COMANDA
de taxare a angajaților instituțiilor medicale
1. Pentru a efectua munca pentru a determina salariile (salarii), ratele salariilor lucrătorilor medicale și farmaceutice, profesioniști și angajați și ratele salariale lunare ale salariilor lucrătorilor, precum și indemnizațiile pentru durata de funcționare continuă în instituțiile create de ordinul șefului unei taxe permanente apel o comisie compusă din contabilul-șef, angajat care se ocupă cu personal, șef de planificare și de departamentul economic (economist), un reprezentant ales al n ofsoyuznogo organism, precum și alte persoane implicate șef al agenției să lucreze la prețuri. Președintele comisiei de tarifare este șeful instituției sau șeful adjunct desemnat de acesta.
(2) Comisia de tarifare se orientează în activitatea sa prin condițiile actuale de remunerare a muncii ale angajaților relevanți și prin alte acte normative. Rezultatele activității comisiei sunt reflectate în listele tarifare. În plus, dacă este necesar, comisia de tarifare poate depune rezultatele lucrărilor sale cu un protocol sau orice alte documente.
(3) Procedura de lucru a comisiei de tarifare (responsabilă pentru compilarea directă a listei de rating, înregistrarea, ora ședinței comisiei etc.) este determinată de președintele comisiei.
4. Tarifarea angajaților instituțiilor de îngrijire medicală se efectuează în conformitate cu formele listelor de taxare nr. 1, 2, 3 (prezentate mai jos).
În forma listei de rating numărul 1 este deținut de facturare: șeful instituției, contabilul-șef și adjuncții lor, asistenta sef, sef paramedic, principalele moașa, profesioniști și angajați, inclusiv șefii de departamente și adjuncții lor.
Tarifarea personalului medical și farmaceutic se efectuează în conformitate cu forma listei tarifare nr. 2.
Tarifarea lucrătorilor se efectuează în conformitate cu forma listei tarifare nr. 3.
5. Încărcarea persoanelor care lucrează cu fracțiune de normă (internă și externă), în instalația, a avut loc în linii separate pentru fiecare poziție (profesie). De asemenea, efectuate separat de încărcare medic-șef și asistenții săi - medicii care efectuează muncă pe specialitatea medicală în diviziunile lor respective.
De exemplu, este necesar să se determine fondul lunar de salarii pentru poziția vacantă a medicului bolnav infecțios în lista tarifară.
Salariul mediu (salariul de bază), rata de salarizare specificată boli infecțioase prin încărcarea luând în considerare plățile suplimentare pentru lucrul în legătură cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase va fi egal cu 5448.7 ruble (4738 de ruble * 15 la suta din plata pentru munca în legătură cu condiții de muncă periculoase și / sau periculoase).
Suma maximă de plată pentru o vechime îndelungată în calitate de specialist medic-bolnav infecțios este stabilită la 30%.
salarizare total lunar pentru vacante de după boli infecțioase de încărcare ar trebui să fie 6159 de ruble 40 copeici (5448.7 ruble - salariul mediu al + 710.7 ruble - dimensiunea medie a plăților pentru serviciu continuu).
numărul de posturi stabilit de medici, farmaciști, asistență medicală, farmaceutică și alt personal, numărul care în conformitate cu procedura stabilită crește salariul conducătorilor diviziunilor structurale - medici, farmaciști, lucrători paramedicale și farmaceutice;
numărul de ordine, în cadrul căruia plata lucrătorilor care efectuează (o deosebită responsabilitate) operațiune importantă (foarte importantă) și responsabil, stabilirea salariului de al patrulea nivel de calificare a grupurilor de calificare profesională de profesii de lucru al doilea nivel.
8. Graficele 4, 5, 6, 7 forme № 1 salarii formate substituenți facility managers, contabil șef și substituenții săi și substituenți ai șefului unităților structurale ale angajaților.
9. Graficele 12, 13 formă № 1 și coloanele 14, 15 formă № 2 despăgubiri în conformitate cu punctul 3.5.3 din secțiunea 3 din prezentul articol.
10. În cazul în care experiența de muncă care dă dreptul de a exercita plăți indemnizație pentru o experiență de muncă continuă în asistența medicală pe parcursul anului următor, angajatul se schimbă, dacă prețurile experiența ar trebui să indice două linii: la momentul încărcării și la data de vechime, care este înscris în coloana "Informații suplimentare".
Lista de Tarifare a angajaților
(numele complet al angajaților instituției) la data de
«___» _________ 20__
În conformitate cu articolul 44 din Carta Territorialului Trans-Baikal, Guvernul Terrei Transbaikal, în temeiul articolului 71 alineatul (1) al Legii Federației Ruse "Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă", hotărăște: