2. Scrieți CV-ul corect utilizând șablonul (vezi partea de jos a paginii). Scrieți un text introductiv al apelului - o scrisoare de intenție, poate fi cerută în companii mari.
3. Plasați și trimiteți un rezumat al hărții resurselor.
4. Înainte de interviu, adunați informații despre companie: ce produse și servicii oferă organizația? Sunt produsele, serviciile organizației sezoniere? Sunt ei
termenii de angajare? Personalul a fost redus în ultimii trei ani? De ce? Care sunt perspectivele companiei și industriei? Dacă nu puteți obține informații din surse deschise (mass-media), puneți aceste întrebări într-un interviu.
5. Pregătiți în prealabil un pachet de documente necesare pentru interviu. De obicei, acesta este un pașaport, documentele șoferului, carnetul de muncă sau contractele de muncă din locurile de muncă anterioare. Purtați hainele din seară. Dacă aveți ocazia de a arăta munca anterioară, pregătiți informații despre acestea pentru o mică prezentare.
1. Asigurați-vă că respirația este proaspătă. Guma de mestecat pentru interviu inacceptabilă.
2. Dacă nu sunteți întâmpinat de un secretar, bateți pe ușă înainte să intrați și să vă prezentați.
3. Încercați să vă amintiți numele interlocutorilor dvs.
4. Evitați subiectele: probleme personale, familiale, financiare, politică, religie, sex, critici ale șefului anterior, colegi.
5. Nu întrerupeți interlocutorul. Interviul trebuie să conducă intervievatorul, să nu îl suprimați cu cunoștințele dumneavoastră.
6. Când discutați plata, aflați dacă va fi "alb". Va include toate taxele sau va fi dedusă din această sumă?
7. După interviu, vă mulțumesc pentru timpul acordat.
Stilurile de interviuri depind de natura muncii viitoare. Există activități în care este ușor să verificați abilitățile profesionale, de exemplu, programarea, traducerile, imprimarea, copywriting-ul etc.
Dar, în multe cazuri, este imposibil cu ajutorul unui interviu pentru a determina nivelul de cunoștințe generale a subiectului, astfel încât cadre de multe ori recurg la trucuri pentru a afla cel puțin calitățile individuale: cum esti sociabil, dacă introduceți în comandă sunt în mod adecvat conștienți de rezultatele activităților sale asupra dezvoltării afacerilor, cât de mult sunteți autocritic, ce preferințe și preferințe și așa mai departe.
Potrivit statisticilor, eficiența medie a interviului în prezicerea succesului candidatului este de 7%. Cele mai grave rezultate sunt obținute numai prin examenul grafologic. (Universitatea Columbia).
Vi se pot pune întrebări care nu au nimic de-a face cu munca viitoare și cu profesia în ansamblu. De exemplu, de ce este acoperit capacul trapei?
Răspunsul la aceste întrebări vor defini gradul de inteligența dumneavoastră după cum știți cum să iasă din situația în situații excepționale. Iar răspunsul ar putea fi: forma rotunda, nu va cădea în arborele de canalizare, deoarece diametrul său este mai mare decât orificiul arborelui și capacul circular este mai ușor de transportat, fără utilizarea unor unelte speciale - poate fi ușor să se rostogolească, și oferă o trapă rotund mai ușor.
Puteți crea în mod specific elemente de tensiune în interviu. De exemplu, declarați de la prag că nu este clar de ce să păstrăm permanent acești specialiști.
Aici nu trebuie să argumentați imediat cele de mai sus, trebuie să încercăm să explicăm, din cauza deficiențelor acestor specialiști care pot apărea îndoieli. Dar abordarea ta este diferită! Explicați ce este.
Este posibil să vi se arate ignoranța oricărui subiect secundar. de exemplu, utilizarea secundară a deșeurilor din construcții rutiere. Parry, explicând că este mai des mai profitabil să nu ia un specialist care să îndeplinească "cerințele momentului", dar un profesionist care este inteligent, gândește bine, este gata să învețe, posedă competențe profesionale esențiale și rezultate obținute în trecut.
1. Ați fost invitat (ă) să lucrați? Încercați în prima zi lucrătoare să manifestați loialitate maximă și să ascultați mai mult decât vorbiți, dacă lucrați în poziții subordonate care nu depășesc nivelul mediu.
3. Dacă vi se refuză, continuați să căutați în mod activ munca. Nu vă fie teamă să contactați organizațiile mici, unde lucrează mai puțin de 20 de angajați. Este acolo, de cele mai multe ori deschide noi locuri de muncă vacante. În plus, este necesară comunicarea directă cu angajatorul, și nu cu "departamentul de personal".
4. Nu renunțați la munca temporară și la câștigurile unice, acestea vă vor ajuta să vă simțiți mai încrezători în căutarea unui loc permanent.
Când găsiți un loc de muncă, amintiți-vă:
3. Atunci când angajarea (înainte de semnarea unui contract de muncă), angajatorul trebuie să informeze angajatul semnătură cu reglementările interne, alte reglementări locale direct legate de activitatea angajatului, contractul colectiv.
5. Pentru a încheia un contract de muncă, angajatorul vă poate cere să furnizați (articolul 65 din LC RF):
- Pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
- locul de muncă de înregistrare, cu excepția cazurilor în care contractul de muncă este încheiat pentru prima dată sau un angajat merge să lucreze la condițiile de munca la negru. În lipsa unei persoane care vine la locul de muncă, carnetul de muncă în legătură cu pierderea, deteriorarea sau altfel angajatorul, la solicitarea scrisă a persoanei (indicând motivul absenței înregistrării de muncă) să emită o nouă carte de muncă;
- certificatul de asigurare a asigurării de pensii de stat;
- documentele de înmatriculare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul angajării în serviciul militar;
- un document privind educația, calificările sau cunoștințele speciale - atunci când candidează la un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau formare specială;
- un certificat de prezență (absență) condamnări și (sau) faptul urmăririi penale sau de a întrerupe urmărirea penală pe motive dezincriminatoare, eliberat în modul și forma care sunt stabilite de către autoritatea executivă federală responsabilă pentru dezvoltarea și punerea în aplicare a politicii de stat și reglementarea juridică normativă în domeniul afacerilor interne, - atunci când intră în activitatea asociată cu activitatea, punerea în aplicare a care, în conformitate cu prezentul cod, alte legi federale nu admite nici Persoanele care au sau au fost condamnate, care au fost sau au fost urmărite penal, sunt respinse.
În unele cazuri, luând în considerare specificul lucrării din prezentul Cod, alte legi federale, decretele Președintelui Federației Ruse și hotărârile Guvernului Federației Ruse, poate fi necesar să se prezinte documente suplimentare la încheierea unui contract de muncă.
Modificarea Legii federale privind salariul minim
Bună ziua, prieteni! Întrucât nu va exista un colț al naturii în megalopolisurile lumii, arhitecții se deplasează din ce în ce mai mult în căutarea sprijinului pentru mediu la soluții incredibile, câteodată nerealiste, în mod conștient, în condiții reale. Ei bine, zborul fanteziei arhitecților și inginerilor este nelimitat și cine știe când tehnologiile vor face posibilă realizarea viselor lor astăzi. Un astfel de timp prelungit cu
- Lista neagră a dezvoltatorilor a fost reînnoită de trei companii
Lista firmelor cu probleme de construcție din regiunea Moscovei a fost reînnoită de încă trei dezvoltatori. Potrivit Ministerului Construcțiilor din Moscova
Discuțiile despre construcția zidului dintre SUA și Mexic nu se opresc pe ambele părți. În America,
Câțiva arhitecți din New York - Takaaki și Christina Kawabata - au creat din nou neobișnuit
Ministrul construcțiilor, Mihail Men, susține inițiativa de interzicere a vânzărilor de clădiri noi fără finisare. Pregătirea proiectului de lege relevant
Arhitectul Nicolo Bini (Nicoló Bini) a construit o linie de case uimitoare "Binishells" sub formă de bule care
Ministerul Construcțiilor din Rusia a dezvoltat în acest an a lansat un nou proiect "Locuințe și mediul urban". Scopul proiectului
Arhitecții, designerii, restaurantele și hotelierii din întreaga lume participă la concursul AHEAD Asia. membrii
Pe site-ul clădirilor demolate cu cinci etaje vor fi construite case monolitice și de panouri de nivel modern de confort, a spus primarul
