Frază: Nu există nimic care ar putea să apară și să crească singur. / Lucretius /
Cel mai interesant lucru despre Balance:
A primit un răspuns de la Ministerul Muncii.
Spune-mi părerea ta te rog. (Astfel încât câștigurile orare medii ar trebui să fie înmulțită cu numărul mediu de ore BALANȚA de timp, în cinci zile săptămâna de lucru 40CHASOVOY)
Calcularea salariului mediu, la fel ca în cinci zile și o săptămână de lucru de șase zile se face pentru timpul lucrat efectiv pe baza mediei câștigurilor zilnice (orare) pentru perioada în cauză, pe baza primelor stabilite și indemnizațiile, sporurile și alte plăți de stimulare, de natură continuă furnizate de sistemul remunerație.
În conformitate cu paragraful 1 al art. 210 din Codul muncii al Republicii Kazahstan (în continuare - Codul) metoda de schimbare este o formă specială a procesului de muncă în afara locului de reședință a lucrătorilor atunci când acestea nu pot fi furnizate zilnic întoarcerea lor la locul de reședință permanentă.
Conform paragrafului 1 al art. 213 din Cod, în cadrul metodei de lucru pe schimburi, se stabilește o înregistrare acumulată a orelor de lucru pentru o lună, un trimestru sau o altă perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an.
În contabilitatea agregată a programului de lucru, câștigurile medii pe oră sunt utilizate pentru a calcula salariul mediu.
Încasările medii pe oră sunt determinate prin împărțirea sumei salariilor acumulate în perioada contabilă cu numărul de ore efectiv lucrate lucrate în această perioadă.
780000 tenge. 1900 ore = 410,5 tenge (câștiguri medii pe oră).
Soldul mediu lunar al zilelor calendaristice (29.50) este de 166,67 ore lucrătoare.
În exemplul de mai sus, vacanța este acordată pentru o perioadă de 24 de zile calendaristice.
Astfel, soldul mediu zilnic al orelor de lucru pentru perioada de vacanță este de 135,6 (24 x 166,67, 29,5) ore de lucru.
410,5 tenge x 135,6 ore = 55662,2 tenge
Salariul mediu pe care angajatul îl păstrează în perioada de concediu anual de muncă este de 55662,2 lei.
Acest post a fost editat de Kenga
Aș fi așa:
Adică, într-un an complet elaborat, el ar fi avut dreptul la 217,77 ore de concediu plătite.
De când a lucrat 1881 de ore, are dreptul la 217.77 / 1960 * 1881 = 209 de ore de concediu plătite pentru cele 39 de zile calendaristice.
209 * 707,32 = 147 829,88 Tenge de concediu plătibil pentru acumulare
Alieva Larisa spune:
vacanta 27 zile 8 ore x707.32
Deci cred că nu poți conta. La urma urmei, aveți o înregistrare sumară a timpului, o schimbare în ea nu este de opt ore, pe ce bază luați o astfel de durată medie a zilei de lucru? De ce nu 10 ore sau nu există 12?
La urma urmei, este necesar să continuăm cu datele lor de fapt. Nu matematica. câte zile a lucrat în această perioadă.
Dacă aproximativ să numărați 16 schimburi timp de 12 luni, va fi 16 * 12 = 192 schimburi pentru un an.
1881 h / 192 = durata medie a schimbului de 9,8 ore, adică, departe de 8 ore.
Cu o contabilitate cumulativă, este mai corect să considerăm o vacanță cu o oră și cu un salariu mediu pe oră, mai degrabă decât cu zile și salarii medii zilnice.
De asemenea, puteți verifica versiunea mea printr-un alt număr. (doar prost pe zile calendaristice)
Vacanță - acesta este salariul mediu pentru o anumită perioadă, în cazul nostru 39 de zile calendaristice. În cursul anului, angajatul dvs. a obținut 1 330 476 puncte. Calendar zile pe soldul de 351 de zile.
1 330 476/351 * 39 = 147 830 tenge, care converge cu calculul meu.