Prezentare pe tema: "Conflictele inovatoare: inovarea ca obiect al inovării în conflicte (inovare) 1. Procesul de creare, difuzare și utilizare a unui nou instrument practic." - Transcriere:
3 Inovația este nouă, având ca rezultat înlocuirea vechiului mod natural natural. Inovația reprezintă numeroase îmbunătățiri constante în viața și activitățile oamenilor, care nu prezintă o noutate semnificativă.
4 partide la conflictul inovator "Inovatori" "Conservatorii"
5 Caracteristicile inovațiilor Scala Gradul de noutate (radicalitate) Viteza inovației Complexitatea (care afectează zonele) Cu cât este mai mare, cu atât este mai mare sensibilitatea la conflict.
7 Tipuri (nivele) de conflicte inovatoare Grupuri interpersonaleMigroup intrapersonal
conflictele 8 motive inovatoare interpersonale (IMC), din motive obiective (conflict de interese), din motive organizatorice si manageriale pentru motive inovatoare (ce inovații) personal motive (respingerea oricăror modificări) cauze situaționale
9 Atitudinea negativă față de inovații Temerile, lenea, conservatorismul, inconsecvența cu noile cerințe Consecințele negative ale reformelor (creșterea intensității forței de muncă) Oboseală generală
11 Cei mai mulți inițiatori IMC „inovator“ (70% din numărul total de conflicte) Cel mai sclav (adversarul său) (60%) Cei mai mulți susținători ai noilor idei (64%), cel mai adesea, nu ascund adevăratele lor motive (80%)
12 Motivele părților IMC declarate valabile
13 Tehnici de luptă în IMC Inovatori Persuasiune Sprijin pentru alții Critică Apel la experiența altora Informarea despre inovații Conservatorii Critica Rugozitate Persuasiune Amenințări Creșterea sarcinii asupra adversarului-subordonat