În ciuda apropierii relative a statului și a dificultății de obținere a vizei, munca pentru străini în Elveția încă atrage mii de oameni aici. Iar aici nu este vorba numai de salarii mari și de un standard decent de viață, dar și de faptul că țara "munților și lacurilor" este renumită pentru eleganța și culoarea sa unică.
Berna, capitala Elveției.
Modalități de angajare
Când intenționați să obțineți o viză cu dreptul de a vă angaja, trebuie să vă evaluați cu adevărat punctele forte și capacitățile dvs., deoarece cerințele înalte ale calificării solicitantului sunt ridicate. Este important să înțelegeți și să vă amintiți întotdeauna - lucrul pentru ruși în Elveția, ca și pentru alți cetățeni străini este posibil numai dacă există o viză de lucru. Chiar dacă sunteți aici în vacanță, turistul reușește să găsească o vacanță potrivită, atunci pentru a obține un loc de muncă va trebui să meargă în afara țării și să întocmească un document corespunzător. Este necesară o invitație din partea angajatorului. Apropo, el este implicat în emiterea de permise și alte documente.
Pentru a căuta un loc de muncă vacant în Elveția, ar trebui să începeți la locul de reședință permanentă. Puteți face acest lucru folosind serviciile unei agenții de recrutare sau al dumneavoastră, cu ajutorul prietenilor, rudelor care locuiesc aici și, de asemenea, prin intermediul internetului.
Prima modalitate este considerată mai sigură și mai garantată. Acest lucru se datorează faptului că agențiile nu verifică în mod specific nivelul calificărilor și, de asemenea, ajută la pregătirea tuturor documentelor. Inconvenientele pot fi atribuite lipsei unei rate tarifare unice pentru serviciile unei agenții de recrutare. Costul depinde de locul vacant dorit, de timpul petrecut în căutarea acestuia și de alți factori.
A doua opțiune este mai complexă și mai problematică. Și acest lucru depinde în mare măsură de mentalitatea locală. Elvețienii au fost mult timp celebri pentru conservatorismul lor, așa că au încredere doar în fapte dovedite. În acest sens, solicitantul unei posturi vacante este dificil să-și dovedească experiența și calificările fără intermediari.
Puteți găsi, de asemenea, un loc vacant gratuit, mergând aici pentru un stagiu. În general, personalul de mare valoare este foarte apreciat aici. Dar acest lucru nu înseamnă lipsa unor astfel de angajați în rândul populației locale. Pentru ruși, belaruși, ucraineni, ocuparea forței de muncă este posibilă, de asemenea, deoarece întreprinderile au un sistem de cote pentru locuri de muncă pentru cetățenii străini. Șanse bune au reprezentanți ai unor profesii rare, dar în același timp populare.
Cum să obțineți o viză?
Cererea de viză națională D.
În cazurile în care există încă vize deschise, solicitantul trebuie să le prezinte fotocopii în număr de 3 exemplare. Cererea și pachetul de documente sunt transmise Consulatului sau Ambasadei doar la vizita personală. După aceea, documentele sunt trimise direct în țara în care sunt luate în considerare de serviciul de migrație și iau o decizie. Cu un rezultat pozitiv, solicitantului i se eliberează o viză de lucru în Elveția. Procedura durează 1,5 - 3 luni.
Extinderea vizei de lucru
Caracteristici de lucru
Angajații din stat sunt împărțiți în două tipuri:
- specialiști cu un anumit nivel de calificare;
- lucrători necalificați.
Locurile de muncă ale celui de-al doilea grup înseamnă mai mult ocuparea sezonieră, în domeniul agriculturii. Potrivit datelor statistice, o astfel de activitate este deosebit de atractivă pentru ucraineni, bieloruși, ruși și alți rezidenți ai fostei CSI. Acest lucru se datorează faptului că puteți obține un loc de muncă fără a cunoaște limba.
În Elveția, mulți fermieri ajută refugiații din alte țări.
Printre cele mai comune profesii pentru cetățenii străini se numără:
- bucătar;
- profesor de limbi străine;
- banca;
- Specialisti IT;
- angajații din industria turismului;
- Un anestezist;
- asigurătorii;
- maestru al sistemelor de telecomunicații.
Pentru a obține un permis de muncă, trebuie să aveți un document care să confirme nivelul de cunoștințe și experiență în domeniul ales. Procedura de obținere a acestui document depinde în mod direct de cetățenia solicitantului. Pentru cetățenii din fosta CSI, precum și pentru alte țări care nu sunt membre ale Uniunii Europene și ale AELS, o astfel de permisiune trebuie să fie acordată inițial atunci când traversați frontiera. Angajatorul trebuie să dovedească serviciului de migrație oportunitatea angajării unui angajat străin.
Probleme privind locuințele
Particularitățile procedurii includ imposibilitatea eliberării unui permis de muncă, cu excepția cazului în care problema locului de ședere temporară a fost rezolvată anterior. Trebuie să aveți un permis de ședere. Baza pentru emiterea sa este o cerere oficială a angajatorului de a angaja un anumit solicitant.
Astfel de autorizații sunt:
- în fiecare an;
- scurt;
- nedatată;
- sezonier transfrontalier.
Primele sunt emise timp de 1 an, al doilea pentru mai puțin de 12 luni, al treilea se eliberează persoanelor care locuiesc aici timp de 10 ani sau mai mult, al patrulea se eliberează dacă contractul se eliberează pe o perioadă de 12 luni.
Modificarea cotelor
Un cetățean străin care se află în țară în scopul desfășurării activității de muncă pe teritoriul său este obligat să efectueze un examen medical complet în termen de două zile de la venirea în țară. La ce nu depinde de post.
Nu este nevoie să treceți prin această procedură:
- jurnaliști;
- artiști;
- angajați ai companiilor multinaționale;
- persoanele care locuiesc în Statele Unite ale Americii, Australia, Noua Zeelandă, țările UE.
Vedere frumoasă a noii Berna.
Unele momente ale legislației muncii
Conform normelor actualei legislații, programul de lucru pe săptămână este limitat la 50 de ore. Durata concediului anual este de 4 săptămâni, care sunt împărțite în două părți egale și utilizate timp de 12 luni.
Salariul minim lunar este de 1500-2700 de dolari SUA. Nivelul de venit de 3.500-4.000 dolari este considerat mediu.
Lucrează aproape toți, dar nu întotdeauna.
Câteva sfaturi
Având în vedere că ocuparea forței de muncă în Elveția este destul de dificilă, dar foarte reală, ar trebui să urmați doar anumite reguli. În primul rând, să furnizeze toate documentele necesare, precum și motivele pentru eliberarea permisului de intrare cu dreptul de a lucra la întreprinderile locale. În al doilea rând, de a deține unul dintre limbile de stat la un nivel suficient. În al treilea rând, aplicați în avans. Persoanele experimentate recomandă să facă acest lucru la sfârșitul anului. Astfel, șansele de obținere a cotelor sunt mult mai mari. În al patrulea rând, este important să găsiți un angajator care să fie interesat de un anumit candidat.
Pentru ca activitatea în Republica Elvețiană să fie legală și să nu provoace întrebări din partea autorităților municipale, este obligată să le pună cât mai curând posibil în cunoștința sosirii lor și să ofere un contract de închiriere.