OFICIUL OFICIAL AL ELVEȚIEI
II. Taxe oficiale
Porterul are dreptul:
- să ofere ofițerilor subordonați misiunile, sarcini pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.
- pentru a monitoriza performanța sarcinilor de producție, executarea în timp util a ordinelor individuale de către angajații care îi sunt subordonați.
- solicită și primește materialele și documentele necesare referitoare la problemele activităților lor și activitățile angajaților care îi sunt subordonați.
- să interacționeze cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
- să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile diviziei.
- să propună șefului propunerii îmbunătățirea activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta Instrucțiune privind locurile de muncă.
- să prezinte șefului propunerii de promovare a angajaților distinsi, impunând sancțiuni contravenienților de disciplină industrială și de muncă.
- raportați conducătorului toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu munca efectuată.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Portarul este responsabil pentru:
- executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, stipulate în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Ucraina.
- încălcarea normelor și regulamentelor care reglementează activitățile întreprinderii.
- Atunci când se deplasează la un alt loc de muncă sau dacă își dă un loc de muncă, Schweizer este responsabil pentru predarea corectă și la timp a cazurilor persoanei care intră în funcția curentă și, în absența acesteia, persoanei care îl înlocuiește sau direct supraveghetorului.
- infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Ucrainei.
- cauzând pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație muncii și civile din Ucraina.
- respectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor existente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
- punerea în aplicare a reglementărilor interne, regulile de siguranță și siguranța împotriva incendiilor.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.