Cum poate o organizație să rezilieze un contract cu un angajat?
O modificare unilaterală a acordului, un refuz unilateral de a executa contractul în totalitate sau parțial este interzisă, cu excepția cazurilor prevăzute de lege sau prin acordul părților (paragraful 3 al articolului 420 din Codul civil; .. în continuare - Codul civil).
În situația în care nu se precizează dacă contractul prevede posibilitatea refuzării unilaterale a contractului pentru contractant sau client. Luați în considerare motivele unui astfel de refuz prevăzut de lege.
Deci, refuzul unilateral al executării contractului de către contractant sau client este stipulat la punctul 4 al art. 669 alin. (3) din art. 670 alin. (2) din art. 672 alin. (3) din art. 676 alin. (2) din art. 669 CC.
Din situația de față rezultă că nu au existat încălcări din partea clientului, oferind contractantului dreptul de a refuza unilateral contractul. Contractantul nu a notificat clientul în scris despre refuzul contractului. În acest caz, clientul are dreptul de a anula contractul în mod unilateral în baza clauzei. 669 CC, în scris, înștiințând cealaltă parte despre acest lucru. Nu este necesar consimțământul celeilalte părți de a rezilia contractul sau de a se adresa instanței în astfel de cazuri.
Retragerea contractului trebuie să fie în scris.
Contractul este considerat a fi reziliat din momentul în care cealaltă parte primește notificarea relevantă sau la expirarea termenului de avertizare stabilit prin notificare.
Rețineți că, la încetarea contractului pe motiv prevăzute de lege sau contract rezultat acceptarea de către beneficiar a lucrărilor efectuate de către contractant, în conformitate cu revendicarea. 1 lingura. 673 din Codul civil, clientul are dreptul să ceară transferul rezultatelor muncii neterminate cu compensare către contractor a costurilor suportate (art. 682 CC).
Natalia Kolezneva, avocat
Dragă coleg,
Vă mulțumim pentru interesul acordat materialelor
jurnalul electronic "Eu sunt consilierul juridic al organizației" și portalul JURK.BY!
Am înregistrat deja (-a)
Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-61-00.
Dragă coleg,
Înregistrați-vă sau conectați-vă cu datele dvs.
și continuați să utilizați site-ul
Înregistrarea este gratuită și vă va duce nu mai mult de un minut!
Am înregistrat deja (-a)
Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-61-00.