Valery Sidnev. șeful departamentului juridic al companiei EuroChem: "Cei aleși (în prezența legăturilor) au devenit judecători, procurori sau avocați. Puțini s-ar putea ocupa de predarea și munca științifică și juridică. Partea principală a fost existența existenței semi-existențiale, departe de a fi prestigioasă în societatea consilierilor juridici ai departamentelor și întreprinderilor de stat. Profilul "larg" al educației a implicat pregătirea și utilizarea ulterioară a "mașinilor multiple" care procesează nevoile sistemului planificat fără a specifica "știe - nu știe, poate - nu poate". Dezvoltarea competențelor în ramurile individuale de drept nu a fost binevenită. Sa acutizat acumularea de valori materiale, orice inițiativă antreprenorială a fost tabuată ca neconformă imaginii morale a constructorului comunismului. Funcționalitatea consilierilor juridici a fost limitată la revendicările criminale de rutină și procesarea documentelor întreprinderilor pe care au lucrat. Ei puteau sfătui angajații întreprinderilor lor cu privire la o listă modestă de probleme, dar li sa interzis să primească despăgubiri pentru astfel de consultări - astfel de tentative au fost pedepsite sever de sistem. Jurisconsult nu au participat la decizii de management, el a lucrat pentru un salariu fix (aproximativ 150 de ruble pe lună, care a fost mult mai puțin decât câștigurile de „hegemonic“) și nu au avut perspective de carieră. În acel moment, eu însumi eram un consilier juridic, așa că știu situația de la bun început. "
Numărul de avocați a fost mic (aproximativ un avocat la 10-15 mii de persoane). Au avut o autonomie relativă și au câștigat mult mai mult decât alți reprezentanți ai profesiilor juridice, deoarece au primit o taxă, mai degrabă decât un salariu fix sau salariu, ca restul. Asociația Baroului a oferit celor mai buni membri perspective de carieră în cadrul propriului său sistem la nivelul de advocacy al URSS sau al republicilor Uniunii, aceștia putând fi aleși în organele executive ale colegiilor lor. Cu toate acestea, nu a fost atât de ușor să devii avocat.
Yuri Pilipenko. partenerul de conducere al firmei de avocatură "YUST": "Barul din URSS, desigur, a fost o corporație destul de închisă și a intrat în ea, după cum se spune, a fost dificil de pe stradă. Au glumit că nu puteți obține avocați fără trei cutii de cognac. Nu este surprinzător faptul că piața a răspuns prin crearea unei "advocacy paralele" ...
Se pare că avocații sunt pur și simplu confuzi, pentru că cei mai mulți s-au angajat în cauze penale, iar în domeniul relațiilor civile - treburile casnice ale indivizilor. Cineva a început să exerseze în domeniul serviciilor, dar majoritatea au rămas în specialitatea obișnuită. Și bara clasică sa trezit când, alături de ea, au început să apară numeroase bresle de avocați și entități similare. A fost formată o "advocacy paralelă". "
Partener la Ilfa - visul unui avocat
Folosirea termenilor englezi în vorbirea profesională devine un element de apartenență la caste. Transakshinal Loyer, Memo, due diligence, M & A, piețe de capital, Rial Estate, Banking, Associates, facturare, timeshare etc. - aceste cuvinte A fost posibil să se audă peste tot unde s-au adunat avocații care slujeau de afaceri mari.
Ilfs au căutat mereu să își dezvolte cadrele, demonstrând o posibilă cale de carieră - de la un avocat asistent la un partener. Un exemplu al unui număr de firme de conducere este orientativ (Baker McKenzie, Freshfields, Linklaters, Clifford Chance), în care mulți parteneri ruși au fost încurajați chiar și de la studenții care au venit inițial la practică sau stagiu. Potrivit lui Nikita Prokofiev, această abordare se datorează faptului că firmele de avocatură internaționale de avocați practicat specializare profundă în una sau două domenii ca un produs de calitate la viteză mare poate da un avocat cu mai mulți ani de experiență într-un anumit domeniu de drept. Procesele de afaceri, inclusiv standardele de comunicare și furnizare a informației, au fost perfecționate în Ilf timp de decenii, astfel încât orice angajat care a lucrat acolo a primit o experiență neprețuită și abilități lustruite. Afaceri juridice - o afacere orientată spre client, succesul căruia este determinat de capacitatea unui avocat de a-și transforma cunoștințele într-o marfă lichidă. Și acest lucru nu este predat la facultățile de drept ale universităților din Rusia. Ca urmare, după câțiva ani de muncă în Ilfa, un avocat cu abilități excelente de a se poziționa și de a-și vinde experiența a venit pe piață. Prin urmare, evlavia în fața lumii "magice" a consultanței internaționale și a angajatorilor, uitând adesea chiar și pentru a intervieva candidatul de la Ilf în esență.
Deci, până la sfârșitul primului deceniu al secolului 21, a devenit clar că activitatea într-o firmă de avocatură străină - un sistem complex de promovare a carierei, sarcină ridicată constantă și o concurență cu aceleași profesioniști. În plus, în conformitate cu cuvintele lui V. Sidnev, lucrul în firmă pătează simțul realității, "lacrimă de la sol" și ridică "gradul de elitism".
Avocat corporativ
bănci de investiții deosebit de populare, avocați în cazul în care principalul stimul a fost pachet de compensare componentă bonus, dintre care dimensiunea ar putea ajunge până la 400%, dar, în orice caz, nu a existat nu mai puțin de 50%. Au fost plătite și bonusuri individuale pentru proiecte speciale și oferte mega. Venitul total al unui avocat al unei bănci de investiții înainte de criză ar putea ajunge la 1 milion de dolari. Dar cei mai bine plătiți avocați au lucrat în industria de petrol și gaze, cu un venit anual combinat de până la 2 milioane de dolari.
La sfârșitul celor două mii de ani, rolul societăților de stat crește, iar tranzițiile acolo devin mai frecvente. Un exemplu viu este Andrei Popov, șeful departamentului juridic al societății Rosatom.
Olga Demidova, Managing Partner, RichartsMeyer | Recrutarea juridică
Avocatul modern nu numai că trebuie să interpreteze perfect norma legii, ci și să explice cum este posibil și imposibil să acționăm într-o situație concretă, care sunt consecințele juridice ale unei decizii concrete pentru afaceri. Un avocat modern în ochii angajatorilor este un partener de afaceri activ. O astfel de activitate este mai interesantă pentru avocați înșiși.
Mulți candidați se concentrează pe locurile vacante, unde vor putea să-și arate nu numai competențele juridice. Fiind profesioniști implicați în afaceri, pentru a participa la deciziile care afectează activitatea, capacitatea de a oferi nu numai consiliere juridică, ci și o decizie de afaceri pe baza prevederilor legale, și să fie responsabil pentru aceasta, contribuind astfel la dezvoltarea afacerii - sunt cerințele esențiale , care prezintă astăzi candidați pentru visuri de lucru ".