Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Bine ai venit! Am avut probleme în ultimul meu loc de muncă. persoana care ocupă principalele posturi de conducere a început să arate semne de atenție, în ciuda faptului că m-am căsătorit și nu am acceptat curtenirea lui. La început a fost foarte politicos și galant, după ce i-am spus mai aspru că el nu mi-a fost interesant, au început să-mi spună amenințări și amenințări de altă natură. Când situația a ajuns la punctul în care a devenit imposibil să lucrezi din cauza unor "semne de atenție" constante, am decis să renunț. A fost foarte dificil. dar el a semnat declarația, dar a promis că reputația mea va fi ruinată pe viață și va face toate eforturile pentru a face acest lucru.
Am decis că pur și simplu nu va spune că am experiența și istoria generală a ocupării (desigur, este în valoare de înregistrare pe care am fost concediat la cerere, dar dacă contactul cu el, vă puteți imagina cum funcționează promisiunea lui de a-mi strica reputatia).
Acum am găsit un nou loc (în aceeași sferă), mi sa cerut să trimit documente pentru a verifica serviciile de securitate. Deci, sunt îngrijorat că vor putea verifica și afla că am lucrat timp de aproape un an într-o organizație în care eram înregistrată oficial. Dacă sună acolo, atunci absolut această persoană îmi va distruge reputația.
Ar fi putut cineva să întâlnească o astfel de problemă? Prompt!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
și asta a fost primul tău loc de muncă, ce vrei să spui noilor angajatori că nu ai început încă să lucrezi pentru tine? Și cum explicați disponibilitatea unui card de asigurări sociale de stat, a cărui prezență va apărea în mod neechivoc?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Un lider competent la un interviu este interesat de nivelul profesionalismului, experienței dumneavoastră de lucru. Dar dacă se dezvăluie că ascundeți lucrarea anterioară, atunci credibilitatea voastră va fi inițial subminată și merită să vă gândiți la ce altceva vă ascundeți și merită să te duc să lucrezi?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Începerea unui nou loc de muncă cu înșelăciune este o prostie, în orice caz, că ați lucrat mai devreme pentru a afla nu acum, așa mai târziu. Specificați informațiile despre persoana care vă poate oferi o recomandare, ați lucrat nu numai cu acest lider!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
din munca grea încă nimeni nu a murit. Dar de ce risc?
Am trecut destul de mult interviul, directorul companiei mi-a dat imediat un răspuns pozitiv. Am fost de acord să plec luni. Documentele pentru Consiliul de Securitate pe care le-am trimis astăzi (pașaport, frica.pens, Svid-in și TIN), nici un chestionar nu a fost încă completat. Pe de o parte, chiar dacă Consiliul de Securitate dezvăluie informații despre locul anterior de muncă și îl sună acolo, voi ști că nu are sens să nu rețină informații și să vorbim imediat despre conflict.
Doar vreau să știu cum SB verifică angajatul.
Este o rușine când se bazează pe opinia altcuiva. Se pare că soarta dvs. poate depinde de o persoană necinstită. Starea mea morală a fost deja subminată în timp ce lucram acolo și acum se dovedește că ea îmi poate influența viitorul.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Am trecut destul de mult interviul, directorul companiei mi-a dat imediat un răspuns pozitiv. Am fost de acord să plec luni. Documentele pentru Consiliul de Securitate pe care le-am trimis astăzi (pașaport, frica.pens, Svid-in și TIN), nici un chestionar nu a fost încă completat. Pe de o parte, chiar dacă Consiliul de Securitate dezvăluie informații despre locul anterior de muncă și îl sună acolo, voi ști că nu are sens să nu rețină informații și să vorbim imediat despre conflict.
Doar vreau să știu cum SB verifică angajatul.
Este o rușine când se bazează pe opinia altcuiva. Se pare că soarta dvs. poate depinde de o persoană necinstită. Starea mea morală a fost deja subminată în timp ce lucram acolo și acum se dovedește că ea îmi poate influența viitorul. Îmi pare rău, dar în opinia mea sunteți în zadar. puteți, de asemenea, verifica prin FSZN locurile de muncă anterioare. și ascunzând aceste informații doar confirmați cuvintele rele ale fostului dvs. director. este afacerea dvs., dar, în opinia mea, ar trebui să fiți extrem de sincer și cât de corect posibil atunci când vorbiți despre angajatorul anterior. dar aceasta este opinia mea subiectivă
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
"A fi puternică este ca a fi o doamnă." Dacă trebuie să spui oamenilor că ești, nu ești "
Mulțumesc, Phoenix. În această situație, dacă mă verifică și află că am avut o perioadă dificilă cu tot ce urmează, mă voi gândi și voi căuta mai departe.
Principalul lucru, mi-am dat seama că această informație este mai bine să nu fie ascunsă, pentru că încă apare
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?
Compania dvs. a recrutat automat?
Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?