Ce este formarea, coaching-ul și seminarul?
Instruire (formare în limba engleză de la tren - la tren, educare) - sistemul de formare. care vizează dezvoltarea abilităților unui grup de participanți sau a unui individ. Se compune din teorie, sarcini practice și exerciții. În timpul instruirii, participanții își instruiesc și își îmbunătățesc abilitățile pe această temă sub îndrumarea unui antrenor. De obicei, numărul de persoane în formare este limitat la douăzeci de persoane.
Rezultatul instruirii este cunoașterea teoriei, abilitatea de ao aplica în practică, dezvoltarea unor abilități și îmbunătățirea abilităților.
Un antrenor este o persoană care se angajează profesional în formarea și formarea unui grup de oameni sau a unei persoane, practicându-i în a-și stăpâni o anumită abilitate sau abilitate și, de asemenea, ajută la îmbunătățirea abilităților în orice fel de activitate.
Coaching-ul este sistemul de asistență individuală pentru student, destinat să dezvăluie potențialul unei persoane, să-și dezvolte abilitățile, să-și dezvăluie talentele în diferite domenii ale activității vieții. Acesta este un loc de muncă individual, care vizează dezvoltarea personalității, ajustarea relațiilor interpersonale și atingerea obiectivelor personale.
Un antrenor este o persoană care ajută un client să-și determine obiectivele, să organizeze o viață, să se înțeleagă, să-și îmbunătățească relațiile cu mediul. Antrenorul pune întrebări care dau persoanei o nouă înțelegere a vieții. Scopul antrenorului este de a oferi oamenilor instrumentele care îl vor ajuta să obțină rezultatul potrivit și să găsească cel mai bun mod de a atinge obiectivul. Antrenorul contribuie la succesul clientului și îl inspiră să întreprindă anumite acțiuni.
Coaching-ul este un proces care necesită mai mult de una sau două întâlniri. În timpul comunicării cu clientul, antrenorul ajută la recunoașterea adevăratelor obiective ale persoanei, a abilităților sale, a părților sale slabe și puternice, precum și a elaborării unor planuri, strategii și tactici personale. În coaching, clientul trebuie să-și dea seama că responsabilitatea pentru succesul său personal îi revine în întregime.
Seminarul (din Latin.seminarium - grădiniță, sens portabil - școală) este o lecție practică cu grupul, pe o temă specifică, care servește la îmbunătățirea abilităților, formarea profesională a participanților sau creșterea cunoștințelor în orice domeniu. Rezultatul instruirii la seminar este capacitatea de a aplica cunoștințele dobândite în viață.
Spre deosebire de training-uri, unde accentul se pune pe dezvoltarea abilităților și abilităților, seminariile vizează transferul unei cantități semnificative de cunoștințe, cu exemple de aplicare a acestora în zona de interes. Un număr nelimitat de persoane sunt, de obicei, admise la seminarii.
Lectură (lectură latină Lectio) este o prezentare orală a materialelor pe un anumit subiect. Prelegerile se desfășoară pe baza unei prezentări coerente a materialului și sunt una dintre metodele de predare.