunt disponibile;
- un extras din locul de muncă anterior, unde există informații despre salariul mediu pe ultimele trei luni;
- INN;
- snils;
- Certificatele de naștere a copiilor, dacă există.
Când plecați, primiți un certificat tipic de venit sub formă de 2-NDFL. Aici nu se apropie. Un formular pentru informațiile necesare este disponibil la bursa de muncă. Luați-o și duceți-o la departamentul de contabilitate de la locul fostului loc de muncă. Cei care nu au lucrat sau a căror experiență este mai mică de 1 an, acest document nu este necesară. Diplomă suficientă de la școală.
Cuantumul prestației de șomaj se calculează pe baza mărimii salariului mediu primit în ultimele trei luni. După înregistrare, primele trei luni vor fi plătite 75% din salariul mediu, apoi - aproximativ patru luni 60%, apoi doar 45%.
Pregnantul poate obține statutul de șomer
Și nu credeți pe nimeni dacă vi se spune exact opusul. Loialitatea față de o femeie însărcinată de către stat nu a fost anulată încă. Legile din țara noastră stipulează că angajatorul nu are dreptul să refuze să muncească pentru o femeie, argumentând că este însărcinată. Dar, adesea, managerii găsesc o mie și una motive să nu o ducă la lucru.
Centrul de ocupare a forței de muncă își asumă obligațiile pentru șomeri
Orice servicii gratuite, de regulă, presupun orice returnare din partea destinatarului. Prin urmare, cei care au decis să se formeze în CZ, merită să cunoască condițiile organizației:
- După înscriere, șomerii trebuie să participe la schimbul de muncă la data stabilită. De obicei participarea este de două ori pe lună. Din cauza lipsei de apariție fără un motiv bun, CZ poate reduce plățile. Chiar eliminați-le cu totul.
- După ce a primit o ofertă de muncă din partea TOR, este obligatoriu să aveți un interviu timp de trei zile.
- Trebuie să găsiți un loc de muncă în decurs de un an. La sfârșitul termenului de plată va fi reziliat.
Amintiți-vă că în Centrul de Ocupare a Forței de Muncă vă puteți găsi nu numai locul de muncă în profesia dvs., ci și să-l stăpâniți pe absolut gratuit. Ai nevoie doar de dorința de a lucra.
Ce aveți nevoie: