să formuleze răspunsuri corecte la întrebări dificile, să traducă un CV sau o scrisoare de intenție.
Compania a cunoscut numeroase schimbări: atât în Marea Depresiune, cât și în cel de-al doilea război mondial, dar, în același timp, angajații ei nu au lăsat niciodată optimism și inspirație. Epoca calculatoarelor a început, iar în 1943 compania a creat primul dintre ele, adevărat, cântărind aproximativ 4,5 tone, după care conceptul tehnic a fost schimbat, iar în 1952 a apărut primul computer lămpi IBM-701. Dar faima reală în domeniul tehnicii de calcul Corporation a adus în 1981, când a fost configurat computerul „IBM PC“, cu 64 de kilobytes de memorie RAM și două dischete, care, ca țară astăzi nu sună destul de mult pentru a utiliza sistemele de operare DOS și aplicații multiple . De atunci, corporația a început să se dezvolte și ca lider în producția de echipamente informatice.
Cum puteți obține un loc de muncă acolo? Care sunt cerințele pentru solicitanți? Și este posibil acest lucru în principiu? Privind înainte, răspundem la ultima întrebare: da, este posibil. Cu toate acestea, ca orice altă companie mare, IBM își apreciază imaginea, reputația și calitatea serviciilor oferite, prin urmare, politica sa de personal este transparentă, dar conservatoare.
Printre cerințele de bază care sunt impuse solicitanților, poziția de lider este competența în limba engleză. Și aceasta se aplică aproape în orice poziție, începând cu un contabil și terminând cu un dezvoltator de software. Fiecare solicitant trebuie să treacă un interviu în limba engleză. de multe ori cu un vorbitor nativ și în mod repetat. Uneori chiar au existat precedente când reclamantului i sa refuzat angajarea la momentul depunerii cererii, dar datele sale au fost puse în rezervă și au fost date două luni pentru a-și spori nivelul de engleză, după care li sa cerut din nou să transmită un interviu în limba engleză. Acest lucru se datorează, mai presus de toate, faptului că se realizează atât producția de bunuri, cât și gestionarea documentelor, în special în limba engleză. Același lucru este valabil și pentru lucrul cu software-ul.
Vorbind despre alte calități pe care trebuie să le aibă angajații corporației, menționăm printre ei inițiativa, priceperea și disponibilitatea de a lucra în echipă, precum și punctualitatea. Acest lucru este de înțeles: astfel de activități nu vor tolera nici măcar cea mai mică neglijență.
Răspunzând la întrebarea cum să obțineți un loc de muncă în această companie, am făcut o "instruire pas cu pas", prin intermediul căreia puteți aplica pentru un loc de muncă anunțat și puteți participa la o licitație pentru primirea acestuia.