Ce este branding-ul?
Ce sarcini rezolvă branding-ul?
Deci, ce înseamnă branding-ul? Scopul branding-ului nu este doar de a transmite informații despre calitatea ridicată a produsului și atractivitatea acestuia pentru alții, ci și despre a crea un fel de imagine, idee de produs. Și datorită consolidării imaginii companiei, devine posibilă aducerea pe piață a unor branduri noi. În plus, branding companiei simplifică procesarea comenzilor si livrarea produselor, creează un cerc de clienți fideli și ajută să se concentreze în mod clar pe anumite segmente ale pieței. Și de ce este logic să creezi branding-ul mărfurilor companiei? Există câteva aspecte importante. Pentru marca, cumpărătorii sunt dispuși să plătească un preț mai mare. Un brand puternic deține o poziție de lider pe piață. În plus, viața mărcii este mult mai lungă decât durata de viață a bunurilor sau serviciilor.
Ce este branding-ul în cadrul companiei?
Branding-ul în cadrul companiei are o legătură strânsă cu astfel de concepte precum cultura corporativă reglementată și misiunea companiei. Nevoia pentru acest lucru apare atunci când compania trece etapa de dezvoltare inițială și intră în stadiul stabilizării tehnologice. Dacă la început fondatorii organizației au fost motorul ideologic al afacerilor, acum compania a crescut, a achiziționat un număr mare de angajați care au diferite motivații, și adesea divergente, și carisma personală a fondatorilor nu este suficient pentru a afecta toți lucrătorii. În această situație, desigur, aveți nevoie de o idee generală.
Marcarea internă a companiei poate ajuta în alte circumstanțe. Promovarea internă a mărcii este necesară în companiile în care predomină vânzările directe. În această situație, principalii purtători ai valorilor mărcii sunt angajații companiei. Și, comunicând cu angajații organizației, clienții primesc o impresie directă asupra mărcii companiei. În timpul fuziunii, rebranding și alte schimbări, branding-ul intern al companiei este deosebit de necesar.