MODULUL 5.1. COMPOZIȚIA ȘI STRUCTURA PERSONALULUI
În asigurarea eficienței producției, structura personalului întreprinderii este importantă.
Personalul întreprinderii (personal, colectiv de muncă) este totalitatea angajaților care intră în structura listei sale.
În practica mondială, clasificarea este cea mai des utilizată, prin care angajații sunt împărțiți în manageri și interpreți. Managerii sunt organizatorii producției de diferite nivele.
În Rusia, personalul întreprinderilor industriale este împărțit în primul rând în personal industrial și neindustrial. Personalul industrial și de producție sunt lucrători care sunt direct implicați în producerea și întreținerea acestuia: lucrători în ateliere și parcele de producție, laboratoare din fabrică, personal de conducere. Personalul non-industrial include lucrătorii angajați în sfera neproductivă: servicii de locuințe și comunale, grădinițe, cantine aparținând întreprinderii etc.
Lucrătorii sunt persoane implicate direct în procesul de creare a valorilor materiale, precum și cele angajate în reparații, circulația mărfurilor, transportul pasagerilor, furnizarea de servicii materiale,
Lucrătorii, la rândul lor, sunt subdivizați în principal și auxiliari. Principalii sunt lucrătorii care sunt direct implicați în producția de produse, la cele auxiliare - cu menținerea producției.
Liderii includ angajații care dețin funcții de șefi de întreprinderi și unitățile lor structurale.
Șefii, șefii colectivităților diviziilor de producție, întreprinderile, industriile și adjuncții acestora sunt liniare. Liderii care conduc colectivitățile serviciilor funcționale și adjuncții acestora sunt funcționali.
La nivelul ocupat de sistemul general de management, toți managerii sunt împărțiți în șefi de nivel inferior, mediu și superior.
Conducătorii de la nivel de bază sunt maeștri, maeștri superiori, superintendenți, șefi de magazine mici, precum și șefi de departamente din cadrul departamentelor și serviciilor funcționale.
Șefii managerilor de mijloc sunt directori ai întreprinderilor, directori generali ai asociațiilor, șefi de magazine mari.
Personalul de conducere de nivel superior este șefii grupurilor financiare și industriale, directorii generali ai asociațiilor mari, șefii departamentelor funcționale ale ministerelor, departamentelor și adjuncții acestora.
Specialiștii includ lucrătorii, munca intelectuală (contabili, economiști, ingineri).
Angajații sunt angajați implicați în pregătirea și executarea documentației, contabilitate și control, întreținere. Acestea includ agenți de aprovizionare, dactilografi, casieri, grefieri, timeri, transportatori de mărfuri.
În funcție de natura muncii, personalul întreprinderii este împărțit prin profesie, specialitate și nivel de calificare.
O profesie este un fel de activitate care necesită anumite cunoștințe și abilități de lucru dobândite prin educație generală sau specială și experiență practică.
O specialitate este un tip de activitate în cadrul unei anumite profesii care are caracteristici specifice și necesită cunoștințe și abilități suplimentare de la angajați. De exemplu: un economist-planificator, un economist-contabil, un economist-finanțator, un economist-trudovik în profesia de economist. Sau: un lăcătuș, un lăcătuș, un instalator în profesia de lăcătuș.