Selecția pentru muncă în Sibur
HR-managerii companiei nu au "descoperit America" și au organizat o selecție de tehnologie occidentală, momentan cea mai obiectivă și progresivă. Procesul arată astfel:
- depunerea chestionarului;
- Testele Sibur cand angajeaza;
- interviu;
- primirea ofertei.
Inițial, angajaților din "ejcar" ar trebui să li se furnizeze informații complete (educație, experiență, competențe), dacă îndeplinește cerințele, solicitantul va primi un link pentru testare. "Sibur" poate fi testat în birou sau acasă, prin intermediul Internetului, iar solicitanții trebuie să aleagă testarea la distanță.
Interviul nu va fi unul, angajații HR, managerii și colegii vor vorbi cu candidatul, eventual un interviu cu un manager de top. Decizia este luată colectiv, cu excepția cazurilor de comunicare cu conducerea superioară, depinde de locul vacant. La întrebarea ce teste sunt în Sibur, este ușor să răspunzi - compania este deschisă solicitanților, există o scurtă descriere a site-ului.
Excelentă pregătire online! Interfața foarte convenabilă pentru pregătirea testelor și, cel mai important, testele oferă o imagine completă a testelor reale, care este foarte mulțumită. Mulțumesc băieți pentru o resursă convenabilă și de înaltă calitate!
Excelentă pregătire online! Interfața foarte convenabilă pentru pregătirea testelor și, cel mai important, testele oferă o imagine completă a testelor reale, care este foarte mulțumită. Mulțumesc băieți pentru o resursă convenabilă și de înaltă calitate!
Excelentă pregătire online! Interfața foarte convenabilă pentru pregătirea testelor și, cel mai important, testele oferă o imagine completă a testelor reale, care este foarte mulțumită. Mulțumesc băieți pentru o resursă convenabilă și de înaltă calitate!