Primul mod: inspecția muncii
Anatoly Kanunnikov, inspector șef de stat, șef al Departamentului de Stat al Inspectoratului Muncii: Căutați permanent o întâlnire cu angajatorul. Situația dvs. nu este pe deplin clară, nu există documente justificative privind concedierea. În timp ce scrieți pe formularul de cerere faptul că angajatorul nu a acceptat foaia de concediu medical și te-a lipsit de dreptul la muncă în mod normal. În termen de o lună se va lua în considerare cererea, inspecția va rezolva litigiul.
Tatyana Rodchenko, avocat, specialist în dreptul muncii: În timp ce nu ați semnat ordinul de concediere, lucrați. Deci poți fi concediat pentru absenteism. Pentru a împiedica acest lucru, scrieți o scrisoare prin care să precizați că ați încercat în mod repetat să vă deplasați la muncă, dar nu v-ați permis să mergeți acolo. Cererea de a explica acest fapt, furnizați o copie a contractului de muncă, cererea de angajare și de a plăti pentru timpul de timp forțat, din cauza vina angajatorului. Scrisoarea trebuie trimisă prin poștă cu o listă de atașamente. Apoi așteptați câteva săptămâni (angajatorul trebuie să răspundă prin lege în termen de trei zile) și să meargă la tribunal. Aplicați pe bază de neplată a salariilor, non-extrădarea muncii și privarea de dreptul la muncă.
Ați putea solicita instanței să oblige angajatorul să-ți dea o carieră, precum și de a solicita recuperarea despăgubiri pentru întârzierea în emiterea de documente și prejudiciu moral (în cazul în care credeți că acesta din urmă a fost cazul). Valoarea compensației pentru întârziere se calculează pe baza salariului mediu lunar al angajatului și se colectează proporțional cu numărul de zile de întârziere.
Amintiți-vă: cu apel la instanța de a trage nu este necesar, tk. în conformitate cu art. 392 din Codul muncii al Federației Ruse, termenul de prescripție pentru litigiile de muncă de acest tip este de trei luni. Cu privire la cererea de despăgubire pentru întârziere, un cetățean este scutit de plata taxei de stat și atunci când depune o cerere de despăgubire pentru prejudiciul moral, va trebui să plătească 200 de ruble indiferent de mărimea sa.
Fiecare carte undistinguished poate face antreprenor oficial sau individuale cu amendă de la 1-5000, persoanele juridice vor trebui să plătească 3-50, sau printr-o hotărâre judecătorească de suspendare a activităților pentru o perioadă de până la 90 de zile. (Articolul 5.27 partea 1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
2.000 de ruble au fost plătite ca amendă de către șeful companiei AvangardAvto LLC Dmitri Dorensky. Inspecția procurorului a constatat că nu a făcut un calcul cu angajatul și nu ia dat un registru de muncă în ziua încetării contractului de muncă. A fost inițiat un caz administrativ. Se restabilește drepturile încălcate ale unui cetățean.