Bună ziua, Alexander.
Articolul 60 din Codul muncii interzice cerința de a efectua o muncă care nu este stipulată în contractul de muncă.
SERVICIUL FEDERAL PENTRU ANGAJARE ȘI OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ
PRIVIND ORDINEA DE MODIFICĂRI
ÎN INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE ANGAJAȚILOR
Departamentul juridic al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă a examinat recursul. Vă informăm despre următoarele.
Întrucât procedura de întocmire a unei instrucțiuni prin acte normative nu este reglementată, angajatorul decide în mod independent cum să proiecteze și să facă modificări.
Descrierea postului poate fi atașată la un contract de muncă și poate fi aprobată și ca document independent.
Introducerea modificărilor la descrierea postului poate fi asociată cu o modificare a condițiilor obligatorii ale contractului de muncă. În acest caz, cerințele pentru notificarea în avans scris a acestui angajat trebuie îndeplinite. Și numai după ce angajatul a fost de acord să continue relația de muncă, se fac modificări la descrierea postului.
Dacă instrucțiunea este o anexă la contractul de muncă, este recomandabil să se efectueze modificări simultane ale contractului de muncă și ale descrierii postului prin pregătirea unui acord suplimentar.
Șeful departamentului
Departamentul juridic
Serviciul federal
pentru muncă și ocuparea forței de muncă
I. SHKLOVEC
Organizarea, conduita USE nu este inclusă în îndatoririle profesorului, prin urmare performanța acestei lucrări ar trebui să fie plătită suplimentar.
Profesorii școlii sunt invitați să scrie un acord pentru a lucra în calitate de organizator în publicul PSE. Fără consimțământul dvs., nu puteți fi atras de UTI: nu este prevăzut în contractul de muncă.
Profesorul are dreptul să refuze participarea la USE - să nu dea consimțământul.
Angajații care sunt atrași de conducerea unui examen de stat unificat pot primi compensații pentru lucrul la pregătirea și desfășurarea unui examen de stat unificat. Suma și procedura de plată a despăgubirii se stabilesc de către subiectul Federației Ruse în limitele bugetului obiectului Federației Ruse alocate pentru desfășurarea examenului de stat unificat. "
În regiuni, USE folosește practica de a încheia contracte de furnizare a serviciilor în conformitate cu estimarea aprobată. Contractele determină valoarea specifică a plății forței de muncă. Valoarea suprataxei, conform art. 151 din LC RF, este stabilită prin acordul părților la contractul de muncă, luând în considerare conținutul și (sau) cantitatea de muncă suplimentară.
Astfel, după ce ați fost de acord să lucrați ca organizator la audiența PES, trebuie să semnați un contract în care puteți vedea și plăti pentru munca dvs.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.