Sferă de activitate
Să începem cu caracteristicile generale ale exploatației. Deci, așa cum am spus deja, compania se ocupă de activități de construcție. Este important doar să rețineți că numărul de obiecte nu sunt clădiri cu mai multe etaje la periferia Moscovei, ci infrastructuri speciale și facilități tehnice. Dacă citiți despre recenziile "Stroygazconsulting" ale foștilor angajați, devine clar că multe dintre proiecte au fost implementate la periferia țării noastre sau în locuri îndepărtate, unde condițiile de lucru nu sunt cele mai favorabile. De exemplu, acesta este Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk și așa mai departe. Făcând înainte, se poate observa chiar că condițiile de lucru (conform recenziilor din stânga) sunt destul de complexe, necesitând forță fizică și rezistență fizică puternică.
Posturi vacante, specializare
În consecință, dacă specializarea companiei este construcția de instalații industriale speciale (de exemplu, terminale de gaze, stații de producție a petrolului, construcția de conducte de gaze), atunci posturile vacante sunt aici tehnice și inginerie deschise. La eșaloanele inițiale există specialiști în echipamente de construcții, ingineri, ingineri electrici, ingineri și alți specialiști tehnici. În plus față de acest segment, există posturi vacante pentru contabili, manageri și avocați, precum și în orice altă companie mare.
Din moment ce cea mai mare parte a personalului este implicat direct la locul de muncă cu obiectele, atunci despre recenziile "Stroygazconsulting" ale angajaților celor mai simple sunt de mare interes pentru noi. La urma urmei, ele arată adevărata atitudine a managementului companiei față de angajați. Și faptul că managementul superior al exploatației se simte excelent la lucru, toată lumea o înțelege atât de perfect.
O altă întrebare este cum să lucrați în departamentele non-core ale Stroygazconsulting. Recenzile angajaților de contabilitate, de exemplu, arată că munca de aici nu este mult diferită de a lucra în orice altă companie, diferența, poate, în specific. La urma urmei, avem o companie mare holding care operează în conformitate cu principiile și regulile sale individuale.
Condiții de angajare
Poate că această situație poate fi asociată cu o situație economică dificilă. Oricare ar fi fost, sancțiunile financiare au lovit sectorul rus de petrol și gaze, care este principalul pentru Stroygazconsulting. Recenzile angajaților, cu toate acestea, că exploatația are probleme sau dificultăți, nu raportează nimic. Prin urmare, poate compania funcționează în modul obișnuit, continuând să lucreze la toate obiectele sale.
Pentru a înțelege mai bine ce înseamnă să lucrezi în Stroygazconsulting, am analizat feedback-ul celor care s-au întâmplat să lucreze acolo. Unele dintre ele sunt scrise de oameni care au părăsit compania, alții - cei care își îndeplinesc încă sarcinile de serviciu și, după cum probabil ați ghici, sunteți destul de mulțumiți. Ca rezultat, facem un eșantion generalizat asupra unor probleme.
Recenzii angajati: Salariu
Bineînțeles, problema salariilor este primul loc pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. Despre compania "Stroygazconsulting" revizuieste angajatii scriind despre structura cu un salariu scazut. Și acest lucru este în ciuda opiniei pe scară largă că există o mulțime de bani în domeniul construcțiilor, al producției de petrol și gaze.
De fapt, astfel de revizuiri ar trebui clarificate. Angajații se plâng nu numai că li se plătește un salariu mic - nu, acest lucru nu poate fi spus. Chiar și cei mai simpli muncitori primesc destul de mult aici, ca de standardele unui oraș mijlociu. Dacă observăm că un astfel de salariu se datorează muncii în nordul îndepărtat, care este mai puțin favorabil decât un dispozitiv din capitală, atunci salariul nu pare destul de ridicat.
Cu toate acestea, în "Stroygazconsulting" (nord), revizuirile lucrătorilor cu diferite calificări diferă. Mai mulți profesioniști calificați, care fac același job, pot obține mai mult. Prin urmare, să mergem aici să lucrăm mai bine cu experiență și cu o specialitate îngustă.
Angajament feedback: personal
Apropo, percepută în echipă, cenzura este cea mai mică. După cum puteți să ghiciți, cu privire la LLC "Stroygazconsulting" revizuiesc angajații scriind ca o companie de construcții, unde sunt implicați în principal lucrători din diferite direcții. Datorită specificului muncii, locuinței într-o casă mobilă undeva în taiga, forța de muncă este ingineri, sudori, șoferi. În condițiile în care o astfel de colectivitate funcționează, relațiile dintre colegi sunt stabilite simplu. Prin urmare, acest lucru nu merită să vă faceți griji.
Fetele din companie lucrează, de asemenea, bineînțeles. Și ele pot fi văzute nu numai în departamentul contabil și departamentul juridic al "Stroygazconsulting". Feedback-ul angajatului este o confirmare.
Angajament feedback: management
Întrebarea superiorilor în această problemă, ca orice altă companie, depinde de noroc. Desigur, Stroygazconsulting este împărțit în departamente și diviziuni, datorită căruia șeful găsește fiecare astfel de "celulă" constând din mai mulți oameni care au funcții și obligații similare. În răspunsuri se găsesc informații despre atitudinea negativă a superiorilor, de exemplu, despre furtul de bani, manipularea salariilor și alte probleme. Desigur, din astfel de situații nimeni nu este asigurat, totul depinde de noroc - veți obține un sef excelent, de înțelegere sau o persoană cu care nu va fi ușor să lucrați împreună.
avantaje
Cum se ajunge?
Top 10 sfaturi simple și eficiente pentru pierderea în greutate Care este calea către obiectivul care asigură succesul? Nu vă surprindeți, aceasta este cea mai simplă și cea mai directă cale. Poate că pentru unii va părea evident, dar merită.
