Există o instrucțiune pentru desfășurarea înregistrărilor de personal în RK, Ministerul Muncii și Ministerul Muncii

Bine ai venit! Există o instrucțiune pentru păstrarea înregistrărilor de personal în Republica Kazahstan? Am să aflu cine este contractul de munca, contractul de răspundere deplină, decizia de a impune o sancțiune disciplinară, ordinul de compensare a prejudiciilor angajaților pentru daunele aduse bunurilor angajatorului. Unde pot lua mostre ale acestor ordine și alte documente legate de înregistrările HR? Unde ar trebui să fie stocate contractele pentru serviciile publice, certificatele de teren și pașapoartele tehnice pentru bunuri imobiliare? Și cine ar trebui să se angajeze în contracte cu privire la o înregistrare comună a certificatelor la fața locului și, de asemenea, să renunțe la mijloacele de bază? contabil-șef susține că toate acestea ar trebui să fie angajat un avocat, dar eu nu sunt de acord cu el, dar nu pot dovedi nimic, pentru că ei nu știu în ce PPA toate pictate. Mulțumesc!

În conformitate cu articolul 33 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan în muncă, angajatorul trebuie să informeze angajatul cu reglementările de muncă interne ale organizației, alte acte ale angajatorului relevante pentru locul de muncă (funcția de muncă) a salariatului, contractul colectiv.

Cerințele de calificare pentru angajați și complexitatea anumitor tipuri de muncă sunt stabilite pe baza unui director unificat tarifare de calificare a lucrărilor și profesii ale lucrătorilor, caracteristicile tarifare și de calificare meserii lucrătorilor Calificarea manual pentru manageri, profesioniști și alți angajați, precum și caracteristicile modelului de calificare de manageri, profesioniști și alte angajați ai organizațiilor.

Caracteristicile model de calificare de manageri, specialiști și alți oficiali ai organizațiilor de diferite activități economice sunt elaborate și aprobate de către organele de stat abilitate de sfere de activitate relevante, în coordonare cu organul de stat autorizat pentru muncă.

Astfel, cine ar trebui să fie angajat într-un anumit loc de muncă identificat trebuie să fie definit în fișele de post.

În ceea ce privește evidența, trebuie să depuneți o cerere la Comitetul pentru administrarea arhivelor și documentației din cadrul Ministerului Culturii al Republicii Kazahstan.

Număr întrebare: 244136

Articole similare