Bun venit la "Întreabă Riot".
Să vorbim despre campioni perechi, misiuni și tacos noxian.
Având în vedere experiența cu Shay și Raikan, veți adăuga și alți campioni de perechi cu o sinergie similară cu jocul?
Totul este posibil, dar probabil nu. În primul rând, va deveni mult mai dificil de jucat, deoarece autorii vor trebui să monitorizeze îndeaproape toate aceste cupluri. Dar cel mai important lucru este că Shaya și Rakan sunt neobișnuite pentru sinergia lor și nu vrem să le lipim de unicitatea lor.
Reav3, principalul producător al reînnoirii campionilor
În blogul dezvoltatorului, ați recunoscut că considerați că misiuni în spiritul "ucideți 10 astfel de creaturi" reprezintă o opțiune proastă. Cu toate acestea, provocările confruntării au forțat pe mulți să-și schimbe stilul de joc (mai ales, alegeți Riven, concentrați-vă asupra crimei etc.). Sunteți mulțumiți de rezultate?
Confruntarea a fost pentru Riot Games prima experiență în dezvoltarea de sarcini. Datorită lui am învățat multe și am înțeles ce trebuie să căutăm în viitor. Într-adevăr, de atunci, am oferit jucători în mod repetat diverse sarcini - de exemplu, în timpul evenimentului "Detachment" Omega "", precum și imediat după apariția lui Cain. Suntem mult mai bine să înțelegem cum să lucrăm cu misiuni și să începem să experimentăm cu ei. Fundamental pentru noi, un singur lucru: nimic de răsfățat (pentru că Liga Legendelor este destul de rece și fără sarcini). Ei bine, în restul - desigur, ne străduim să facem sarcinile cât mai cool posibil! Planificăm să continuăm să adăugăm treptat la joc sarcinile experimentale, dar vom fi gata oricând să renunțăm la decizia nereușită.
De unde provin astfel de gânduri? În timpul confruntării, am monitorizat cu atenție impactul misiunilor asupra jocului - dacă jocurile nu sunt amânate, dacă numărul de crime este depășit, etc. Nici din datele colectate, nici din feedback-ul jucătorilor sugerează că am schimbat cumva modul de joc, este imposibil. În plus, comunitatea a plăcut slujba. Singura schimbare pe care am reușit să o rezolvăm este o anumită creștere a numărului de jocuri cu boți și jocuri obișnuite, iar acest lucru este, de asemenea, de înțeles: jucătorii căutau o modalitate de a termina locul de muncă în condiții mai simple.
Desigur, toate acestea nu înseamnă că absolut toate sarcinile au avut succes. După ce am studiat rezultatele Confruntării (și sarcinile programate pentru retragerea lui Cain), am identificat câteva tendințe evidente.
- sarcinile care necesită redarea într-o coadă neobișnuită (sarcina zilnică de a juca în modul ARAM sa dovedit a fi cea mai puțin populară în întreaga confruntare);
- sarcinile care necesită joc pentru un anumit campion (în acest caz Cain), deoarece acest campion nu poate fi interesant pentru toți jucătorii;
- sarcinile greu de îndeplinit când jucați pentru campioni ai unei anumite clase.
- sarcinile care motivează câștigarea;
- sarcinile care motivează să fie ucise și promovate;
- sarcinile care trebuie să se joace cu acest sau acel campion (nu neapărat pentru el).
În general, cele mai populare și de succes au fost sarcinile care îi motivează pe jucători să realizeze ceea ce sunt deja interesați. Sarcini care obligă jucătorii să schimbe stilul existent al jocului, comunitatea nu le-a plăcut.
Kled este un campion foarte amuzant, dar una dintre liniile lui ridică întrebări pentru mine. Iată ce se întâmplă: "Cum putem să-i dăm pe tipii ăștia de dumping, ce vom face? Poate, în funcție de tacos? Mi se părea că Runterra nu are nimic de-a face cu lumea reală. Ce civilizație a acestei planete a ajuns la inventarea tacosilor?
Fiecare civilizație în dezvoltarea sa, mai devreme sau mai târziu, ajunge la înțelegerea faptului că tacos - culmea absolută a artelor culinare. Kled (în repertoriul său) înseamnă tacos noxian: vedeți, el crede că sunt mai buni decât toți ceilalți. Este greșit, desigur.
WAAARGHobo, departament literar
Am vrut să pun o întrebare? Accesați secțiunea "Întrebați Riot" și conectați-vă la contul Ligii Legilor. Vedeți ce puteți și ce nu, și du-te.
Dar cu siguranță vom auzi de la dvs., așa că întrebați! Cu siguranta vom transmite toate intrebarile dumneavoastra angajatilor care lucreaza pe tema dvs. de interes.