Fondatorul "relațiilor umane"
Australian psiholog, sociolog și specialist în teoria organizării. Mayo este cel mai bine cunoscut ca fondatorul "Mișcării Relațiilor Umane" ("Mișcarea relațiilor umane"); mulți cunosc de asemenea studiile lui Hawthorne și cartea Problemele umane ale civilizației industrializate. O serie de experimente efectuate în anii 1930 au făcut posibilă demonstrarea importanței influenței grupurilor asupra comportamentului indivizilor individuali în condițiile de muncă.
George sa născut în Adelaide, Australia de Sud (Adelaide, Australia de Sud); el a fost al doilea copil într-una din familiile coloniale. Cu ceva timp Mayo a prezis cariera medicala - ca și bunicul său; la universitate, George nu a avut rezultate deosebit de mari. Tipul a fost trimis în Scoția; acolo a continuat să studieze psihopatologia. În Australia Mayo a revenit foarte impresionat de varietatea de concepte psihologice populare - în special, ideile lui Sigmund Freud (Sigmund Freud) și Emile Durkheim (David Durkheim).
Pentru o vreme George a lucrat în Adelaide. De câteva ori Mayo a publicat articole despre managementul și organizarea producției; Opiniile lui, cu toate acestea, nu au fost de mare succes. George sa întors la universitate; De data aceasta sa specializat în etică și logică - și a reușit foarte mult.
În perioada cuprinsă între 1911 la 1923rd Mayo predat la Universitatea din Queensland (Universitatea din Queensland), după care sa mutat la Universitatea din Pennsylvania (Universitatea din Pennsylvania). In Statele Unite, George întâmplător a rămas fără un mijloc de trai; sprijin financiar pentru proiectul său a avut în curând pe el însuși John Rockefeller (John Rockefeller). Cele mai multe dintre cercetare și predare cariera sa, cu toate acestea, George a petrecut la Harvard Business School (Harvard Business School) - unde a fost profesor de cercetare industrială.
O serie de teorii ale lui George au fost supuse unor critici destul de dure în timpul vieții sale. Nimeni nu a argumentat faptul că este important ca muncitorii să se simtă aparținând grupului; nu totuși toată lumea a crezut că stimulentele financiare și condițiile de muncă favorabile pentru lucrători sunt mai puțin importante. Un renumit sociolog Daniel Bell la criticat pe Mayo și pe urmașii săi în "adaptarea oamenilor la mașini".
Cea mai bună zi
Ramadan Abdulatipov: Sfârșitul unei cariere politice?
Vizitat: 11591
