1. Care este numele profesiei dvs. (poziție)?
Postul meu este șeful clubului satului.
2. Care este slujba ta și care sunt responsabilitățile tale?
Lista sarcinilor mele oficiale a indicat o vagă: "acoperirea populației comunității rurale din mediul rural cu recreere culturală". În practică, aceasta înseamnă organizarea tuturor evenimentelor calendaristice ale anului, Zilele satului, Sabantuiev, KVN, discoteci, întâlniri, expoziții de artă și meserii. De asemenea, este necesar să se desfășoare cluburi de interes, diverse cercuri pentru copii și adulți și să se participe la toate evenimentele din district.
3. Ce fel de educație este necesar pentru a-ți obține slujba?
Sunt organizator și metodologist al activității clubului. Însă Zaklubami din sat lucrează și bibliotecari, profesori și zootehnici. Principalul lucru este că o persoană este un bun organizator și, în mod necesar, cu o venă creativă.
4. Descrieți-vă ziua de lucru.
5. Cât de confortabile sunt condițiile muncii dvs. (toată ziua pe stradă sau în birou cu o ceașcă de cafea)?
Din moment ce ritmul de lucru al departamentului de terase nu este regulat, condițiile pot fi, de asemenea, diferite. Dacă scriu scenariul, atunci o cafea și o tăcere în birou au un loc pentru a fi. Ei bine, la evenimente se întâmplă și vă veți rupe vocea, iar din muzică puternică capul se va rupe. Programele de jocuri și sărbătorile de vacanță au loc de obicei pe stradă cu o mulțime mare de oameni. Aici forța fizică și nervoasă este enormă.
6. Ce îți place cel mai mult în afacerea ta?
Creativitate. Când din haosul repetițiilor vedeți o piesă planificată sau spectacol pe ochii voștri, doriți să zburați. Când sala este plină de spectatori, astfel încât este necesar să aducem toate scaunele și băncile din păstăi, sunt fericit. Când tinerii stau la întâlnirea Victoriei cu ochii străluciți de lacrimi, văd că pot aduce tot ce le vreau ei.
7. Ce îți place cel mai mult de afacerea ta?
Sărăcia "centrelor culturale" din mediul rural. Echipamentele antice, lipsa frecventă de încălzire, sprijinul financiar slab este problema noastră principală. Trebuie să merg la sponsori cu o pălărie. Nu există nici computer, nici Internet. Și totuși, cluburile rurale care nu ascultă. În șefi avem președintele consiliului local, comisia pentru afaceri culturale și casa de creație a districtului, precum și metodologii acestor sisteme. Și fiecare are propriile propuneri și cereri, câteodată necoordonate. Consiliul femeilor sau un activ din sat, format din vânzători, medici și îngrijitori, intervin în mod constant în munca noastră. Direcții prea diferite, care corespund viziunii lor.
8. Dacă nu este un secret, nivelul salariului dvs. (suficient pentru a scrie costume sau nu)?
9. Descrieți-vă echipa, ce fel de oameni lucrează împreună cu dvs.?
Am un hudruk, un jucator bayan, un designer de arta, un coregraf, doi paznici si o doamna de curatat. Toți angajații, fără excepție, sunt implicați la maxim - cântă, dans, joacă în spectacole. Ei tricot, tricot și coase costume pentru dans. Da, încărcat, uneori mârâind. Și unde vor merge ei din submarin? În sat nu există altă alegere.
10. În opinia dvs., care sunt cele mai importante calități umane în afacerea dvs.?
Optimism. Dragostea oamenilor și a afacerilor, abilitatea de a uita răul. În plus, trebuie să fie ușor în creștere, sociabil, încrezător în sine. Este suficient de dur pentru ca tinerii să respecte și să se teamă. Este suficient de flexibil ca numeroșii șefi să nu se rupă.
11. Munca îmi dă ocazii suplimentare (aici tot ceea ce vă dă de lucru, cu excepția banilor, de la auto-exprimare și de comunicare cu oameni interesanți la oportunitatea de a vizita diferite țări).
Lucrarea îmi dă un sentiment de satisfacție, de stimă de sine și de oportunități ample de comunicare. O altă posibilitate de muncă suplimentară - conduc la echiparea clubului de nunți și aniversări. Și cel mai important - un sentiment confortabil că sunt în locul meu.
12. Aveți ocazia să vă evaluați munca în funcție de o scală de cinci puncte, ce ați evalua?
În ciuda diferitelor rugozități - un solid de cinci.
13. De ce ați ales un astfel de loc de muncă?
Îmi place să lucrez cu oamenii, să le dau bucurie. Atunci când toate părțile la club după ocupat sătenii zi turma îmbrăcați stau liniștit în cameră și cu speranța de a privi cortina închis ... în puterea mea de a da acestor oameni o poveste frumoasă despre dragoste și o viață mai bună.
14. Care sunt oportunitățile pentru creșterea carierei dvs.?
Nu, în sat este un plafon pentru mine. Adevărat, au sugerat trecerea la casa de cultură ca metodolog. Aș controla cluburile rurale pentru corectitudinea scenariilor de scriere, a stat în juriul competițiilor diferite. Mi-aș citi colegii din mediul rural pentru greșeli, luând rapoartele anuale de la 8 la 17 ore. Cât de plictisitor ... Sunt interesat de munca în direct și nu vreau să-mi părăsesc satul.
15. Ce nu includeți în planul dvs. și ce altceva ați dori să îl împărtășiți cu noi?
Cred că studiul este compilat și complet și competent. Vă mulțumim că ați citit până la sfârșit.