Manual de modificări ale salariului minim (mrota)

Webinar gratuit "cum să devii director financiar, să lucrezi pentru tine și să câștigi de la 50.000 la 300.000 de ruble pe lună"
  • Acțiunea "ECONOMIST Ziua" .KARERNAYA CALIFICARI CPA: IFRS, contabilitate de gestiune, FIN.MENEDZHMENT, taxe, lege, RISC, ICFE.
  • Webinar gratuit: Interogarea ca cea mai eficientă metodă de control fiscal atunci când se efectuează un audit fiscal
  • "Beneficiu fiscal nerezonabil: va deveni mai rău?" Programul evenimentului include discursuri ale experților echipei TAXOLOGY, precum și angajatului Serviciului Federației Federației Federației Ruse, statul
  • Toate seminariile
  • Indicele cardului

    Instrucțiuni pentru contabil

    Teste pentru contabil

    documente pentru contabil

    Salariul minim; (Abreviere comună - SMIC) - minim statutar utilizat pentru reglementarea de plată, precum și pentru a determina cantitatea de incapacitate temporară de muncă. SMIC este de asemenea utilizat pentru a determina cantitatea de impozite, taxe, amenzi și alte plăți, care sunt calculate în conformitate cu legislația rusă, în funcție de salariul minim.

    Știri departament al IA "Clerk.ru".

    Clerk (159) Facebook Vkontakte

    ce fel de mol în regiunea Kuzbass Kemerovo.

    Bine, Nad.K, a schimbat SMICT!

    De ce este salariul minim sub nivelul de subzistență? Cine poate explica ceva?

    cum ar trebui să se calculeze salariul muncitorilor pentru depozitari la un salariu inițial de 2900r cu un minim de 4300r

    Îmi place foarte mult SMICT! Un pic așa! Ooty Pusik!

    Și în opinia mea, în Rusia a fost întotdeauna așa: cel care lucrează cel mai mult - cel care primește cel mai puțin. Nu există nici o justiție în Rusia! Asta-i tot :-(

    Și la noi, în general, la lucru unii oameni au un salariu de 3200 de ruble, iar МРОТ face deja 4 611рублей. E ca și cum.

    și toate nu este clar modul în care ar trebui să fie creditate acumularea de la 2900 sau de la 4600 în cazul în care obshestvennyh de lucru pentru a nu un full-time în 2900 se dovedește o zi întreagă pentru a obține 5800 p-mi lasa ca o lucrare de pompier pentru jumătate din salariu

    acești muncitori PF îndurerați sunt toți proști

    Anonim. Cred că un fel de part-time (săptămână, lună), în acest caz, fie ordin este emis de întreprindere pentru a stabili, de exemplu, o zi de 6 ore de lucru sau de săptămâna de lucru de 4 zile (în acest caz, valabilitatea unui astfel de ordin este limitată în timp nu-mi amintesc exact, dar cred că nu mai mult de șase luni), sau angajații companiei de a scrie în mod voluntar declarații cu privire la timp liber kazhy luni. Cine nu este de acord - caută un alt loc de muncă. Dacă într-o lună, de exemplu, 23 de zile lucrătoare și angajatul a scris o cerere pentru o vacanță compensatorie în zilele 7rab, atunci calculul este după cum urmează: 4611rub. x 16 zile / 23 zile lucratoare = 3207 руб. Cred că restul de bani este asigurată de la un casier negru.

    Nad.K. SMICT este aceeași peste tot - 4611rub. Numai coeficienți regionali la acestea sunt diferite, de exemplu, coeficientul Ural = 15%, atunci va exista o astfel minim: 4611h1,15 = 5302,65rub. Sau mă confuz ceva?

    Grechishnikov L.V. (economist la locul de muncă) 09.06.15

    Articole similare