Faceți o listă completă a angajaților care trebuie să se alăture curățării. Desemnați o întâlnire și discutați toate întrebările acumulate despre acest subiect, inclusiv cele materiale. Fiecare idee ar trebui auzită, astfel încât în viitor să nu existe probleme și nimeni nu trebuie să-și apere drepturile. Pentru a face acest lucru, menționați în mod clar responsabilitățile.
Alegeți o persoană care este de acord să compileze un program de curățenie și să îl reînnoiască continuu. Poate fi proiectat pentru o săptămână, cu o lună înainte. Totul depinde de decizia echipei și de gradul de poluare. Dacă programul este întocmit timp de o săptămână, atunci două sau trei persoane pot participa la curățenie, ceea ce va simplifica mult munca și distribuția sarcinilor. Această abordare va economisi o mulțime de timp personal, și nimeni nu va tulpina.
Programul de curățare este întotdeauna planificat în avans și ajustat pentru fiecare cerință. Acest lucru este necesar pentru ca nu vor exista certuri. Dacă conflictul este deja copt, încercați să aflați motivele sale reale și să găsiți o cale de reconciliere.
Luați în considerare capacitățile fiecărui angajat și manifestați respect. Nu toată lumea poate curăța numai în zilele de luni sau, de exemplu, numai la o anumită dată a lunii. În acest caz, programul este întocmit individual, dacă acest lucru nu este posibil, atunci angajații vor rezolva această problemă în stare de funcționare, schimbând vigilența reciprocă cu acordul personal.
Cum să faci munca la domiciliu cât mai productivă posibil
Cei care s-au întâlnit deja acasă la domiciliu, știu foarte bine: concentrarea acasă este mult mai dificilă.