Discriminarea poate fi definită ca o diferență nejustificabilă în drepturile și îndatoririle unei persoane pe baza unui anumit atribut. Discriminarea femeilor ca semn de sex implică.
Discriminarea pe bază de sex se numește sexism. Cel mai adesea se înțelege o poziție nejustificată în societate a femeilor, termenul fiind inventat de feminisci pentru a descrie o societate patriarhală în care oamenii au putere asupra femeilor.
De obicei, acest lucru se datorează caracteristici naturale, cum ar fi faptul că bărbații sunt mai puternici și mai inteligent, dar studii recente infirma multe diferențe de gen, de exemplu, în funcție de creier și caracteristici înnăscute de comportament decât feministelor fericit să se bucure, apărarea drepturilor.
Da, există diferențe semnificative în responsabilitățile pe care sexe efectuează în viața de zi cu zi, dar este asociat cu caracteristici insuflat din copilărie. Fetele sunt aduse de către păzitorul vetrei, sunt învățate să facă gospodărie. Bărbații sunt noi, în primul rând minerilor, asa ca de multe ori nu știu cum să se spele și se spală vase. Cu toate acestea, dacă vă simțiți că viața de familie au puține drepturi, dar prea multe responsabilități, nimic nu vă împiedică să le împartă cu soțul și copiii ei, cu toate acestea, trebuie să lucreze din greu la ea.
În opinia poporului nostru, discriminarea se poate manifesta într-o societate de tip diferit, estic. Dar nu trebuie să uităm de tradiții și de mentalitate complet diferite, pe care nu le putem face decât
Discriminarea femeilor pe piața muncii
Nu este nici un secret faptul că, în anumite domenii profesionale ale femeilor este mult mai dificil să se realizeze decât bărbații. Dacă nu iau în considerare acele specialități care femeile nu pot face fata fizic, atunci discriminarea împotriva femeilor la locul de muncă poate duce la salarii mai mici, creând un „plafon de sticlă“ (obstacol în dezvoltarea carierei) și restrângerea accesului la anumite sfere profesionale bine plătite.