Pentru a ajuta pe cei care studiază teoria marxist-leninistă
candidat al științelor istorice
Candidat la Filosofie
CONSTRUCȚIA unui stat socialist legal este legată organic de restructurarea radicală în toate sferele societății noastre. Acest proces a cerut, în mod firesc, un "material uman" calitativ nou, schimbări serioase în gândirea cadrelor, a tuturor oamenilor sovietici, a armatei și a soldaților marini.
Într-o gamă largă de cerințe pentru cadre, un loc special este ocupat de imperativele morale. CPSU, ca inițiator al perestroika, a definit ca cea mai importantă cerință moralitatea înaltă a cadrelor, în special a liderilor de diferite nivele. Calitățile lor distinctive sunt fermitatea ideologică, cultura juridică ridicată, competența, convingerile morale ferme, nevoia constantă de comunicare cu masele. Acest lucru se aplică în totalitate personalului militar.
Pe baza cerințelor legilor și a caracterelor. Stilul de conducere-administrativ al conducerii a creat un astfel de sistem de relații, în care nu era loc de moralitate și legalitate. Proclamat valori morale - dreptatea, atenția asupra omului - au fost într-un ecran de impas pentru persoanele cu o conștiință rea „Din cauza însăși esența acestui sistem urmează în mod inevitabil cult religios aproape superstițios al“ geniu „cap Aceasta este o consecință naturală, dependentă direct de rezultatul .. subordonați, nu atât din rezultatele propriei lor lucrări, cât și din favoarea sefului, care, prin propria sa voință, pedepsește sau pandetează.
Cultul de birou, rang, admirația orbilor șefului a prosperat în țară. Conștiința a fost introdusă în ideea că liderul are întotdeauna dreptate, el este mai deștept și declarațiile sale nu sunt supuse discuțiilor. Acestea ar trebui să fie strict aplicate, adică luate ca un ghid pentru acțiune.
În primul rând, sistemul de evaluare a stării disciplinei militare în unități prin numărul de încălcări înregistrate continuă să trăiască în practică. Nici unul dintre comandanții și instructori politici du-te pentru a ascunde încălcări tolerată, pentru că ei știu că integritatea se poate transforma pentru a le întârzierea în acordarea următorului rang, promovarea și chiar scoaterea din funcție.
Este normal când instituțiile democratice nu au dreptul la o decizie finală, chiar și pe problemele pentru care au fost create? Ei pot "intercede", "întreba" pe comandant (șef) și au "dreptul" pur și simplu de a nu fi de acord cu deciziile lor. Dar aceasta este o administrare goală, cititorul va spune. Și va fi corect, pentru că conducerea omului presupune nu numai drepturile, ci și îndatoririle comandantului față de funcționarea colectivă în instituțiile democratice.
În sfârșit, o sarcină la fel de importantă este scoaterea din viața armatei și a marinei unui fenomen atât de urât ca protecționismul. Toată lumea este de acord că această repetare a trecutului ar trebui terminată rapid. Dar ce trebuie făcut pentru asta? Care sunt căile de aici? Au fost create noi instituții democratice - comisii permanente de certificare, întâlniri de ofițeri. Dar eficiența muncii lor este încă foarte scăzută. Motivul principal (și am vorbit deja despre el) este poziția lor lipsită de privilegii. Aceste și alte instituții ale democrației din cadrul armatei sunt instruite să-și sporească rolul în selecția, plasarea și educarea cadrelor. Să se străduiască ca caracterul Partidului și Komsomol să fie adevărat și trebuie luat în considerare în munca personalului tuturor instanțelor și așa mai departe.