AGENȚIA FEDERALĂ PENTRU EDUCAȚIE
Instituția de învățământ superior din învățământul profesional superior
Perm Universitatea Tehnică de Stat
Departamentul de Sociologie și Științe Politice
Disciplina "Psihologie și pedagogie"
Tema "Ce pentru cunoașterea inginerului psihologiei"
Finalizat: student al grupului RGMM-07-01 Lunegov EI.
Verificat: Sharykina EP
Psihologia inginerului.
Chiar ai nevoie de ea? Prima reacție, desigur, nu ... De ce? De ce avem nevoie de această psihologie în general? Un tribut adus modului? Odată, uneori fără ea, au studiat și au lucrat.
În înțelegerea mea psiholog - păstrează calmul în orice situație, cunoașterea și înțelegerea noastră pe alții, o persoană rezonabilă, prudentă și psihologie - știința să fie așa? În acest caz, desigur, fiecare inginer ar trebui să fie cel puțin un psiholog.
Cea mai gravă problemă cu care o persoană se confruntă în activitățile sale creative sau practice este relația cu oamenii.
Și aici nu este suficient să cunoaștem matematica, economia și cibernetica. Cerințele față de personalitatea unui specialist cu studii superioare s-au schimbat dramatic. Acum, după absolvire, vă puteți baza pe ei înșiși, abilitățile lor, abilitățile, să fie în măsură să se adapteze la noul mediu rapid și creativ rezolva problemele vieții. Este la fel de important să fie un expert în lucrul cu oamenii: pentru a fi în măsură să explice în mod clar și eficient ideea ta și să fie capabil de a construi relații cu oamenii, să fie înțeles și agreabil, pentru a putea asculta, pentru a putea evita conflictele - o astfel de persoană care face o carieră mult mai mult succes.
Fiecare inginer de la sfârșitul instruirii vine să lucreze în echipă. Și dacă poate construi relații cu alți membri ai echipei, dacă cheia va fi selectată pentru fiecare dintre ei, depinde de cât de confortabil va fi de lucru. Aici, cunoașterea psihologiei va ajuta, în primul rând, la formarea unui comportament profesional normal. După cum văd eu, ea poate fi caracterizată după cum urmează: Personalul este bine versat în propriile lor puteri oficiale, ghidat de imaginea organizației, cultura corporativă, valorile, caracterizate prin motivație adecvată, nivelul de pregătire individuală pentru auto-organizare și auto-realizare în procesul de producție. Multe organizații de astăzi sunt construite pe principiul auto-dezvoltare creativă colectivă și să acționeze ca un tot unitar în cazul în care fiecare angajat nu numai vinde potențialul său profesional, dar, de asemenea, ia o parte creativă în rezolvarea problemelor de producție la nivelul de autoritate a propriei lor, producția în ansamblu. Psihologia sprijinului reciproc, a creativității colective, a confortului emoțional afectează atât productivitatea muncii, cât și eficiența economică a întreprinderii.
Studiul psihologiei servește celei mai importante calități umane - capacitatea de a comunica cu oamenii. Inginerul, în natura activităților sale, trebuie adesea să comunice cu persoane complet diferite în educație, profesională și de muncă: muncitori, meșteșugari, șefi de departament și magazine. Este cunoașterea psihologiei personalității care va ajuta un specialist să înțeleagă în mod clar gradul de fiabilitate al unui coleg, capacitatea sa de a fi de acord, compromisul și, de asemenea, nivelul de pregătire pentru munca în grup etc. Cu alte cuvinte, aceste cunoștințe vor determina cât de eficientă poate fi relația "de lucru" cu o anumită persoană.
Comunicarea într-un mediu profesional nu este doar un proces de schimb de informații între angajați. Adesea, stabilitatea economică și securitatea unei întreprinderi depind de eficiența procesului de comunicare. Procesul de luare a deciziilor, funcțiile de planificare și control, formarea personalului și crearea imaginii organizației depind, de asemenea, de eficiența procesului de comunicare.
Aș dori să menționez încă un punct. Nu este un secret faptul că învățământul superior este o "trecere" la o poziție de lider. Pentru a asigura un nivel ridicat de comunicare în afaceri, un lider ar trebui să poată utiliza tehnologii de comunicare bazate pe cunoștințe psihologice. Deci, este necesar să se ia în considerare faptul că, în procesul de comunicare între parteneri, colegi pot fi tensiuni și chiar situații de conflict, de exemplu, din cauza lipsei de respect pentru stima de sine. De exemplu, utilizarea ineficientă a cuvântului poate duce la pierderi semnificative de informații și, în consecință, la eșecuri în îndeplinirea obligațiilor oficiale. Pentru a preveni acest lucru, liderul trebuie neapărat să fie "înarmat" cu cel puțin un minim de cunoștințe despre psihologia individului. Psychological Science are un arsenal de recomandări specifice pentru diferitele forme de comunicare, cum ar fi de afaceri vorbesc, vorbesc, discuții, dezbateri, negociere, tranzacționare, etc. Liderii sunt deseori rugați să intervină ca terțe părți în conflicte dintre colegi și subordonați. Cu toate acestea, rolul mediatorului nu este ușor și de multe ori simțim că este prost pregătit pentru acest lucru.
Și cât de multă răbdare și tact este necesar pentru instruirea cadrelor tinere. Și psihologia va ajuta aici. Acesta va ajuta nu numai să păstreze calmul în timpul antrenamentului, ci și să aleagă cea mai bună opțiune pentru transmiterea de noi cunoștințe pentru fiecare individ.
Ei bine, în opinia mea, cel mai important punct. Un inginer este, în primul rând, o persoană cu studii superioare și, prin urmare, ar trebui să fie o persoană de sine stătătoare.
Toți cei care studiază psihologia pot învăța să-și vadă mai bine punctele forte și punctele slabe, primesc ocazia de a lucra pe sine, îmbunătățind calitățile bune și depășind deficiențele. Cunoașterea psihologiei ajută oamenii în activitatea lor și în activitățile educaționale, dezvăluind condițiile pentru o mai bună înțelegere, reamintire, atenție, activitate de gândire. De mare importanță este psihologia pentru studiul literaturii, limbii, istoriei și a altor științe sociale, care reflectă viața psihică a omului.
Pentru a scrie acest eseu, aveam nevoie de o idee despre psihologie. Sunt sigur că este o cunoaștere a psihologiei care permite fiecărei persoane cu cel mai bun rezultat să folosească cele mai bune lucruri din el.