Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
cum să aranjezi vânzătorii în mod corespunzător
Eu sunt un PI, nu mai trebuia să mă ocup de angajații angajați. Acum deschid departamentul de vânzări și trebuie să iau 2 vânzători. Aș dori să consult cu profesioniștii în această chestiune, cum pot să mă protejez maxim de lucrătorii neglijenți? Am nevoie ca departamentul să lucreze fără întreruperi. Presupun că fie ei lucrează timp de 2/2 zile (modul de operare de la 10-00 la 21-00) sau în schimburi (jumătate de zi). Problema este, de asemenea, că, în conformitate cu regulile centrului comercial, departamentul nu poate fi închis mai mult de 10 minute. Prin urmare, nu puteți face o cină completă.
Cum să formalizați în mod corespunzător un contract de muncă: ar trebui să existe un program de lucru dur? Ar trebui să înregistrez înregistrarea de lucru ca pe o IP? Trebuie să efectuez un flux de documente cu drepturi depline: să intru în personal, să scriu ordine de admitere, să plec? Care sunt restricțiile privind încheierea unui contract cu aceștia pe covorul mat. responsabilitate? Ar trebui să fie o responsabilitate colectivă sau personală?
Înțeleg că legea contrară este de obicei din partea muncitorilor și le protejează drepturile. Dar eu, ca antreprenor, sunt, de asemenea, interesat să obțin un profit. Cea mai sensibilă întrebare pentru mine este ce să fac dacă unul dintre ei rămâne gravidă? Există cel puțin o modalitate de a prevedea astfel, de exemplu, încheierea unui contract de muncă pe durată determinată? După ce tot vânzătorul poate să mă înșele și să-mi spună că nu sunt însărcinată, o iau și apoi se duce la decret. Cât de legitimă și în general este aplicabilă pentru a lua o declarație pe cont propriu cu o dată deschisă? De ce mă amenință?
Voi fi foarte recunoscător pentru ajutor, pentru că sunt în pierdere. Înțeleg că responsabilitatea angajatorului trebuie să fie prezentă, dar trebuie să ne gândim și la acest caz.