Cuvântul "portofoliu" este tradus din limba italiană ca un caz cu documente. În practica modernă de recrutare, acest termen indică o listă a muncii efectuate, conform căreia angajatorul poate evalua nivelul solicitantului ca specialist.
Spre deosebire de CV-ul constructorului de designer, care este de obicei întocmit în scopul angajării, portofoliul poate reprezenta inginerul ca subcontractant și partener. Care sunt principiile de bază ale creării acestui document în raport cu profesia de designer? Să încercăm să le formăm, pe baza postulatelor atelierului de arhitectură americană Build.
Acoperire și stil
Compoziția prezentării va varia în funcție de specializare și de nivelul de pregătire. În orice caz, ar trebui să existe un set de cele mai bune proiecte în care ați participat. De obicei, acesta este:
- studenților și lucrătorilor științifici, arătând că interesul dvs. pentru specialitate a fost format destul de devreme;
- proiecte profesionale (dacă există) sau rezultate ale formării practice, de exemplu, în biroul de proiectare;
- dezvoltarea personală, demonstrarea, dezvoltarea și auto-educația. Fiecare angajator vrea să aibă oameni intenționați și energici care să lucreze cu el.
Puteți atașa desenele obișnuite, dar este mai bine să realizați mai multe proiecte pentru claritate. Desenele tridimensionale din CV-ul inginerului constructorului, tehnicianului sanitar sau imaginilor fotorealiste pentru arhitect se vor apropia perfect. Urmărirea textului ar trebui să fie minimă: nimeni nu va reciti paginile realizărilor.
Ar trebui să se menționeze numele instalației, locația, principalii indicatori tehnici și economici și anul de dezvoltare. Dacă proiectul este implementat - puteți adăuga câteva fotografii spectaculoase.
Prezentarea materialului
Spre deosebire de rezumatul designerului, eșantionul de portofoliu este o prezentare întreagă. Toate paginile trebuie să fie într-un anumit stil cu un singur font. Prezentarea materialului poate avea o ordine tematică sau cronologică - în funcție de specificul activității și de experiența de lucru. Proiectele de diferite tipuri nu ar trebui amestecate pe o foaie, doar pentru a umple spațiul. Un spațiu gol de lângă imagine va evidenția importanța fiecărui obiect.
Portofoliul este o carte de vizită extinsă, iar atitudinea dvs. față de aceasta ar trebui să fie adecvată. Ca și în cazul exemplului CV-ului designerului, acest material este creat doar pentru ca clientul să poată trece printr-o privire.
Oricare ar fi obiecte complexe, care nu au fost prezentate în prezentare, ei chiar nu contează: angajatorul singurul lucru important este faptul că ați avut potențialul pentru o posibilă colaborare fructuoasă.
