În același timp, producătorul nu trebuie să uite că este necesară o abordare individuală pentru a crea îmbrăcămintea corporativă a unui angajat al fiecărei specialități, ținând cont de specificul activității sale de lucru. Este important să înțelegem că îmbrăcămintea corporativă este, în primul rând, salopete, care au scopul de a asigura siguranța procesului de producție. Din acest motiv, producătorul nu poate accepta solicitarea clientului de a produce, de exemplu, un costum de bucătari de la dolcani sau haine de lucru pentru inginerii energetici ai centralelor electrice - din țesături mixte.
Potrivit lui Galina Maslova, există o regulă principală în fabricarea îmbrăcămintei corporative: nu puteți avea încredere în dezvoltarea sa nu este pentru profesioniști. "La urma urmei, crearea de îmbrăcăminte corporatistă este un proces tehnologic foarte complex, care implică multe operațiuni și necesită luarea în considerare a mai multor factori.
În primul rând. producătorul trebuie să aibă o înțelegere completă a ceea ce face compania clientului și să cunoască specificul producției sale. Voi da un exemplu: o companie de servicii a plasat o comandă pentru confecționarea de haine corporative pentru electricieni. După ce ne-am familiarizat cu specificul muncii electriciștilor acestei companii, am văzut că aceștia lucrează de cele mai multe ori cu mâinile în sus și, din acest motiv, partea inferioară a sacoului era în mod constant agresivă. Ca rezultat, muncitorii nu erau confortabili în muncă, în plus, au avut adesea o durere de spate. Specialiștii noștri au propus să facă o jachetă cu un design special, la baza căreia, ridicându-se mâinile, nu se ridică.
În al doilea rând. producătorul de îmbrăcăminte corporativă ar trebui să poată folosi cele mai moderne materiale și accesorii. Dar, pentru a le folosi, trebuie, la rândul lor, să aveți echipamente de înaltă tehnologie și costisitoare. În al treilea rând, pentru a face colecția de haine corporative frumoase, creatorul ei ar trebui să aibă un gust artistic. În al patrulea rând, pentru a crea îmbrăcăminte corporatistă ar trebui să fie specialiști special instruiți. "
Atunci când dezvoltați haine corporative, trebuie să țineți cont de alegerea culorii. Irina Glushkova: "O companie respectată din Rusia a dezvoltat un stil de îmbrăcăminte corporativ, în care culoarea neagră a predominat. Conducerea a fost un rezultat destul de mare și a "prescris" imediat costumele, realizate în culori corporative, ca îmbrăcăminte obligatorie a întreprinderii. În practică, sa constatat că condițiile de muncă ale uneia dintre ramurile acestei companii, care se află în partea de sud a Rusiei, nu au fost luate în considerare atunci când se dezvoltă haine. La temperaturi ridicate, sub soarele incins, era imposibil să lucrezi în haine negre.
Este imposibil, atunci când se dezvoltă haine corporative, să se pună "culoarea" în prim plan, uitând de proprietățile protectoare.
Nu puteți ignora problema confortului designului de costume.
Hainele corporatiste alese în mod corespunzător, care au toate proprietățile de protecție necesare și confortul de design - este rezultatul muncii serioase și acumulării de cunoștințe a multor participanți în proces. Topul neprofesionalismului încredințează decizia unei astfel de întrebări unui specialist îngust. "