Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de educație medicală și politică de personal în domeniul sănătății din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Care este durata concediului anual plătit
Care sunt regulile pentru calcularea duratei concediului
Durata totală a concediului plătit pentru anul de activitate poate fi definită după cum urmează:
Durata totală a concediului plătit
Durata concediului plătit de bază (extins) plătit
Zile de concediu plătit suplimentar
Valoarea limită pentru durata de odihnă în anul calendaristic nu este. Deci, dacă o persoană a acumulat zile nefolosite, el poate, în acord cu angajatorul, să se deda la toate imediat. Să presupunem că un angajat are dreptul la un concediu plătit de bază anual de 28 de zile calendaristice. Și pentru ultimii doi ani de muncă nu a avut 40 de zile libere. Angajatul are dreptul să utilizeze toate aceste zile pe parcursul unui an calendaristic.
Un exemplu de modul de determinare a duratei unei vacanțe de bază plătite anual, în care există o sărbătoare
Puteți verifica data de încheiere a concediului în cazul dvs. particular folosind un calculator special.
Puteți verifica data de încheiere a concediului în cazul dvs. particular folosind un calculator special.
Când să se prelungească concediul anual
Angajatorul este obligat să prelungească concediul anual (inclusiv suplimentar):
Acest lucru este menționat în partea 1 a articolului 120, partea 1 a articolului 124 din Codul Muncii al Federației Ruse.
De exemplu, un angajat sa îmbolnăvit în timpul vacanței. Despre acest fapt, angajatul este mai bine să raporteze imediat, de îndată ce primește un concediu medical, în același timp anunțând despre o eventuală prelungire a concediului. Și aduceți deja foaia de concediu medical în momentul în care ați mers la serviciu.
Exemplu de prelungire a concediului anual plătit de bază datorat bolii unui angajat
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de educație medicală și politică de personal în domeniul sănătății din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
În ce ordine este calculat beneficiul spitalicesc?
O astfel de procedură de calcul se aplică indiferent de cauza incapacității de muncă (boală a angajatului însuși, a membrilor familiei sale, a traumatismelor domestice, a accidentelor de muncă etc.). De asemenea, sistemul de impozitare aplicabil nu contează.
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de educație medicală și politică de personal în domeniul sănătății din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Cum să plătiți plata salarială
Cine este obligat să plătească indemnizația
Ca regulă generală, titularul poliței numește și plătește o indemnizație de boală (adică o organizație sau un antreprenor care acționează ca angajator).
FSS din Rusia va plăti o prestație spitalicească dacă:
Condiții de numire și de plată a prestațiilor
Dacă angajatul este bolnav în timpul vacanței, trebuie să plătească concediul medical
Angajatul companiei noastre sa îmbolnăvit în timpul vacanței anuale. Spuneți-mi dacă are dreptul la o alocație temporară de invaliditate în acest caz? Și ce să facem cu cardurile de vacanță deja emise: ar trebui recalculate?
solicită
Svetlana MALTSEVA,
contabilul OOO "Smena" (Tver)
Dar există o altă opțiune - de a transfera restul vacanței în alt moment. În această situație, se pare că angajații de vacanță plătit în plus. Deci, angajatul trebuie să returneze o parte din plată pentru zilele de vacanță neutilizate. Să-i propună o alegere de trei opțiuni. În primul rând, el poate face bani pentru casier. În al doilea rând, concediul excesiv plătit cu consimțământul salariatului poate fi păstrat din salariul pentru luna următoare (în acest caz, nu uitați de restricția de 20%!). În cele din urmă, cea de-a treia opțiune este compensarea plății excedentare pentru plata salariilor atunci când angajatul decide să-și petreacă zilele libere, care au fost amânate.
Fii atent: în luna în care angajatul decide să facă o plimbare pe zilele de vacanță neutilizate, va fi necesar să-i calculezi planurile de vacanță din nou. Adică, pe baza noii perioade de facturare și a plăților care au căzut în ea.
răspunde
Sergey SHILKIN,
expertul principal al revistei "Glavbukh"