Pe baza (indică comenzi interne numele sub care a efectuat candidații testati pentru psiholog locul de muncă), vin să lucreze în (denumirea întreprinderii (organizației), sunt obligați să participe la un examen psihodiagnostic, care este o parte integrantă a determina caracterul adecvat și servește ca un criteriu suplimentar pentru admiterea la ocuparea forței de muncă .
(Prenume, nume, patronimic al candidatului)
este de acord să se supună unui examen psihologic și spun că, imediat înainte de examinare, mă simt sănătoasă și funcțională.
1. diagnostician psiholog poartă întreaga responsabilitate pentru orice prejudiciu moral, inclusiv deteriorarea sănătății fizice și psihice, care pot fi cauzate de acest subiect la examenul psihodiagnostic comportament greșit.
2. Tehnicile profesionale de psihodiagnostic pot fi distribuite numai între specialiști certificați.
3. Principiul drepturilor suverane ale individului: o persoană trebuie să fie supuse unui examen prin înșelăciune, el trebuie să știe cine va avea acces la rezultatele sondajului și ce decizii pot fi luate.
4. Principiul obiectivității - sondajul ar trebui să fie imparțial, în cadrul unei comunicări neutru binevoitoare cu testul, fără să prezinte simpatie sau antipatie, fără asistență și sfaturi.
5. Principiul confidențialității - toate informațiile primite în timpul anchetei trebuie să fie confidențiale și pot fi accesibile numai celor pentru care este destinată.
6. Principiul de prezentare psihoprofilactică -Rezultate rezultatelor de diagnostic trebuie să fie prezentate ca încurajatoare, nu leza psihicul și stima de sine a contextului de testare.
1. Denumiți principiile morale și etice ale cercetării psihodiagnostice.
2. De ce problemele principiilor morale și etice sunt importante în psihodiagnostică.