Ministerul Muncii a elaborat amendamente privind măsurile de prevenire a corupției în organizații - stat

Ministerul Muncii a elaborat amendamente privind măsurile de prevenire a corupției în organizații - stat

Home / Noutăți / Ministerul Muncii a elaborat amendamente privind măsurile de prevenire a corupției în cadrul organizațiilor

Ministerul Muncii a elaborat amendamente privind măsurile de prevenire a corupției în organizații - stat

Modificările propuse au ca scop specificarea dispozițiilor articolului 13.3 din Legea federală „privind combaterea corupției“, care conține obligația organizațiilor de a lua măsuri de prevenire a corupției.

În special, în conformitate cu proiectul de lege, organizația va fi obligat să identifice diviziunile sau funcționarii responsabili de activitatea privind prevenirea infracțiunilor de corupție. Evalua riscul de organizații de corupție vor avea cel puțin o dată la doi ani, în scopul de a identifica zone ale organizației, cele mai expuse la astfel de riscuri. De asemenea, organizațiile vor trebui să facă schimbări în contractele de muncă privind răspunderea disciplinară pentru infracțiunile de corupție.

Raportul constată că, în prezent, dezvoltarea articolelor existente de organizare utilizate liniile directoare pentru dezvoltarea și adoptarea Organizației de măsuri de prevenire și combatere a corupției, aprobat la ședința Prezidiului Consiliului prezidențial privind Anticorupție.

Pregătit în funcție de experiența internațională, proiectul de lege este planificat pentru a sistematiza măsurile pe care organizațiile ar trebui să le ia pentru a preveni corupția în activitățile lor.

„Pentru a se lua în considerare punctele de vedere ale afacerii, am fost de acord cu Camera de Comerț și RSPP rus că standardele anticorupție urmează să fie dezvoltate de către comunitatea de afaceri, deținute de Consiliul Național a aprobat procedura de prevenire a corupției și apoi aprobat de către organismul autorizat de stat federal,“ - sunt cuvinte ale capului raportat departamentele lui Maxim Topilin. Astfel, dezvoltarea organizațiilor de standardizare anticorupție se va ține cont de specificul activităților lor.

„Introducerea de standarde va reflecta faptul că organizația a făcut tot posibilul pentru a se asigura că lupta împotriva corupției, și, prin urmare, pe termen lung, ar trebui să fie un motiv de reducere a sancțiunilor administrative în cazul unui angajat al organizației de criminalitate asociată cu remunerarea ilegale“, - spune raportul.