Șomajul: definiție, tipologie
Probleme asociate șomajului
Direcțiile de bază ale politicii de ocupare
În activitatea serviciilor de ocupare a forței de muncă, interpretarea conceptului de "șomer" are o importanță deosebită. Șomeri, potrivit legii menționate, recunoscute ca „cetățeni Nye apți de muncă, care sunt în afara de muncă și a câștigurilor, înregistrată la ocuparea forței de muncă Serviciul stimul pentru a găsi de lucru adecvate și gata să-l înceapă“ (1, articolul 3) .Reshenie de recunoaștere cetățean șomer este luată de către serviciul de angajare la locul de reședință al unui cetățean care nu mai târziu de 11 zile de la data depunerii pașaportului de serviciu ocuparea forței de muncă, înregistrările de muncă sau documente înlocuirea acestora, precum și documente. Udo-stoveryayuschih calificările sale profesionale, certificat de câștiguri medii în ultimele două luni, pe ultimul loc de muncă, și pentru prima dată în căutarea unui loc de muncă și nu au-ing profesie (specialitate) - pașaportul și documentul pe educație. Astfel, grazhda-ning șomeri recunoscut de la data acestor documente (2, punctul 15) .Bezrabotnymi nu pot fi recunoscute. cetățeni care nu au împlinit vârsta de 16 ani; cetățenii care au dreptul la pensie în conformitate cu legea pensiilor, cu excepția cetățenilor care beneficiază de o pensie de invaliditate pentru 3 grupuri; Cetățenii care au refuzat, în termen de 20 de zile de la data aplicării la Centrul de Ocupare, două opțiuni pentru o muncă adecvată; cetățenii care se află în modul stabilit nu este recunoscut ca șomeri sunt eligibili pentru re-tratament în două săptămâni să fie recunoscute ca atare;? dacă este imposibil să se furnizeze o muncă adecvată în termen de 10 zile de la data depunerii cererii; Cetățenii recunoscuți ca șomeri cu prima dată de muncă de prezentare centre-dokumentov.Podhodyaschey considerat un STI loc de muncă, care corespunde aptitudinilor profesionale a lucrătorului, ținând seama de nivelul de formare, de muncă anterioare, sănătatea, accesibilitatea transportului de la locul de muncă.
Familia șomeră: probleme tipice