ORDINUL DE EFECTUARE A COSTURILOR TARIFULUI LUCRĂTORILOR
PRECIZAREA TARIFULUI LUCRĂTORILOR
1. Pentru a efectua lucrările privind definirea dimensiunii salariilor lucrătorilor medicale și farmaceutice, profesioniști și angajați, salariul lunar și ratele salariale ale lucrătorilor, precum și indemnizațiile pentru durata de funcționare continuă în ordinea șefului instituțiilor de sănătate pentru a stabili o taxă permanentă apel o comisie compusă din șef contabil, angajat care se ocupă cu personal, șef de planificare și de departamentul economic (economiști), reprezentanți ai sindicatelor, precum și alte persoanele implicate șef al instituțiilor de sănătate pentru a lucra la prețuri. Președinte al comisiei de rating este capul instalației de sănătate sau a unui șef adjunct desemnat.
(2) Comisia de tarifare se orientează în activitatea sa prin condițiile actuale de remunerare a muncii ale angajaților relevanți și prin alte acte normative. Rezultatele activității comisiei sunt reflectate în listele tarifare. În plus, dacă este necesar, comisia de tarifare poate depune rezultatele lucrărilor sale cu un protocol sau orice alte documente.
(3) Procedura de lucru a comisiei de tarifare (responsabilă pentru compilarea directă a listei de rating, înregistrarea, ora ședinței comisiei etc.) este determinată de președintele comisiei.
4. Tarifarea angajaților instituțiilor medicale se efectuează conform formelor din lista tarifară N 1, 2 și 3.
În forma capului de încărcare lista de rating N 1 a avut loc instituție de sănătate, contabilul-șef și adjuncții lor, asistent șef, oficiali, inclusiv șefi de departamente și adjuncții lor.
Tarifarea personalului medical și farmaceutic se efectuează în conformitate cu forma listei tarifare nr. 2.
Tarifarea lucrătorilor se efectuează în conformitate cu forma listei tarifare nr. 3.
5. Tarifarea persoanelor care lucrează cu fracțiune de normă (internă și externă) în această instituție se desfășoară în linii separate pentru fiecare post (profesie). De asemenea, medicul șef și adjuncții acestuia sunt acuzați separat - medicii care efectuează lucrări cu privire la specialitatea lor medicală în secțiile relevante.
Posturile vacante (ocupațiile lucrătorilor) se reflectă în diviziunile structurale în care sunt disponibile. Taxa de apel listează un stat de plată lunar de posturi vacante (meserii lucrătorilor) se calculează pe baza salariilor medii (rate), definite pe baza ETS și mijlocii sporurile pentru durata de funcționare continuă, într-o poziție corespunzătoare (profesia lucrătorilor).
- numărul de posturi cu normă întreagă de medici, farmacisti, personal medical secundar, farmaceutic și de altă natură, care, potrivit procedurii stabilite, mărește salariile șefilor diviziilor structurale - medici, farmacisti, lucrători medicali și farmaceutici;
- numărul ordinului, potrivit căruia remunerația forței de muncă pentru lucrătorii cu înaltă calificare este stabilită pe baza cifrelor de 9-10 cifre ale UTS.
8. În coloana 8 a formularului N 1 și coloana 9 a formularului N 2, mărimea creșterii procentului salariului corespunzător celei de-a 18-a cifre a UTS se determină prin înmulțirea numărului de cifre peste 18 cu 10 procente.
Valoarea muncii pentru această poziție (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) s
indicând tipul de muncă (de bază, part-time)
Cantitatea de muncă la această rată (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) s
indicând tipul de muncă (de bază, part-time)
Cantitatea de muncă la această rată (1,0, 0,75, 0,5, 0,25 s
indicând tipul de muncă de bază, part-time)
la Regulamentul privind remunerarea forței de muncă
PRODUCȚIA ȘI SUBDIVIZIUNILE STRUCTURALE,
LUCRAREA ÎN CARE DREPTUL ESTE DE INSTALARE A SUPRAVEGHERILOR
În mărimea de 20 de procente a salariilor (rata dobânzii la tarife)
PENTRU IMPLEMENTAREA DIAGNOSTICULUI ȘI TRATAMENTULUI
Infectate cu HIV și, de asemenea, pentru muncă,
REFERITOARE LA MATERIALELE CONȚINUTE
VIRUS DE IMUNODEFICIENȚĂ UMANĂ
4. Laboratoarele (departamente, departamente, grupuri) ale instituțiilor
îngrijirea medicală, care este încredințată de autoritățile sanitare
Un studiu al populației privind infecția cu HIV și un studiu
sânge și fluide biologice provenite de la persoanele cu SIDA
și infectați cu HIV
Notă: în fiecare instituție bazată pe o listă care urmează să fie elaborat și aprobat în consultare cu organismul ales sindical din lista de angajați, care sunt adaptate la condițiile specifice de muncă în cadrul instituției, departamentul, și biroul (tratament, software-ul de diagnosticare, servicii directe sau contactul cu pacienții și altele. ) se poate monta un cost suplimentar de 20 la suta din salariu (salariu), inclusiv pentru fiecare oră de lucru în condițiile prevăzute de listă.
la Regulamentul privind remunerarea forței de muncă
^ PROFESIUNI DE LUCRĂTORI DE CALIFICARE,
ANGAJAT LA LUCRĂRI IMPORTANTE ȘI RESPONSABILE, PLĂȚI
Ce muncă poate fi produsă
DE 9 - 10 DISCHARGURI DE UN NET NET TARIFF
1. Șoferul unei mașini de ambulanță
3. Optician medical
4. Operatorii de mașini de lucru (mașini de frezat, mașini de frezat, mașini de șlefuit etc.)
5. Lăcătuș pentru instrumente și automatizări
8. Lăcătuș electric la repararea echipamentelor electrice
9. Instalator electric pentru repararea și întreținerea ventilației
12. Electromecanice pentru repararea echipamentelor medicale
13. Electrician la repararea echipamentelor, protecția releelor și automatizări
14. Comunicarea inginerului electric
1. Acesta include o performanță extrem de lucru având 6 de evacuare conform director tarif unic-calificare (ETCS) și lucrări de exploatare furnizate de această descărcare, sau de mare complexitate. 9 - poate fi setat la 10 de biți de ETC de lucru de înaltă calificare este angajată în mod constant cu privire la munca deosebit de complexe și solicitante, calitatea de performanță pe care cerințe speciale.
Eliminarea remunerației pentru locurile de muncă de nivel înalt reprezintă o modificare a termenului de remunerare pentru care lucrătorii trebuie avertizați timp de cel puțin două luni.
3. În unitățile medicale pot fi utilizate liste de lucrători cu înaltă calificare angajate în muncă importantă și responsabilă, remunerația care se stabilește pe baza de 9 - 10 biți ETC aprobate în alte sectoare, cu condiția ca tipurile relevante de muncă.
la Regulamentul privind remunerarea forței de muncă
APLICAREA INSTITUȚIILOR DE SĂNĂTATE DE STAT
GRUPURILOR DE PLĂȚI ALE ȘEDINȚELOR LIDERILOR
(în ediția decretului Guvernului Republicii Moldova 24).