De mult timp se știe că tinerii ruși preferă să studieze economiști și avocați, în timp ce economia necesită tot mai mult ingineri și sudori. Dar acum lista de profesii inutile și populare se extinde.
Porter, psihologi și orientaliști
Nu este util, de exemplu, managerii din domeniul hotelier și al restaurantului. Desigur, au fost angajați unii dintre cei mai talentați și mai mulți absolvenți, dar nu a existat o cerere în masă pentru specialiștii din acest profil. Industria după standardele mondiale este încă destul de slab dezvoltată în Rusia, spun experții.
Cel mai puțin popular în comparație cu previziunile preconizate erau psihologii: mulți dintre ei trebuiau să-și schimbe radical activitățile. Și despre personalul specializat în personal (acum sunt numiți manageri de resurse umane - din resurse umane, resurse umane) nu se poate spune că sunt foarte solicitați. Numărul de candidați de pe piață continuă să depășească în mod semnificativ numărul de posturi vacante.
La un moment dat, a devenit foarte la modă să studiezi orientaliștii. De unde a venit acest entuziasm, experții nu-și mai amintesc, dar rămâne: cu o bună educație artistică liberală, absolventul abia strălucește. Din fericire, dacă o companie mare își extinde prezența pe piețele asiatice are nevoie de o persoană cu o cunoaștere a limbii, dar astfel de cazuri sunt rare, spun "vânători de recompense", în calitate de manageri de recrutare.
Funcționari, evaluatori și avocați
Printre profesiile care nu au respectat așteptările, experții intervievați de Izvestia au mai apelat și la specialiști în guvernul de stat și municipal. Pe de o parte, este surprinzător: potrivit sondajelor de opinie publică, serviciul public este limita oricărui vis al absolvenților (poate concura cu Gazprom numai cu popularitate). Dar, pe de altă parte - salariile începătorilor sunt foarte mici, cariera este lungă și spinoasă, iar accesul la "alimentator" - asta atrage elevii - nu apare imediat.
Cu câțiva ani în urmă a fost considerată promițătoare și specialitatea evaluatorului (Cost Estimate Specialist). Dar sa dovedit că afacerea are nevoie de oameni cu pregătire specifică, chiar și în această afacere: în asigurări preferă evaluatori cu studii de specialitate, în domeniul imobiliar - cu experiență în evaluarea imobilelor etc. Avocații din domeniul dreptului bancar și al bunurilor imobile nu au fost, de asemenea, în discuție. Aici, întreaga criză este cauzată de criza, care a dus la eliberarea unui număr mare de specialiști pe piață.
Destul de exotic este specialitatea "tranzacționare de înaltă frecvență" - aceasta este metoda de tranzacționare la bursă, atunci când se efectuează numărul maxim de tranzacții cu titluri pe unitate de timp. Poate prin introducerea unor astfel de cursuri, universitățile s-au bazat pe dezvoltarea rapidă a pieței financiare rusești, dar până acum acest lucru nu sa întâmplat și "înaltă frecvență" cu brațele deschise nu așteaptă nicăieri.
În mod paradoxal, este un fapt: nu există suficienți specialiști tehnici pe piață, dar tehnicienii actuali nu sunt menționați în mod special. Toată problema este că cerințele moderne - cunoașterea limbii engleze, deținerea abilităților de lucru cu noul echipament - în majoritatea cazurilor nu corespund programelor de învățământ superior.
Trend-observatori și antrenori de viață
- Astăzi, în noile profesii lucrează oameni cu o educație complet tradițională, de la început care posedă principalele abilități necesare, după ce au primit restul prin experiență. Desi nu are sens sa obtii o educatie pentru o profesie tanara. Este mult mai important să definiți o sferă interesantă pentru dvs., să înțelegeți ce competențe și cunoștințe de bază sunt solicitate în ea și să le dezvoltați ", explică Ivan Tyutiuji de la HeadHunter.
Business or Life Coach este un antrenor pentru oamenii de afaceri care au nevoie de ajutor în viață sau în carieră. Pentru a fi un bun antrenor, nu este necesar să absolvi o universitate pedagogică, ci să înțelegi domeniul educației și să fii un psiholog excelent este necesar. Adesea, antrenorii sunt cei care cred că au făcut tot ce-și doreau în profesie și simt nevoia internă de a împărtăși cunoștințele.
Profesia evanghelistului IT nu are legătură cu religia, ei sunt dezvoltatori de software care comunică direct cu oamenii și încearcă să crească loialitatea clienților. Un evanghelist IT poate deveni un specialist tehnic care a decis să-și conecteze viața nu numai cu dezvoltarea produselor, ci și cu promovarea lor - comunicarea cu publicul, scrierea cărților, blogging-ul, explică experții.
Din ce în ce mai mulți sunt așa-numiți agenți de influență - oameni care reprezintă compania sau produsul pe forumuri și bloguri. Ei scriu răspunsuri pozitive despre produsele clientului, formând astfel o opinie pozitivă despre ele de la potențialii clienți. Această lucrare nu durează mult, dar este nevoie de pasiunea și ușurința de a scrie stilul. Acest lucru nu este, de asemenea, predate în universitate.
Profesiile care garantează un viitor stabil nu există, concluzionează experții.
- Este important nu numai să alegeți specialitatea potrivită, ci și să deveniți profesionist de primă clasă. De exemplu, deși absolvenții cu diplome de economiști și juriști avem un surplus, piața forței de muncă îi lipsește talentul în aceste domenii, - președintele portalului de recrutare Superjob.ru Alexei Zaharov.
Cum apar noi specialități în universități?
- colegii noștri și universități, în special plătite, ghidate de cerere, care impun elevilor, ca să spunem așa, ține nasul tău vântului, - a declarat șeful de laborator de prognozare Manpower Institutul de Prognoză Economică al Academiei Ruse de Științe Andrei Korovkin.
- Nu există un plan clar pentru instruirea specialiștilor, dar cifrele sunt luate de fapt din plafon. Deci, se pare că coada cânta câinele - adaugă colegul său, secretarul științific al Institutului, Dmitri Kouvalin.
Și dispozițiile pot fi formate prin factori aleatorii. Așa cum glumăște Andrei Korovkin, profesia de avocat a devenit populară, nu în ultimul rând datorită filmului "avocatul diavolului".
- Toate profesiile la modă unesc un lucru - universitățile și școlile de comunicații de afaceri care apar aici și acolo pot câștiga bani buni pe educație. Dar cine din experții la modă diplomați poate găsi muncă în câțiva ani? Poate că nimeni, deoarece cerințele pentru aptitudinile profesionale nu se schimbă la fiecare șase luni, iar fundațiile fundamentale care vor fi întotdeauna utile în facultățile tinere nu vor fi date ", explică Ivan Tyutyundzhi de la HeadHunter.
Este foarte dificil să se facă o prognoză adecvată la nivel de stat.
- Statul se bazează pe statisticile oficiale. Există o astfel de secțiune "Studiul populației privind problemele legate de ocuparea forței de muncă". Înregistrează compoziția profesională pe tipuri de locuri de muncă. Deci, aceste tipuri de locuri de muncă sunt doar 29, - explică Korovkin.
Asta înseamnă că toți instalatorii, electriciștii, ascensoarele intră în secțiunea "muncitori calificați". Un inginer rar de profesie de geodezie spațială va fi în secțiunea "specialist". Care sunt exact previziunile exacte, spune Korovkin cu mâinile.