Gradul de furnizare a pensiilor pentru procurori este determinat de legea Federației Ruse. Dobândirea pensiilor se face prin procedura stabilită de legislație, în calitate de cetățeni care au funcționat în organele Ministerului Afacerilor Interne.
Pensiile pentru procurori: ce spune legea
Legea are următoarele caracteristici:
- Atunci când un angajat al procurorului a fost documentat timp de mai mult de douăzeci de ani și continuă să-și îndeplinească atribuțiile până în ziua de azi, are dreptul la o plată lunară de 50% din pensia garantată de stat.
- Atunci când constată absența posibilității unui angajat al procuraturii de a-și îndeplini atribuțiile profesionale, el, din motive legale, are dreptul la plata compensației. Motivele care au determinat pensionarea sunt: demisia, sănătatea neclară, obținerea unei dizabilități, atingerea piatră de hotar a unei vârste acceptabile și schimbarea politicii de personal a organizației.
La numirea unei plăți compensatorii, candidații pentru un loc de muncă sunt împărțiți în 4 grupe. Valoarea plății depinde în mod direct de grupurile pe care le încadrează angajatul procuraturii.
Condițiile de acordare a pensiilor sunt prezentate mai jos:
- Cei care au lucrat mai puțin de 10 ani primesc 5 salarii;
- Lucrat timp de 10 până la 15 ani - 10 salarii;
- 15 salarii vor fi acordate lucrătorilor care au lucrat 15 până la 20 de ani de experiență;
- 20 salarii (suma maximă posibilă prin lege) se datorează celor care au lucrat în procuratură de peste 20 de ani.
Cui îi este dat pensia?
Până în prezent, ei primesc o pensie:
- Procurorului General și tuturor celorlalți procurori cu adjuncții lor, consilieri și asistenți;
- Cercetător principal și investigator pentru cazuri deosebit de importante;
- Președintele Comisiei de anchetă a Procuraturii Ruse și adjuncții săi;
- Șefii de departamente, unități și departamente structurale cu toți asistenții și deputații;
- referent senior.
Citește și: FNP "Lukoil-Garant"
Pentru a atribui o pensie persoanelor de mai sus, este necesar să respecte o serie de condiții:
- să demisioneze - să plece;
- că vechimea generală nu este mai mică de 25 de ani;
- să lucreze în cadrul procuraturii pentru mai mult de 12 ani și 6 luni.
Cerințele enumerate sunt obligatorii pentru îndeplinire în cazurile de: deteriorarea sănătății, atingerea limitei de vârstă și atribuirea invalidității angajatului procuraturii. Pentru a obține o pensie, vârsta minimă este de 45 de ani.
O condiție indispensabilă care garantează viitoarele plăți de pensii este deducerea regulată din salariul contribuției la pensie (ERU). Dacă toate cerințele sunt îndeplinite, pensia pentru procurorul Federației Ruse va fi de 80% din salariul lunar plătit, inclusiv primele și primele.
Dacă durata totală de deservire a unui solicitant pentru o pensie este mai mică de 25 de ani, luați în considerare timpul lucrat în cadrul parchetului. Când acest timp este suficient pentru a primi o pensie minimă, plățile se calculează pe baza unui ansamblu întreg de ani lucrați în postul de angajat al parchetului.
Vârsta unui cetățean al Federației Ruse, care dă dreptul de a primi o pensie:
- 35 de ani - pentru bărbați;
- 30 de ani - pentru femei.
Suma de angajamente va fi de 80% din salariul plătit anterior pensionarului în funcție de poziția sa.
Criza care a avut loc în Federația Rusă și-a făcut propriile corecții. Finanțarea a fost suspendată, ceea ce a permis economisirea fondurilor pentru rezolvarea problemelor presante. Cu toate acestea, pentru a corela creșterea salariilor procurorilor cu nivelul inflației monedei naționale, acestea au fost majorate prin bonusuri și stimulente pentru diferențele de muncă.
Pentru calcularea pensiilor viitoare, procuratura se referă la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Trebuie să oferiți aici:
- registru de muncă, confirmând experiența dobândită;
- pașaportul cetățeanului Federației Ruse;
- Date individuale ale contului;
- certificat care confirmă valoarea salariilor.
Înregistrarea unei pensii pentru procurori nu diferă de cea pentru alți cetățeni ai Federației Ruse.