Când o persoană este fericită, este gata să "întoarcă munții", să rezolve problemele cele mai dificile și să îndeplinească cu ușurință multe sarcini. Din păcate, nu toți angajații din birou se pot lăuda cu acest sentiment la locul de muncă. Aflați cinci modalități simple de a crește nivelul de fericire din echipa care vă va surprinde.
Uneori, toată lumea în birou ca și cum cufundat într-o stare de spirit bună, dar în alte zile, se pare, a doua zi de lucru durează pentru totdeauna, și tu impotmolit adânc în cazurile de rutină, fără sfârșit, fără speranță așteptați pentru finalizarea acestuia. Nu lăsați mediul de lucru să devină gri și plictisitor. O mică imaginație și activitate creativă vă vor ajuta să vă "reînviorați" cu ușurință viața în birou.
Astfel, pe calea creării unei atmosfere de lucru fericite, veți avea nevoie de:
1. Unele lucrări de artă
Zidurile biroului tău sunt triste de gri? Sau au acele imagini motivaționale enervate tipărite pe imprimantă? Umpleți biroul cu emoții și povestiri reale. Opțional, va aloca un buget mare este: da angajaților dumneavoastră posibilitatea de a se exprima creativ de a veni cu propriul lor spațiu de lucru de design, sau invita locale tineri artiști și fotografi pentru a arăta lucrările lor pe pereții biroului.
Studiile arată că arta bună nu numai că ridică starea de spirit a angajaților, ci creează acel climat emoțional care contribuie la creșterea productivității la 35%. Simtindu-se mai confortabile si confortabile la locul de munca, angajatii sunt mai eficienti in a face fata muncii lor zilnice, iar tu - obtii rezultate mai bune.
Sfaturi utile din punctul de vedere al îmbunătățirii spațiului energetic al biroului sunt date astăzi de învățăturile lui Feng Shui:
- Culoarea este importantă. Fiecare culoare poartă un anumit tip de energie. La modă astăzi, birourile de culoare alb-negru sunt nu numai nearmonioase, dar pot afecta negativ starea corpului de oameni din ele. Cald bej, portocaliu deschis și nuanțe ușor verzi sunt ideale pentru a crea un sentiment de securitate și bucurie în spațiul de birouri.
- Lumina și oglinzile sunt principalii asistenți. Cărțile de lumină cu energie pozitivă și oglinzile creează spațiu suplimentar pentru dezvoltarea ideilor și descoperirea de noi oportunități.
- Sculptura de masă, amplasată în partea din spate a desktopului, atrage succesul financiar.
3. Inovațiile programate
O abordare creativă a rezolvării problemelor este un adevărat amplificator al bunei dispoziții în echipă. Oamenii se simt fericiți când vin cu idei interesante și care pot ajuta cu adevărat într-o situație dificilă. Oferiți-le angajaților timpul să studieze problema și să găsească modalități inovatoare și creative de a le rezolva.
4. Ei bine, fără ciocolată
În plus față de beneficiile dovedite pentru sănătate, ciocolata reduce tensiunea nervoasă, îmbunătățește bunăstarea și, într-un sens literal, ne face mai fericiți. Prin urmare, trebuie doar să vă asigurați că lucrătorii de birou au acces la acest produs minunat.
Iată câteva informații științifice despre ciocolată amară:
- Se dezvoltă în endorfinele organismului - hormoni ai fericirii.
- Reduce nivelul de cortizol, contribuind la eliminarea stresului.
- Îmbunătățește fluxul de sânge către creier, activează activitatea mentală.
Dar nu abuzați de această metodă! Cu toate acestea, o cantitate mare de ciocolată poate face colegilor nu numai mai fericiți, ci și mai grei.
5. Timpul pentru reclamații
Se pare că nu este logic să se organizeze întâlniri speciale cu privire la declarația de nemulțumire și pretenții care s-au acumulat în timpul muncii în companie. De ce în biroul deja nefericit să elibereze și mai multă nefericire?
Dar pentru a ne simti mai bine, adesea trebuie doar sa ne exprimam gandurile si emotiile negative care interfereaza cu bucuria si bucuria vietii. Toate aceste energii negative se acumulează treptat și se reflectă asupra stării generale.
În acest sens, întâlnirile special organizate pentru a face plângeri vor acționa ca o supapă de siguranță care reduce presiunea și asigură o funcționare stabilă a sistemului. Oamenii voștri vor avea ocazia să-și exprime liber problemele presante fără teama de a fi lăsați nemaiași sau înțeleși greșit.
Cum să organizați un astfel de eveniment?
De exemplu, adunați pe toată lumea la o masă rotundă, astfel încât toată lumea să răspundă succint, în scris sau oral, la următoarele întrebări:
- Ce dificultăți întâmpinați în munca dvs.? Ce vă împiedică să lucrați mai eficient?
- Care credeți că este cauza principală a acestei probleme?
- Ce soluție puteți oferi în acest caz?
- Ce puteți face singur pentru a realiza modificările dorite?
Desigur, după astfel de sesiuni, trebuie să oferiți feedback deschis și să luați măsurile necesare atunci când este necesar pentru a le face eficiente. Cu toate acestea, dacă nu sunteți gata să vă ocupați de astfel de probleme, poate că un birou "ghinionist" este doar un indicator al conducerii insuficiente.
Stabilirea unei reuniuni formale de a exprima plângeri, aveți posibilitatea de a controla nivelul de nemulțumire în echipă, pentru a identifica pe cei care au exprimat comentarii pozitive, și alte „whiners“, le place doar să se plângă totul. Apoi, veți avea oportunitatea de a influența ambele tipuri de angajați și de a îmbunătăți starea de spirit a biroului în ansamblu.
Soluții pentru afacerea dvs.!
Aflați cum să vindeți mai multe cu Class365.