Actul de acceptare și transfer al cazurilor este un document necesar în momentul numirii, eliberării sau transferului atât a unui simplu angajat, cât și a unui șef de departament. De asemenea, actul de acceptare și de transfer al cazurilor ar trebui întocmit atunci când unitatea structurală este lichidată sau reorganizată.
cazuri de acceptare raport Cuprins nevoie pentru a înțelege în ce stare sunt lucruri la momentul concedierii unui angajat sau de a modifica structura departamentului. Și pentru a înțelege cine este responsabil, în cazul unui litigiu privind gestionarea documentelor și fișierelor.
Caracteristicile pregătirii actului de acceptare și transfer al cazurilor:
La începutul actului, indicăm baza - documentul, motiv pentru care a fost întocmit actul. De exemplu, o ordonanță de concediere a unui angajat sau o decizie de reorganizare a unei unități structurale.
Apoi specificăm în act componența comisiei care o va examina, precum și verificarea corectitudinii înregistrării și formării cazurilor, disponibilitatea documentelor necesare.
Orice act întocmit de Comisie ca un act - un document întocmit fără a eșua de mai multe persoane (cel puțin 3 persoane). Am scris despre acest lucru în articolul despre principiile generale ale redactării actelor.
Prin urmare, mai întâi trebuie să determinați componența comisiei și să emiteți un ordin de numire a unei comisii.
Emitem componența comisiei la începutul actului:
Director general adjunct PE Pervushin