Munca este o activitate utilă pentru a transforma lumea înconjurătoare pentru a satisface nevoile umane.
Munca - este procesul de implementare a resurselor umane în domeniul psihologice, fizice, profesionale și alte caracteristici umane, a căror mărime variază de la o persoană la alta și variază în funcție de vârstă, pregătire profesională, starea de sănătate, etc ...
Realizarea obiectivelor forței de muncă este asigurată de următoarele funcții:
Implementarea funcțiilor de muncă necesită crearea unor anumite
condiții prealabile pentru implementarea cu succes:
1. selectarea celor mai potrivite pentru o anumită activitate;
2. formarea profesională;
3. condițiile raționale și organizarea procesului de muncă
4. comoditatea și eficiența instrumentelor;
5. Adecvarea oportunităților ...
volumul de muncă uman
6. Sistemul de siguranță a muncii, conservarea sănătății și longevității profesionale, susținerea psihologică a eficienței.
o diagramă structurală a blocurilor funcționale ale sistemului de activitate psihologică. Acesta include:
1) motive de activitate. forțele sale motivaționale (material, cognitiv, estetic etc.);
3) un program de activitate. care reflectă idei cu privire la conținutul și procesele sale reale;
4) baza de informare a activității - un set de informații privind subiectul și condițiile de implementare a acestuia (sub formă de semnale și imagini reale, reprezentările acestor semnale, inclusiv cunoștințe profesionale specifice);
5) procese decizionale - identificarea unei situații problematice, prezentarea ipotezelor (opțiunile decizionale), determinarea principiului deciziei, dezvoltarea judecății cu privire la opțiunile soluției, evaluarea acestora (alegerea celei mai optime opțiuni);
6) procesele psihomotorii și activitățile de muncă realizează activități sub formă de proceduri, acte motorii și participă la reglementarea activităților (prin mecanismul de feedback);
7) calități profesionale importante - caracteristicile psihologice ale subiectului muncii, care reflectă impactul unui proces de muncă specific asupra agregării caracteristicilor și funcțiilor psihologice individuale.
Ulterior E.A. Klimov identifică aspecte specifice ale conceptului de "profesie":
1. Profesia ca o comunitate de oameni implicați în probleme strânse și care conduc un mod de viață aproximativ egal. Desigur, nivelul de trai poate varia în rândul profesioniștilor, cu diferite grade de succes, dar sistemul de bază de valori între membrii profesiei aproximativ la fel, ceea ce le permite să vorbească despre cineva de la colegii lor ca specialist mai mult sau mai puțin susținută (chiar și în afară de primit „venituri „).
2. O profesie ca domeniu de aplicare a forțelor este asociată cu alocarea obiectului în sine și a subiectului activității profesionale a psihologului. Aici, de asemenea, întrebarea este rezolvată, în ce domenii de viață o persoană se poate realiza ca un profesionist.
3. O profesie ca activitate și zonă de manifestare personală. Este adesea uitată faptul că activitatea profesională nu permite doar "producerea" unor bunuri sau servicii, ci, mai presus de toate, permite unei persoane să-și realizeze potențialul creativ și creează condițiile pentru dezvoltarea acestui potențial.
4. Profesia ca sistem istoric de dezvoltare. Cuvântul "profesie" datează de la profiterii latini - "de a vorbi în mod public". Desigur, profesia însăși se schimbă în funcție de contextul cultural și istoric în schimbare și, din păcate, sunt posibile situații în care semnificația inițială a profesiei poate fi distorsionată în mod semnificativ. În special, psihologia, orientată în esență spre dezvoltarea personalității unice a unei persoane, poate fi folosită în anumite perioade istorice pentru a manipula sincer conștiința publică și pentru a crea iluzii în mintea oamenilor individuali cu privire la rezolvarea problemelor lor.
5. Profesia ca o realitate, formată creativ de subiectul muncii. Aceasta înseamnă că chiar și situația culturală și istorică nu este total dominantă, depinde în mare măsură de experți specifici. Aceștia trebuie să determine locul profesiei lor în sistemul public, și nu doar să facă treaba "conform instrucțiunilor".
TS O profesie este o colecție de forme de activitate unite prin caracteristicile conexe ale obiectului, conținutului, mijloacelor, organizării, rezultatului muncii și cerințelor pentru pregătirea obiectului muncii.