Dezvoltarea de haine corporative
Prin apariția sa pe piața rusă, îmbrăcămintea corporativă este obligată să facă afaceri de la începutul anilor '90. Apoi, în țara noastră au existat primele companii mixte care au cumpărat activ îmbrăcăminte în străinătate.
Aceste haine corespundeau standardelor corporatiste dezvoltate special ale companiilor străine. Acest lucru este de înțeles - în acea perioadă în Rusia nu existau pur și simplu fabrici de îmbrăcăminte moderne de înaltă tehnologie care să poată produce haine speciale de la nivel european.
Astăzi, în sediile mari ale întreprinderilor rusești și europene, ele dezvoltă așa-numitul "standard corporativ" - un fel de manual, care enumeră toate cerințele pentru îmbrăcămintea corporativă:
Îmbrăcămintea modernă specifică angajații aparținând companiei. În primul rând, a fost înțeleasă de marile întreprinderi ruse din industria de petrol și gaze. Au devenit pionieri în acest domeniu. Acestea au fost urmate de alții, iar acum îmbrăcămintea corporativă este folosită de întreprinderi mijlocii și chiar mici.
Care sunt avantajele îmbrăcămintei corporative?
Angajatul își simte implicarea în activitățile companiei și ale echipei. Această conștientizare dă încredere că managementul companiei îi îngrijește, că este preocupat de faptul dacă lucrătorul este confortabil, dacă viața și sănătatea lui sunt protejate în mod fiabil.
Pe de altă parte, îmbrăcămintea de protecție de calitate superioară de calitate superioară susține reputația companiei de pe piață.
Este foarte important, ce fel de haine vor fi amintite. Dacă vedem muncitorii în îmbrăcăminte la fel de murdare, decolorate, împletite și "fără chip", atunci atitudinea noastră față de această întreprindere va fi corespunzătoare. Sunt de acord că se mai întâlnesc "cu haine", iar potențialul cumpărător nu ar trebui să aibă grijă de aspectul partenerilor săi. Prin urmare, alegerea companiei - dezvoltatorul de îmbrăcăminte corporativă ar trebui să fie luată foarte atent.
Puteți atașa imagini la rechemarea dvs.