Parlamentul de la St. Petersburg sa oferit să majoreze impozitele pentru companiile care dețin peste o treime din personalul migrant. Experții se îndoiesc că această idee este fezabilă în practică. Aflați câți dintre ei nu vor fi atât de ușor.
30 din 50 de suporteri ai ZakS au sprijinit inițiativa lui Vitaly Milonov de a majora impozitele pentru angajatorii care angajează peste 30% dintre migranții necalificați, adică vizitatori fără studii de specialitate și experiență profesională. Împotriva votului a 13 persoane.
Poliția a arestat 38 de imigranți ilegali la Pulkovo
Acum, rata impozitului pe profiturile din Rusia este de 20%. Potrivit ideii lui Milonov, acesta va fi majorat cu 10%, adică va crește până la 30% dacă compania va prelua peste 30% din angajații necalificați. În același timp, 2% vor fi transferate la bugetul federal, 18% la bugetul regiunii și 10% la bugetul orașului în care este înregistrat contribuabilul.
Proiectul de lege, aprobat în a doua lectură, va fi acum luat în considerare la nivel federal. Dacă este aprobată de Duma de Stat. atunci noile reguli pot intra în vigoare nu numai în Sankt-Petersburg, ci și în întreaga Rusie.
Asiatici și belaruși
În companiile de curatenie dp.ru a confirmat. 99,9% dintre angajați sunt nou-veniți. Dar este vorba în principal de ucraineni și de belaruși. „Oaspeții din Asia Centrală constituie un procent mic. Acum, 80% dintre clienți persoane fizice și juridice li se cere să le echipe îndreptate, constând din slavii. În plus, voi spune în cei șapte ani de experiență, asiatici nu înțeleg cum să lucreze .. cu substanțe chimice complexe și substanțe acide încredere în ei că locul de muncă periculos Ei lucrează în principal în așa-numita „curățare de întreținere“, adică în centre comerciale, magazine, bănci“, - a declarat Vladimir dp.ru Pishchik, director de dezvoltare pentru curățare Compania "I Clean House".
Dar asiatici, ucraineni și belaruși sunt înregistrați. ca o regulă, nu în statul societății, ci prin intermediul companiilor de recrutare sau în baza unui contract de contract și adesea primesc un salariu în plicuri. „Noi atragem migranți doar în cazuri extreme, în general, pe piața de curățare un maxim de 30% dintre companii vor veni în conformitate cu legea Milonova Astăzi există o astfel de tendință .. Clientul este gata să plătesc suplimentar, atâta timp cât el a primit lucrătorul local“ - a remarcat în conversație cu Edward dp.ru Sakaev, directorul general al companiei de curățenie Brilliant Group.
În serviciile de locuințe și în companiile de administrare, dimpotrivă, ele nu recunosc că atrag migranții la locul de muncă. Astfel, în Codul penal "PromInvest" (servește servicii rezidențiale nr. 1 din raionul Krasnogvardeysky, №1 din raionul Kirov și №2 din raionul central), dp.ru a asigurat că lucrătorii migranți nu sunt luați la muncă. "Toți angajații noștri - de la salariați la departamentul administrativ - în stat, sunt înregistrați conform Codului Muncii, lucrează în conformitate cu legislația Federației Ruse", a spus compania.
Aproape un sfert de milion de moldoveni așteaptă deportarea din Rusia
Noua lege - trucuri noi
Oficial, 63% dintre companiile rusești nu utilizează forța de muncă străină din CSI, potrivit HeadHunter. „Dar 37% din angajarea migranților din cauza lipsei de personal. De exemplu, în construcția din St. Petersburg, pe de o poziție deschisă pentru mai puțin de două CV-uri. Cel mai adesea, migranții sunt obligați să lucreze constructori sau conducătorii auto care sunt angajați în sectorul locuințelor, de multe ori angaja furnizori, angajați de spălare auto, logistica, atras și de a lucra în agricultură ", - a spus dp.ru Yulia Saharova, directorul" HeadHunter Nord-Vest. "
Mai mult de jumătate dintre angajatori caută migranții să angajeze prin prieteni, adică să interacționeze direct cu ei. Doar 8% dintre angajatorii ruși utilizează serviciile agențiilor de recrutare în aceste scopuri.
„Poate că, în cazul în care a adoptat legea Milonova. Companiile au oficial în stare de mai mult de 30% din migranți ar inventa soluții pentru reducerea costurilor. De exemplu, ei vor deschide entitate juridică suplimentară și transferul migranților personalului lor, să nu depășească pragul de 30% din Recepția nominală a cetățenilor ruși prin contractele de muncă pe care migranții o vor desfășura, pot fi de asemenea folosite ", a spus Iulia Saharova.
Lucrătorii devotați
Probabil, angajatorul va transmite autorităților fiscale informații cu privire la procentul de migranți. Pentru raportarea informațiilor false, el poate fi amendat. Dar o astfel de inovare, probabil, va provoca birocrație suplimentară. În același timp, Milonov sugerează să vorbim despre indicatorii anului. Adică procentul migranților necalificați va fi calculat doar o dată pe an.
"În ceea ce privește contabilitatea statistică, acest proiect de lege necesită o legislație mai strictă, de exemplu, dacă regula nu funcționează ca un migrant să nu se poată întoarce în Rusia în termen de trei luni, dacă nu avea permisul de muncă corespunzător, atunci această inițiativă nu va fi În general, în opinia mea, este necesar să interzic complet orice muncă străină în Rusia ", a declarat vicepreședintele ZakSa Alexei Kovalev pentru dp.ru.
Scumpe migranți
În același timp, Ministerul Muncii a emis trei ordine. ceea ce a facilitat angajatorilor să atragă lucrători străini. Acum, cotele pe acestea vor fi emise pe tot parcursul anului. Până în prezent, cererea de cote ar putea fi depusă o singură dată pe an.