Vă va plăcea tipul de activitate, bunuri și servicii și totul pare să funcționeze, dar de fapt totul. citiți deficiențele
Prima impresie, o companie stabilă.
Dar aceasta este doar prima impresie, atunci când nu sunteți plătit un salariu, ochelarii de culoare roșie cad. O încărcătură uriașă, pe care trebuie să o faceți cu toții, și înlocuiți angajatul gratuit. Aceasta este "funcția" directă vă va spune Zharova. Când problema salariilor, funcția directă a "angajatorului" este întotdeauna un răspuns, nu există bani. Am văzut destui băieți care m-au implorat pentru salariile lor onorate. Sentimentul sălbatic, nu unde altundeva în întreaga mea viață nu am văzut o astfel de atitudine față de consumator. "Îi datorez, ei nu sunt nimic" confirm confirmările anterioare, datoriile sunt imense. Oamenii se execută. Fluxul este mare, ademenitor, promițător, aruncat. Până în prezent, nu au plătit un salariu, nici unul alb. Am de gând să scriu la Inspectoratul de Stat al Muncii. Nu recomand acest angajator, ei au o manipulare bine ajustată a salariilor. Împărțiți-vă în 3 părți și promiteți să plătiți în fiecare săptămână. În acest fel, psihologii au întârziat persoana.
Relevanța pieței: piața
A fost mai interesant mai târziu, interviul a fost ca întrebări și răspunsuri standard de obicei, până când am întrebat despre salariu și modul în care este plătit, ca răspuns am auzit că Z.P. logistician 60.000, am fost multumit (piata este un pic mai mare decât de obicei, și Anastasia a explicat că acest lucru nu este doar un bonus și să plătească pentru munca 8-00 la 18-00). A început să întreb despre întârzieri citând comentarii cu privire la internet, apoi fața ei sa schimbat și ea a spus întârzierea maximă pe care a avut 2 saptamani, si sa transformat repede conversația la un alt subiect, am întrebat din nou despre întârzierea citând deja la copiii mei, spun ei, dacă nu mă plătești atunci ei nu vor avea nimic de mâncat, iar apoi a recunoscut că există probleme cu plata salariilor, dar înainte de noul an toate datoriile companiei au fost închise prin plata tuturor datoriilor angajaților săi. Ce se va întâmpla în noul an cu salarii, ea nu știe, depinde de mulți factori, inclusiv criza (răspunsul standard).
Interviu nostru a venit treptat la întrebarea cum să se angajeze, și apoi ma surprins din nou, este pe costum carte de muncă înregistra numai candidații de succes care au trecut o perioadă de probă de 1 până la 3 luni si am fost oferit să meargă la muncă spun ei încerca, ne vom uita la tine și sunteți noi și Atunci ne aranjăm să lucrați.
Salariul oficial cu care taxele plătesc 16 000.
Angajarea oficială a forței de muncă, este posibilă numai după perioada de probă.
Tu decizi să mergi la ei pentru un interviu sau nu, dar în opinia mea, de ce merg acolo unde există muncă, și în mod oficial este doar 16.000 Probabil nivelul salariilor pe care le oferă sunt puțin probabil să plătească, și, prin urmare, promit mai mult decât altele.
Oraș: Moscova, Reutov, Ул.Транспортная, 6а (Factory, 5)
Singurul plus în companie este echipa (operator, casier, producție, manageri).
În partea pozitivă există un "BUT", oamenii de acolo pleacă și nu în zadar! La urma urmei, dintr-o companie bună, angajații nu vor pleca. De asemenea, compania Credo încalcă complet drepturile angajatului conform legii. Calculați din zn tot ce poate (nu este vorba de amenzi). Multe lucruri care se pot spune despre această firmă sunt foarte puțin pozitive. Consiliul este unul, dar pentru toți.
- Nu mergeți la muncă pentru Credo. Nu pierdeți timpul.
Mulțumită concurentului nostru pentru feedback-ul pozitiv despre sucursala noastră și pentru că mi-a arătat aceste recenzii! Citiți și decideți să scrieți fără a vă ascunde. Nu vreau ca postul meu să fie considerat laudativ sau abuziv. Am fost pur și simplu îngrijorați de scriitorii locali care citesc, s-ar putea crede că toți cei care lucrează în Credo timp de mai mult de 6 luni sunt oi care sunt condamnați la sacrificare și zâmbesc și izbucnesc. Este puțin probabil ca cineva să mă acuze de a fi un sycophant. Voi spune așa cum este. Am condus filiala din Sankt Petersburg încă de la începutul ei, de aproape trei ani. De fapt, nu este ușor să lucrezi, uneori nu e ușor. Trebuie să arăm două, trei. Dar nu pentru că Zharova a decis așa, ci pentru că cineva lucrează mai puțin de un sfert din ceea ce ar trebui să fie. Există eu - în calitate de cetățean, cu quark-urile mele umane și eu sunt - un regizor care se confruntă cu anumite obiective. Pentru mine, regizorul trebuie să treacă peste el însuși - un bărbat. Și știam asta când m-am dus la muncă.
Vreau să spun mai multe despre așteptările înșelătoare ale SP. Vânzătorii au motivația construită astfel încât să câștigi bani dacă arunci. Cine nu arata uitand totul - nu castiga. Personal, întotdeauna spun asta tuturor solicitanților și nu înțeleg atunci reproșuri precum "Nu am destui bani". Există, desigur, posturi pe salariu. Era oarecum în spatele meu "jamb" - am uitat să iau încărcătorul din perioada de probă. El primește un salariu mai mic decât ar trebui și în același timp păstrează tăcerea într-o cârpă. Deci, dacă nu vă pasă de viața voastră proprie, atunci de ce ar trebui să am grijă de ea? Vrei să schimbi procesul - fă-o și nu aștepta pe altcineva să o facă pentru tine. Ar fi cu siguranță de dorit ca totul să funcționeze ca un ceas, dar nu se întâmplă nicăieri.
Întârzierea a fost de aproximativ două ori în timpul funcționării. Zilele pe 5, dacă nu mă înșel. Și depozitul a fost întotdeauna eliberat la timp și în primul rând.
Vreau să vă spun personal despre Zharovoy. Poți să spui orice, să accepți sau să nu accepți metode. Creați prima astfel de companie, gestionați-o și în același timp rămâneți albă și pufoasă, atunci puteți spune în termeni egali - nu este corect. Mi-ar plăcea ceva sau nu, dar o tratez cu respect, înțeleg motivele acțiunilor ei. Îl respect cu un manager bun, cu un orator calificat. Am într-adevăr ceva de învățat de la ea. Cel puțin să rămână pozitiv, după astfel de recenzii.
Pe scurt, nu există loc pentru a picta o persoană.
Se poate vedea că o echipă bună. Regizorul este foarte pozitiv și deschis, sufletul se simte investit. Restul nu avea timp să evalueze.
În ciuda primei impresii din partea biroului, am vrut să lucrez acolo. Mituia că directorul nu ascunde că există probleme în principal cu întârzierea bunurilor, dar spun că totul poate fi rezolvat. Am citit recenzii acum și sunt în șoc! Poate în Moscova așa. Pe scurt, pentru un motiv nu am fost luată. Fără explicație. Spune doar că nu se potrivește. Și cine se potrivește? Și poate pentru bine.
Biroul din zona industrială, departe de metrou. A trebuit să vin la interviu de trei ori. La fel ca în conducerea Gazprom acceptată. Biroul posharpanny.
Lucrătorul din front-line a fugit de acolo!
Oraș: Regiunea Moscova, Reutov
Nu există și nu va fi cu o astfel de compoziție de conducere.
Principala problemă a companiei este regizorul! Doamna este inadecvată și caută un truc murdar. de multe ori pe un personal putred gol meste.Chernaya salariu, procesele de afaceri nu sunt în loc deloc (în ciuda faptului că acestea lucrează pentru aproape zece ani) - care spune multe la timp doar sn alb, iar restul la discreția directorului, vrea să plătească, nu doresc să net.Obyasnyat nu! va. Cine ești tu, și cine este! Hype în jurul și la domiciliul clientului cuvântul său, ei nu dețin, lipsit de scrupule absolut! Criteriile pe care le găsesc salariul, probabil, a dezvoltat Kashchenko atât de secretă))) Ca biroul de reziduu uscat-negru, cu o tekuchkoj uriașă, paranoia manual, haos în munca și minciuna, minciuna și se culcă din nou! Dacă credeți că sunteți carne de tun fără drepturi ale propriilor opinii și respectul pentru ei înșiși acolo -Tu.
NORMAL PEOPLE munca, sunt angajate în auto-dezvoltare și alte lucruri utile, și nu prin whining, bârfe și lamentație :)
Grey w / p (acum în multe companii, dar încă nu +). uneori "fără succes".
este de acord cu toate cele de mai sus! Nu voi face diagnosticul lui Zharovoy - aceasta este prerogativa specialistilor.
rapoarte de debilitate, care au luat timp tuyevu huchu (ar fi mult mai logic să-și petreacă timpul pe vânzări, dar conducerea unei opinii diferite).
decretul sa încheiat și acum lucrez cu plăcere la competitorii săi (și nu numai la mine, dar cei mai buni angajați credo lucrează în ramurile noastre, inclusiv Vulturul).
peștele se descompune din cap. putrezit puternic, judecând după recenzii)))
Nu știu cum sunteți toți, dar cu mine totul în companie a fost bun. Și nici sn întârziere nu este acolo, nu inventează))) prime nu sunt leneșilor și haulers plătite care lucrează pentru compania nu vrea sa, și numai vrea să natyrit în buzunar))). Astfel de anul trecut de la companie este o mulțime de lovit este un adevăr)). ei prind și conduc. și tu pari că sunteți aici sub numele anonimului, scrieți exact aceia care au fost expulzați de acolo pentru lene, mediocritate. Munca este necesară acolo pentru zp, nu pentru pantaloni de ședere) și există peste medie
cerințe rigide pentru personal.