Fiecare angajat al oricărei organizații are dreptul de a alege un card al oricărei bănci pentru care se vor transfera salariile. În acest sens, este important să alegeți doar o astfel de carte, care va fi convenabilă și benefică pentru utilizare. Merită să acordați atenție cashback-ului furnizat, calcularea dobânzii la soldul contului, modalitatea de retragere și transfer de fonduri fără comision. Cardul de aur al VTB 24 are astfel de avantaje. În acest articol vom analiza acest produs bancar și vom determina cât de mult va fi profitabil.
Cine poate aplica?
Un criteriu important este prezența unui loc permanent de muncă. Întrucât termenii contractului implică un transfer lunar de fonduri de la persoane juridice la un cont de card, adică primirea unui salariu. În plus, banca consideră clientul său o persoană cu vârsta cuprinsă între 21 și 68 de ani.
Este necesar ca înregistrarea să fie în regiunea în care există o reprezentare a VTB 24. Și, de asemenea, cetățenia Federației Ruse. Acestea sunt cereri mici pentru posibilitatea de a profita de cardul de aur al proiectului de salarizare VTB 24.
Ce documente vor fi necesare?
Pentru a elabora un card de salariu, nu este nevoie să pregătiți un pachet extins de documente. Aceasta nu este o ipotecă sau chiar un contract de împrumut, deși poate fi furnizat un overdraft pe card, despre acest lucru chiar mai jos.
Pentru ca instrumentul dvs. financiar să devină cardul de salariu de aur al VTB 24, va fi necesar să se furnizeze băncii:
- pașaportul Federației Ruse;
- o aplicație prin intermediul unui site web sau al unei reprezentări;
- 2-NDFL de la locul de muncă actual;
- și o copie a muncii cu un sigiliu.
Cum să aplicați?
Pentru a emite un card de aur la VTB 24, va trebui mai întâi să scrieți o cerere. Acest lucru se poate face printr-un site bancar sau prin contactarea directă a băncii. Dar, în orice caz, pachetul de documente trebuie transferat prin intermediul unui specialist în departament.
Organizația bancară va verifica documentele și va pregăti un card de salariu pentru 2 sau 3 zile. După aceea, aceștia vă vor contacta cu privire la informațiile de contact date și vor fi invitați la birou pentru a primi materiale plastice.
Caracteristicile cardului de salarii VTB 24
Produsul salarial are toate facilitățile moderne necesare pentru o utilizare confortabilă. Lucrările plastice pe sistemele de plăți VISA, Master Card sau MIR. Clientul poate alege independent, de exemplu, "MasterCard" sau cardul MIR, indicând acest lucru în aplicație.
Un pachet complet de informare prin SMS este oferit gratuit pe produsul "Aur". Pe lângă serviciul online convenabil din contul dvs. personal, unde puteți vedea starea contului dvs., puteți obține bonusuri și comisioane acumulate, precum și plăți în favoarea plății terților și pentru plata serviciilor și a bunurilor.
Costul serviciului
Unul dintre principalele avantaje ale unei cărți de aur este lipsa taxei de serviciu. Un card de debit poate fi utilizat gratuit, cu condiția ca cel puțin 40 000 de ruble să fie primite în contul său în fiecare lună.
În caz contrar, comisia va fi destul de mare: 1 050 ruble pentru un sfert. În acest caz, puteți elabora două carduri suplimentare, atașate la un cont, fără plată suplimentară.
Condiții de transfer și de retragere a numerarului
Produsele de carduri sunt necesare nu numai pentru a plăti pentru bunuri și servicii, dar și pentru transferul și retragerea numerarului. În proiectele salariale, acest lucru este foarte important, deoarece numerarul este necesar în orice caz.
Cardul de aur de la VTB 24 vă permite să retrageți numerar din ATM-urile băncii și partenerilor fără comision. Lista actuală a partenerilor ar trebui clarificată imediat înainte de operație. În plus, în cadrul organizației bancare este posibilă și efectuarea plăților fără comision prin intermediul unui birou personal, adică transferul de bani către alte carduri VTB. Limita pentru aceste și alte operațiuni este:
- 250 000 ruble pe zi;
- 1 000 0000 pe lună.
Transferul de fonduri de pe cardul dvs. de debit către băncile terțe va costa 1,25%, dar nu mai puțin de 50 de ruble.
Acesta este un serviciu pentru a oferi o limită de credit. Această opțiune este voluntară. Conform condițiilor de utilizare, clientul poate conecta atât un overdraft, cât și un refuz. Potrivit cardurilor de salariu de aur, există un overdraft de 10.000 de ruble la 12% pe an.
Serviciul poate fi folosit dacă nu există bani pe card, în limita creditului este posibil să se retragă fonduri, adică să se ajungă în negativ. Astfel, banca va forma o plată obligatorie de 5% din datorie și suma dobânzii efectiv acumulate.
Va fi necesar să plătiți datoria pentru perioada de plată, în caz contrar poate fi impusă o amendă de 700 de ruble. De obicei, datoria este rambursată automat la timp, deoarece salariul următor va fi disponibil la acel moment, o parte din care va merge să plătească datoria.
Principalele avantaje
După ce ne-am familiarizat cu condițiile generale de utilizare a cartelei de aur, acum ne îndreptăm atenția asupra avantajelor pentru care merită să emită acest produs. Care sunt avantajele unui card de aur?
- Masini sau restaurante. 2%, cu cheltuieli de la 5.000 la 15.000 de ruble. 5% - de la 15 000 la 75 000 de ruble. 10% - de la 75 000 de ruble.
- Cheltuieli generale (achiziții de bunuri). Suma achizițiilor de la 5.000 la 15.000 de ruble. - 1%, 15 000-75 000 de ruble. - 1,5%, de la 75000 de ruble. - 2%.
- Bonusuri. 5 000-15 000 de ruble. - 1 bonus pentru 30 de ruble. 15 000-75 000 de ruble. - 2 bonusuri pentru 30 de ruble. 75 000 de ruble - 4 bonusuri la fiecare 30 de ruble de achiziții. Punctele acumulate pot fi schimbate pentru mărfurile plasate pe site-ul băncii în secțiunea "Colecție". Curs: 1 bonus = 0,3 ruble.
- Mile. 5 000-15 000 de ruble. - 1 mile pe 100 de ruble. 15 000-75 000 de ruble. - 2 mile pentru 100 de ruble. Peste 75.000 - 4 mile la 100 de ruble. Curs: 1 mile - 1 ruble, biletele pot fi cumpărate oriunde în lume.
acumulare
Cartea de aur WORLD, "Visa" sau "Mastercard" vă permite să acumulați lunar bani pe soldul contului. În prima lună, suma acumulării este de 10% din sold. În viitor, rata dobânzii variază în funcție de suma achizițiilor lunare și termenul contractului.
1. Suma achizițiilor este mai mică de 5 000 de ruble (rata inițială):
2. În cazul în care suma de cheltuieli pe un card de debit este de la 5 000 la 15 000 de ruble, atunci în fiecare perioadă se adaugă 0,5% din rata inițială.
3. 15 000-75 000 ruble. 1% din original.
4. Mai mult de 75 000 - plus 1,5% din prima rată pentru fiecare lună, respectiv.
Astfel, această carte cu statut de aur vă permite să acumulați până la 10% pe an în soldul contului.
Produsul de debit de la VTB 24 la proiectul de salarizare este foarte atractiv pentru mulți clienți. Acest plastic poate fi folosit oriunde în lume, conversia valutară se face la rata de plată a sistemului. Având în vedere bonusurile bune și dobânda ridicată, un card de acest format este destul de profitabil. Dar, în mare măsură, se potrivește celor ale căror câștiguri lunare depășesc 75.000 de ruble, ceea ce caracterizează statutul său de aur.
Privilegii interesante, deși banca este una dintre cele mai viclene din punct de vedere al serviciilor. Cu ei în acest lucru poate doar alfa poate concura. Dar întrebarea este diferită. Cererea pentru cartea salarială a venit de la departamentul de contabilitate, iar cartea este emisă ca de obicei. Se plătește pentru organizația ei. Pot transfera singur la nivelul de aur sau ar trebui să vorbesc despre asta cu un contabil?
Am fost interesat de acest card. Este foarte convenabil, există multe beneficii, dar nu este clar în termeni de oferdrafta - dacă există o perioadă de grație și cât durează aceasta? Și pot conecta imediat o limită de credit la card?