Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
- Condiții de înregistrare a pensiei înainte de data stabilită
- Ordinea de înregistrare a pensiei înainte de termen
- Înregistrarea unei pensii la relocare
- Cazuri în care pensia pentru limită de vârstă nu este întocmită anticipat
- Numirea unei pensii după expirarea perioadei de plată a indemnizației de șomaj
- Dreptul unui pensionar de a lucra
Înregistrarea precoce a cetățenilor cu pensii pentru limită de vârstă necesită o serie de condiții.
În primul rând, un cetățean trebuie să fie înregistrat ca șomer în serviciul de ocupare a forței de muncă la locul de reședință. Și, deși cetățenii au dreptul de a solicita asistență în domeniul locurilor de muncă și al altor organizații, pentru a obține dreptul la pensionare anticipată, trebuie să se înregistreze la serviciul de ocupare a forței de muncă de stat. Ordinea și condițiile de înregistrare se găsesc în centrul de ocupare pentru locul de reședință.
A doua condiție este disponibilitatea experienței de muncă, oferind dreptul de a intra într-o pensie completă pentru limită de vârstă, inclusiv o pensie în condiții preferențiale. Ca regulă generală, această lungime ar trebui să fie: pentru bărbați - cel puțin 25 de ani, pentru femei - cel puțin 20 de ani.
Procedura de includere a perioadelor de încadrare în muncă, precum și alte perioade de vechime în muncă se determină în conformitate cu Legea Federației Ruse din 20.11.90 Nr. 340-1 "Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă".
Cetățenii care au dreptul la pensie în legătură cu condițiile speciale de muncă, durata vechimii de muncă poate fi mai mică decât cea specificată de 25 și respectiv 20 de ani.
A treia condiție este realizarea de către un cetățean șomer a unei anumite vârste. În cazul în care o bază comună pentru vârsta standard de pensionare pentru bărbați la 60 de ani, femei - 55 de ani, pensie anticipată este nu mai devreme de doi ani a făcut înainte de legislația Federației Ruse cu condiția ca perioada de ieșire de pensionare.
Astfel, pensia pentru limită de vârstă este formalizată înainte de termen:
- femeile - după ce au atins 53 de ani cu o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani;
- bărbați - după împlinirea vârstei de 58 de ani, cu o experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani.
În prezența unor motive preferențiale care determină dreptul la pensie în conformitate cu legislația Federației Ruse, pensia pentru limită de vârstă se întocmește devreme, nu mai devreme de doi ani înainte de declanșarea acestui drept.
Cea de-a patra condiție pentru furnizarea de pensii anticipate este prematură lipsa de oportunități de angajare a acestui cetățean de la autoritățile de serviciu pentru ocuparea forței de muncă.
Selectarea lucrărilor adecvate se realizează ținând cont de prevederile art. 4 din Legea RF nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991 "Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă".
Cea de-a cincea condiție pentru înregistrarea unei pensii înainte de termen este destituirea cetățenilor de la ultimul lor loc de muncă pe anumite motive. Printre aceste motive se numără concedierea cetățenilor în legătură cu lichidarea organizației, reducerea numărului sau a personalului lucrătorilor, adică la punctul 1 al art. 33 Codul muncii al Federației Ruse.
Cea de-a șasea condiție pentru înregistrarea unei pensii înainte de termen este consimțământul cetățenilor șomeri la pensia lor de pensie, inclusiv o pensie în condiții preferențiale, înainte de termen.
Dreptul de a lua o decizie cu privire la posibilitatea înregistrării pensiei pentru limită de vârstă pentru șomerii cu legislație prealabilă în vigoare se acordă numai organelor serviciului de ocupare a forței de muncă de stat.
În absența a cel puțin uneia dintre aceste condiții, nu se efectuează pensia anticipată (în funcție de vârstă), inclusiv o pensie în condiții preferențiale.
Abilitatea de a înregistra o pensie anticipată este strâns legată de dreptul șomerilor de a primi prestații de șomaj. În conformitate cu ordinea de înregistrare a cetățenilor șomeri din pensia pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă), inclusiv o pensie în condiții preferențiale, înainte de termen nu este făcută în timpul perioadei de suspendare a plății prestațiilor de șomaj sau de a reduce dimensiunea sa.
Direcția de înregistrare a pensionarea anticipată se face la cererea scrisă a șomerilor. Pe baza aplicării corpului de servicii de ocupare emite un cetățean în scris propunerea de a trimite-l să se retragă, și certificatul de perioadele care urmează să fie incluse în conformitate cu Legea RF din 20.11.90 № 340-1 „privind pensiile de stat din Federația Rusă“ în vechime generală, cu se ține cont de furnizarea de pensii.
Oferta este valabilă timp de o lună de la data emiterii ei. Un cetățean șomer trebuie, în această perioadă, să se adreseze organismului care oferă pensii la locul de reședință.
Dacă cetățeanul șomer nu respectă termenul lunar de depunere a cererii la fondul de pensii, oferta este considerată nevalidă de la data emiterii. Această perioadă poate fi prelungită dacă, în perioada de valabilitate a ofertei, un cetățean este bolnav. Termenul de propunere în acest caz este prelungit pentru perioada de incapacitate temporară de muncă.
Organismul care oferă pensii, după primirea ofertei de la cetățean, decide cu privire la numirea pensiei pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă) înainte de termen și notifică organismul serviciului de ocupare a forței de muncă. Organismul de ocupare a forței de muncă, după ce a primit o notificare privind numirea unei pensii, înlătură șomerul din registru și încetează să-i plătească beneficii de la data numirii pensiei.
În cazul primirii de la fondul de pensii a notificării privind refuzul de a acorda pensia pentru limită de vârstă, organismul serviciului de ocupare a forței de muncă își reia activitatea pentru a oferi cetățenilor șomeri asistență pentru angajare.
Costurile asociate cu pensie anticipată, vor fi acoperite de Fondul de pensii al Rusiei (PFR), urmată de rambursare a cheltuielilor din Fondul de Stat ocuparea forței de muncă a populației ruse.
Plata pensiei acordate cetățenilor șomeri înainte de termen este suspendată dacă cetățenii sunt angajați în perioada de plată. Când cetățeanul atinge vârsta care dă dreptul la o pensie completă pentru limită de vârstă, această restricție este ridicată.
Cum se plătește devreme pensia pentru limită de vârstă, când pensionarul se mută dintr-un loc de reședință în altul?
Având în vedere că legislația actuală nu impune cetățeanului în cazul trecerii de la o reședință la alta re-adresa problema direcției de pensionare anticipată, servicii de ocupare la noul loc de reședință trebuie să compenseze costurile FIU pentru pensii. Costurile de compensare legate de pensionare anticipată, este finanțat din Fondul ocuparea forței de muncă, indiferent de modul în care aceasta este serviciul de muncă autoritatea a decis să trimită o persoană în șomaj de pensionare anticipată.
Șeful unei economii țărănești (fermă), lichidată de organele autoguvernării locale, la cererea șefului economiei, are dreptul să formalizeze anticipat pensia pentru limită de vârstă?
Este un cetățean îndreptățit la pensie de pensionare înainte de termen un cetățean evacuat din reducerea numărului care a participat la lucrări publice în timp ce el a fost înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă?
Una dintre condițiile de înregistrare a unei pensii pentru limită de vârstă este înaintea încetării calendarului de la ultimul loc de muncă în legătură cu lichidarea organizației sau cu o reducere a numărului sau a personalului. În cazul participării cetățenilor la lucrările publice, se încheie un contract de muncă pe durată determinată. O intrare corespunzătoare se face în carnetul de lucru. Astfel, în cazul participării cetățenilor la lucrările publice și al concedierii ulterioare, ultimul loc de muncă pentru el va fi lucrările publice. Aceasta înseamnă că lipsește una dintre condițiile necesare, iar pensia pentru limită de vârstă nu este întocmită înainte de termen.
Este un cetățean șomer îndreptățit să insiste asupra înregistrării precoce a unei pensii, renunțarea la o muncă adecvată?
Una dintre condițiile obligatorii pentru înregistrarea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă este lipsa de oportunități de angajare pentru serviciile de ocupare a forței de muncă. Această situație apare atunci când organele serviciului de ocupare a forței de muncă nu au propuneri pentru o muncă adecvată. Dacă cetățeanul refuză munca potrivită, una dintre condițiile necesare nu este îndeplinită și, prin urmare, cetățeanul nu are dreptul să insiste asupra înregistrării precoce a pensiei.
Este posibilă pensionarea precoce în caz de concediere a cetățenilor din alte motive?
Legislația, una dintre condițiile de înregistrare a unei pensii pentru limită de vârstă, prevede prematură încheierea unui contract de muncă în legătură cu lichidarea organizației, reducerea numărului sau a personalului. Când părăsiți alte motive, pensia nu este întocmită înainte de termen.
Cetățeanul a stat în contul serviciului de ocupare a forței de muncă mai mult de un an și i sa acordat dreptul la pensie anticipată. Poate să-l formalizeze cu condiția ca perioada de primire a ajutorului de șomaj să se fi încheiat?
Legislația actuală nu se leagă posibilitatea de înregistrare a pensiei pentru limită de vârstă timpurie cu privire la momentul de a găsi locuri de muncă în contul de serviciu. Înregistrarea cetățenilor șomeri din pensia pentru limită de vârstă (vârsta) înainte de a nu numai perioada de suspendare a plății prestațiilor de șomaj sau de a reduce dimensiunea sa. Dacă un cetățean a stat înregistrat în serviciul de încadrare în muncă pentru mai mult de un an, în timp ce pentru întreaga perioadă de serviciu de muncă nu i sa oferit un loc de muncă adecvat, el este în îndeplinirea altor condiții are dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen, în ciuda faptului că el perioada inițială de șomaj sa încheiat, iar alocația nu i-a fost plătită.
Are pensionarul dreptul de a obține un loc de muncă, la care pensia pentru limită de vârstă este emisă anticipat?
Un pensionar, căruia pensia pentru limită de vârstă a fost înregistrată înainte de termen, are cu siguranță dreptul de a obține un loc de muncă. Cu toate acestea, în cazul unui contract de muncă, plata pensiei va fi suspendată. După ce a atins vârsta care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (inclusiv în condiții preferențiale), pensia îi va fi restituită.
Indemnizațiile și rapoartele "de nord" (g.Murmansk, Arhangelsk)
* ATENȚIE PAY
• toate fișierele trimise sunt încărcate de utilizatorii site-ului
• luați în considerare data adăugării fișierului la site și relevanța acestuia