Profesia arhitectului corporativ unde să studieze, salariul, argumentele pro și contra

Vino alaturi de noi, și să fie conștienți de toate! "Data-orientare =" orizontal "date-text-color =" # 000000 "date-parts formă =" rotund "date-sn-ID-uri =" vk.tw.fb.gp. OK. "date-parts-size =" 30 "date-background-color =" # FFFFFF "date-preview-mobil =" false "-date mobile-sn-ID-uri =" fb.vk.tw.wh.ok. vb. "date-pid =" 1290018 "contra-date de fundal alfa =" 1.0 "date-follow-title =" Aderă în socialist. rețele! "următoarele date-enable =" false "date-exclude-show-mai mult =" true "date de selecție-enable =" "class =" false uptolike-butoane „>

Un arhitect corporativ este un specialist în dezvoltarea structurii unui sistem de software corporativ (software), a designului și a monitorizării implementării acestuia. Ea ia decizii privind dispozitivul intern și interfața externă a software-ului, verificând cerințele proiectului și resursele existente.

Profesia arhitectului corporativ a apărut relativ recent, deși conceptul teoretic de arhitectură corporativă a apărut cu mulți ani în urmă, când a avut loc tranziția către o arhitectură orientată spre servicii. Acest lucru a permis utilizarea simultană a componentelor IT în mai multe aplicații. Și aici aveam nevoie de un specialist care să aibă grijă de întregul mediu al computerului.

Tehnologia informației progresează atât de rapid încât la un moment dat dezvoltarea afacerilor nu începe să le corespundă. Pentru a menține acest echilibru, este nevoie de un arhitect, care este un specialist în tehnologia informației avansată și bine familiarizat cu complexitatea unei afaceri anume. Arhitectul corporativ ia decizii responsabile cu privire la tehnologia informației, luând în considerare impactul asupra afacerii companiei în ansamblu.

Profesia unui arhitect corporativ este considerată cel mai înalt nivel al carierei de programator în domeniul tehnologiei informației, deoarece în companie el are o viziune holistică asupra întregului sistem. Acesta este cel care are dreptul să ia o decizie optimă privind defalcarea sistemului în module și să determine modalitățile de interacțiune a acestuia, astfel încât, în ansamblu, sistemul să corespundă maxim cerințelor clientului și capacităților dezvoltatorilor.

Având în vedere cerințele speciale de afaceri pentru produsul software, arhitectul creează specificații tehnice, funcționale și metode și tehnologii pentru implementarea tehnică. După aceasta, echipa de programatori începe să lucreze la module individuale.

Arhitectul, printre altele, trebuie să fie un strategist vizionar, astfel încât sistemul creat de el în viitor să poată fi supus ajustării, extinderii, creării de noi versiuni.

Caracteristicile profesiei

Funcțiile funcționale ale arhitectului includ:

Pro și contra profesiei

• Posibilitatea (și necesitatea!) Îmbunătățirea continuă a nivelului profesional în concordanță cu progresul industriei IT și a sferei de afaceri
• Remunerație ridicată a forței de muncă
• Prestige și cererea în creștere pentru profesie în viitor

• Un minus comun pentru toate ocupațiile din sfera IT este o activitate sedentară constantă la calculator.
• Responsabilitatea și capacitatea de a evalua și de a evalua corect fiecare decizie, deoarece prețul unei erori a arhitectului este mai mare decât cel al unui alt specialist.
• Posibila nemulțumire a rezultatului clientului de muncă.
• Nevoia de a lucra cu codul altcuiva.
• Un număr mare de părți interesate în fiecare proiect, care au propriile dorințe, cerințe și limitări: clientul, managerii de proiect, managerii de top, angajații din diferite specializări. Fiecare specialist își vorbește limba profesională și nu înțelege pe deplin ceilalți. Arhitectul trebuie să integreze toate aceste caracteristici și să ia o decizie care să se potrivească tuturor.
• Întâlniri și întâlniri destul de frecvente, asupra cărora arhitectul este obligat să participe.

Locul de muncă

Societăți financiare mari și de broker, corporații de afaceri, integratori de sisteme, bănci, bănci de investiții

Valoarea arhitectului este invers proporțională cu numărul deciziilor pe care le ia.

Caracteristici importante

• mintea analitică;
• gândire strategică;
• înțelegerea caracteristicilor industriei afacerii, a standardelor sale;
• gândirea abstractă;
• capacitatea de a lucra într-o echipă și de a-și susține deciziile;
• abilități de comunicare;
• capacitatea de a găsi compromisuri între părțile interesate;
• capacitatea de a gestiona o echipă, delegarea adecvată a autorității și a sarcinilor;
• Abilitatea de a alege soluția optimă în locul celei mai bune este sarcina principală a arhitectului.

În cazul în care pentru a studia pentru un arhitect corporativ

Învățământul superior:

1. Universitatea economică rusă. GV Plehanov
2. Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. NE Bauman
3. Universitatea de Stat de Management
4. Universitatea Națională de Cercetare "Școala superioară de economie"
5. Universitatea Națională de Cercetare din Moscova Universitatea de Stat de Inginerie Civilă

Pentru o activitate de succes, arhitectul are nevoie, pe lângă educația din domeniul tehnologiei informației, de experiența de programare, testare, dezvoltare de design și utilizare, management, analiză de afaceri.

Plata forței de muncă

Pașii și perspectivele carierei

În ciuda afirmației noastre că arhitectul este cel mai înalt pas al carierei programatorului, există două direcții în care arhitectul se poate dezvolta:

1. Tehnic - sporirea amplorii și complexității proiectelor; studierea și aplicarea noilor metode, tehnologii, instrumente, abordări de lucru; cresterea volumului de cunostinte in domeniu.
2. Management - trecerea la biroul SRT sau la poziția VP al Ingineriei.

Pentru dvs. de referință: STO este șeful companiei, care este responsabil pentru dezvoltarea de noi produse sau servicii, optimizarea productivității muncii, implementarea diferitelor procese în cadrul organizației.

VP of Engineering este director tehnic.

• Suportul arhitectural al proiectelor corporative:
  • Alegerea și justificarea soluțiilor IT,
  • Proiectarea arhitecturilor detaliate, a noilor funcționalități,
  • Gestionarea tehnologică a proiectelor și controlul implementării,
  • Dezvoltarea de prototipuri funcționale, mecanisme arhitecturale și funcționale critice,
  • Participarea la dezvoltarea, armonizarea și gestionarea cerințelor sistemului;
• Elaborarea de inițiative de modificare a arhitecturii corporative existente în ceea ce privește optimizarea costurilor, creșterea flexibilității și reducerea riscurilor;
• Definirea standardelor corporatiste și a practicilor de dezvoltare a arhitecturii IT;
• Definirea planului de dezvoltare pe termen mediu și lung pentru arhitectura corporatistă generală a FB BCS;
• Dezvoltarea și menținerea relevanței documentației privind arhitectura corporativă existentă.

Și ce profesie ți se potrivește? Cereți ajutor unui profesionist

Orientare profesională pentru adulți. Pentru a schimba un comerț cu adultul sau pentru a specifica o direcție de mișcare într-o viață profesională.

Orientarea profesională pentru elevii școlari. care să devină după școală, ce profesie să aleagă?

Web-programator este un specialist în domeniul tehnologiilor informatice, și anume web-programare. Numit să implementeze proiectele de web designeri, creând un site web funcțional. Un programator nu este o profesie, ci o vocație.

Credeți că programarea este dificilă și plictisitoare? Învață să joci! Selecția va fi de interes pentru cei care își încearcă mâna la programare sau nu știu ce este și pentru dezvoltatorii cu experiență în ceea ce privește instruirea și îmbunătățirea competențelor.

Specialistul în sistemele informatice este implicat în dezvoltarea, întreținerea și implementarea diverselor sisteme informatice.

Alte profesii din secțiunea "Tehnologia informației (IT)"