Potrivit creșterea anuală reală PNB Legea lui Okun la aproximativ 2,5% proporție de șomeri menține constantă. Fiecare plus de 2 puncte procentuale din creșterea reală a PNB reduce ponderea șomerilor cu 1 punct procentual.
De asemenea: orice reducere suplimentară a ratei de creștere a PIB cu 2 puncte procentuale creșterea șomajului este norma cu 1 punct procentual.
Două părți ale acestei legi sunt evidente.
Prima parte: o anumită creștere a PNB este necesară doar pentru a preveni o scădere a ratei șomajului.
Numărul forței de muncă crește în fiecare an, iar utilizarea sa devine mai productivă. Din aceste motive, este nevoie de 2,5% până la 3% din creșterea anuală a PIB real pentru a crea noi locuri de muncă. capabile să mențină șomajul la același nivel.
A doua parte. Legea lui Oaken descrie schimbarea ponderii șomajului, în funcție de variația suplimentară a ratei de creștere a PNB. Creșterea mai rapidă reduce șomajul, în timp ce scăderea relativă a ratelor de creștere crește ponderea șomerilor. Dacă rata de creștere crește, de exemplu, de la 3 la 5%, ponderea șomerilor scade cu 1 punct procentual. La rândul său, o scădere a ratei de creștere de la 4 la 2% mărește ponderea șomerilor cu aproximativ 1 punct procentual.
Rata naturală a șomajului este ponderea șomerilor, ceea ce corespunde nivelului adecvat al ocupării totale a forței de muncă în economie.
Angajarea totală nu înseamnă șomaj ciclic, ci reaprovizionarea șomajului natural.
Angajarea totală înseamnă o oarecare șomaj, deoarece forța de muncă este mereu în mișcare, sunt create anumite locuri de muncă și altele sunt eliminate.
Economiștii estimează rata naturală a șomajului, folosind ca bază o anumită perioadă, în care economia a avut un loc de muncă cu normă întreagă, cu o prețuri destul de stabil - este, de obicei, în timpul mijlocul anilor '60, când a atins nivelul de 4-5% (în 80 de ani a crescut până la 5,5 - 6,5%).
Apoi, nivelul inițial al șomajului este ajustat ținând seama de schimbările în componența forței de muncă care au avut loc în ultima perioadă.