Expert Advice - Consultant în domeniul muncii și al carierei
Ce trebuie să aveți
- contractul;
- pașaportul;
- certificat de pensie;
- lista angajaților.
Scurtă prezentare
Deci, să trecem la acțiune, acordând un rezultat pozitiv.
Pasul 1
Pentru a schimba politicile restante sau pentru a le primi pentru prima dată tuturor sau unui angajat, contactați TMS. Obțineți o listă a companiilor care dețin o licență de stat pentru asigurarea de sănătate pentru populația rusă și pentru cetățenii care dețin un permis de ședere permanentă sau temporară în Federația Rusă. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 2
Contactați orice companie cu care sunteți mai confortabil. Semnează un contract de asigurare a angajaților companiei tale. Prezentați pașaportul tuturor angajaților, certificatul de asigurare de pensie, vechile polițe dacă acestea au fost primite de angajații dvs. înainte. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 3
Puteți depune o listă a întregii companii, adică toți angajații care lucrează în compania dvs. sau puteți solicita o politică pentru mai mulți sau un angajat. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 4
În termen de o lună, veți primi politicile CHI pentru toți angajații companiei. Pentru a vă asigura că, în această perioadă, angajații dvs. pot primi îngrijiri medicale, veți primi politici temporare de informare pentru toți și le veți da la primire. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 5
Într-o lună, când toate politicile vor fi emise, adu-le în compania de asigurări și, de asemenea, dau tuturor o chitanță. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 6
Orice angajat are dreptul să contacteze personal orice companie de asigurări, să prezinte aceste documente și să încheie un contract de asigurare de sănătate independent. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 7
Dacă vă schimbați locul de muncă, nu este necesar să plătiți sau să modificați politica MHI. Ar trebui să fie înaintată societății de asigurare să facă o notă, dar numai dacă persoana schimbă regiunea de reședință. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 8
În plus față de politica MHI, puteți plăti tuturor angajaților o politică de asigurare medicală voluntară, unde puteți obține o listă extinsă de servicii medicale. Dar dacă este necesar să se înregistreze o asigurare medicală obligatorie, VHI este numai la cererea angajatorului. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 9
În cazul în care angajatorul nu dorește să se înregistreze pentru angajații VHI, aceștia pot să o facă singuri sau să se limiteze la documentul primit privind asigurarea medicală obligatorie.
Sperăm că răspunsul la întrebarea - Cum să aplicați pentru o politică medicală pentru un angajat - conține informații utile pentru dvs. Mult noroc pentru tine în Muncă și carieră! Pentru a găsi răspunsul la întrebarea care te interesează, folosește formularul - Caută pe site.
Alte materiale pe tema: Cum să aplicați pentru o politică medicală pentru un angajat - politica MHI, să aplicați politici pentru angajați, să aranjați politici pentru angajați, să obțineți politici pentru angajați, să obțineți o politică medicală