Uneori se pare că a fi un șef este ușor și simplu: el dă ordine numai și toată munca este efectuată de subordonați. Toată lumea lucrează și controlează, deseori subestimând munca altcuiva. Mă grăbesc să vă asigur că acest punct de vedere nu este în întregime corectă, deoarece decizia corectă - este o știință, și este imposibil de a obține un rezultat pozitiv, este prost organizat de muncă. În plus, întreaga responsabilitate pentru acțiunile întreprinderii este suportată de șeful companiei. În ciuda dificultăților acestei profesii, ați îndrăznit să vă ocupați de acest post. Cum poți determina cu un test cum ești superior?
Când răspundeți la întrebări, rezumați-vă fiecare răspuns pozitiv. Să începem testul:
1) Este dificil să decideți asupra demiterii unui angajat valoros care a încetat recent să facă față acestei sarcini?
2) Sunteți în contact pozitiv cu toți subordonații dvs.?
3) Vad scopul - nu vad nici un obstacol.
4) Pentru binele cauzei, câteodată schimba tactica comportamentului meu cu subordonații mei (să nu se relaxeze).
5) Nu consider că este necesar să folosim tehnici speciale de influență asupra poporului meu pentru a-mi impune logica și forța de a promova.
6) Întotdeauna renunț la principiile mele.
7) Am un scop clar prezentat. Pentru ao realiza, sunt gata să fac sacrificii și privațiuni financiare temporare.
8) Am acumulat destulă experiență și care vizează o la realizarea unui singur obiectiv, nu am pulverizat în mai multe direcții.
9) Am stabilit de mult priorități în viață.
10) Pentru mine nu există nici un cuvânt "vreau", există doar cuvântul "must".
11) Din motive de afaceri oficiale, nu sunt gata să-mi sacrific principiile.
12) mă abțin de la luarea deciziilor până când situația se va stabiliza complet.
13) Nu voi sacrifica interesele familiei pentru a vă deplasa pe scara carierei.
14) Întotdeauna planific.
15) Uneori sunt gata să pun lucrurile de muncă deasupra divertismentului.
16) Îmi place responsabilitatea și nu mă tem de risc.
17) Consider că este corect să finalizăm proiectul, rezultatul căruia se calculează în avans, decât să înceapă o nouă afacere a cărei reușită nu este garantată.
18) În comunicarea cu mine, nu se poate adera la subordonare.
19) Am nevoie de timp și de tăcere pentru a lua decizii importante.
20) Dacă nu sunt mulțumit de acțiunile angajatului meu, consider că este datoria mea să-i dau dezaprobare.
21) Aveți suficient timp pentru a face munca?
22) Am combinat mai multe metode de management al personalului.
23) Puteți afla care dintre subordonații dvs. sunt mai puternici la nivel profesional și cine este mai slab?
24) Țineți cont de aprecierile și dorințele dvs. în ceea ce privește schimbările de personal?
25) Nu mă tem de o abordare non-standard în luarea deciziilor.
Dacă ați răspuns pozitiv la 18 - 25 de întrebări, atunci aveți un bun conducător. Puteți selecta personal, planifica și distribui munca. Ești independent în luarea deciziilor, nu vei fi împiedicat de dificultăți. Sunteți experimentați, dar, în ciuda acestui fapt, ascultați opinia colegilor. După cum se spune - nu există limită pentru perfecțiune.
Ai spus "Da" de 10 până la 17 ori. Ca lider nu ești perfect, trebuie să înveți multe. Faceți greșeli în selectarea personalului, nu distribuiți întotdeauna puterile între subordonați. În mod evident, nu aveți suficientă experiență.
În răspunsurile dvs., "Nu" a predominat? Nu ai primit un lider bun. Revedeți-vă obiectivele, poate că nu coincid cu dorințele voastre adevărate?
Este posibil să fii fericit fără să știi ce înseamnă?
Când poate plânge Julieta? Sau paste de la Fellini.
Cine bâlbâi acolo în iarbă? Învățând să distingi un lăcustă de lăcuste.
Phytoestrogeni, ce este?
Beta-caroten - ce este?
Cine a venit cu naționalitățile și de unde provin?
Este posibil să fii fericit fără să știi ce înseamnă?
Când poate plânge Julieta? Sau paste de la Fellini.
Cine bâlbâi acolo în iarbă? Învățând să distingi un lăcustă de lăcuste.
Phytoestrogeni, ce este?
Beta-caroten - ce este?
Cine a venit cu naționalitățile și de unde provin?
Australopithecus, Neanderthal, Cro-Magnon: caracteristică comparativă
Unde a fost expresia: Nimeni, nici o problema?
Pot să fac sex în 14 ani?
Ce se va întâmpla dacă Zhirinovsky devine președinte?
Austeritate, ce este?
Cum să explici copiilor care este Dumnezeu?
Cum să gătești borscht pe un burlac?
Ce mănâncă copiii noștri?
Ce sunt participanții și gerundii, trăsăturile lor distinctive?
"Lapidary" este ceea ce?
De ce este murea acru?
10 secrete ale unei supă vegetariană delicioasă
Cum găsești un dublu în fotografia ta?
Tratamentul cancerului, ce sa făcut în ultimii 20 de ani în lume pentru a trata această boală?
Ce înseamnă, viața nu trece prin câmp?
Învățând din greșelile altor persoane de a recunoaște înșelătoriile căsătoriei. Câteva sfaturi pentru femei.
Ce este epigenetica?
Cum de a lega o păpușă?
Sângele, ce este?
Setul media. Ce este un kit media?
Ce este un aviz de audit?
Cine a definit granițele dintre bine și rău, bine și rău?
Nikolai Berdyaev - Hegelul rus al secolului XX.
Edward Totleben este un geniu al ingineriei și afacerilor marine.
Unde este mai ieftin să cumperi o mașină?
Hack pe nas, ce înseamnă asta?
Screaming peste tot Ivanovo, ce înseamnă asta?
Cine este un bărbat înnebunit?
Și nu vom reveni la matriarhie?
Cum zyuzya beat, ce înseamnă asta?
Viabilitatea, ce este?
Crow cred că asta înseamnă?
Stanislav Sadalsky, cine este acesta?
Articole similare